Кому работодатели готовы платить каждый день?

Последнее обновление: 18.09.2022

Дата публикации: 18.09.2022

791

Все больше соискателей привлекают вакансии, где зарплату не нужно ждать целый месяц, а можно получить по итогу дня. В свою очередь и работодателей готовы предлагать гибкие условия оплаты для сотрудников.

В основном такие условия представлены в вакансиях курьеров и водителей — сейчас эти профессии входят в топ самых востребованных. Помимо них на ежедневную оплату могут рассчитывать комплектовщики, разнорабочие, грузчики, кассиры, повара, официанты, промоутеры, флористы и т.д. Их заработок в день может составлять от 3 до 20 тысяч тенге.

По данным hh.kz, за текущий период 2022 года на платформе в Казахстане разместили более 300 вакансий с ежедневными выплатами. 48% из них — о найме курьеров.

В большинстве предложений для трудоустройства соискателю даже не нужно иметь опыт работы или диплом о высшем образовании. Достаточно лишь быть пунктуальным и ответственным. Плюс ко всему больше половины всех вакансий (69%) предлагают гибкий график. Это отличная возможность совмещать подобную занятость с основной работой.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Заключение трудового договора с продавцом магазина

Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?

Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.

Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?

Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!

В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...
Трудовой договор с директором ТОО

Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.

Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...