Кому работодатели готовы платить каждый день?
Все больше соискателей привлекают вакансии, где зарплату не нужно ждать целый месяц, а можно получить по итогу дня. В свою очередь и работодателей готовы предлагать гибкие условия оплаты для сотрудников.
В основном такие условия представлены в вакансиях курьеров и водителей — сейчас эти профессии входят в топ самых востребованных. Помимо них на ежедневную оплату могут рассчитывать комплектовщики, разнорабочие, грузчики, кассиры, повара, официанты, промоутеры, флористы и т.д. Их заработок в день может составлять от 3 до 20 тысяч тенге.
По данным hh.kz, за текущий период 2022 года на платформе в Казахстане разместили более 300 вакансий с ежедневными выплатами. 48% из них — о найме курьеров.
В большинстве предложений для трудоустройства соискателю даже не нужно иметь опыт работы или диплом о высшем образовании. Достаточно лишь быть пунктуальным и ответственным. Плюс ко всему больше половины всех вакансий (69%) предлагают гибкий график. Это отличная возможность совмещать подобную занятость с основной работой.
Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Рынок труда »
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?
Нужен ли военный билет при приеме на работу?
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленке
Аналитика заработных плат Казахстана, август 2022
77% компаний Казахстана намерены расширить штат сотрудников в 2023 году
На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 году
Рынок труда в Казахстане: итоги III квартала 2022 года



