Кому работодатели готовы платить каждый день?
Все больше соискателей привлекают вакансии, где зарплату не нужно ждать целый месяц, а можно получить по итогу дня. В свою очередь и работодателей готовы предлагать гибкие условия оплаты для сотрудников.
В основном такие условия представлены в вакансиях курьеров и водителей — сейчас эти профессии входят в топ самых востребованных. Помимо них на ежедневную оплату могут рассчитывать комплектовщики, разнорабочие, грузчики, кассиры, повара, официанты, промоутеры, флористы и т.д. Их заработок в день может составлять от 3 до 20 тысяч тенге.
По данным hh.kz, за текущий период 2022 года на платформе в Казахстане разместили более 300 вакансий с ежедневными выплатами. 48% из них — о найме курьеров.
В большинстве предложений для трудоустройства соискателю даже не нужно иметь опыт работы или диплом о высшем образовании. Достаточно лишь быть пунктуальным и ответственным. Плюс ко всему больше половины всех вакансий (69%) предлагают гибкий график. Это отличная возможность совмещать подобную занятость с основной работой.
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Рынок труда »
С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?
Перечень документов для трудоустройства в Казахстане
Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленке
Аналитика заработных плат Казахстана, август 2022
77% компаний Казахстана намерены расширить штат сотрудников в 2023 году
На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 году
Рынок труда в Казахстане: итоги III квартала 2022 года

