Кому работодатели готовы платить каждый день?

Последнее обновление: 18.09.2022

Дата публикации: 18.09.2022

479

Все больше соискателей привлекают вакансии, где зарплату не нужно ждать целый месяц, а можно получить по итогу дня. В свою очередь и работодателей готовы предлагать гибкие условия оплаты для сотрудников.

В основном такие условия представлены в вакансиях курьеров и водителей — сейчас эти профессии входят в топ самых востребованных. Помимо них на ежедневную оплату могут рассчитывать комплектовщики, разнорабочие, грузчики, кассиры, повара, официанты, промоутеры, флористы и т.д. Их заработок в день может составлять от 3 до 20 тысяч тенге.

По данным hh.kz, за текущий период 2022 года на платформе в Казахстане разместили более 300 вакансий с ежедневными выплатами. 48% из них — о найме курьеров.

В большинстве предложений для трудоустройства соискателю даже не нужно иметь опыт работы или диплом о высшем образовании. Достаточно лишь быть пунктуальным и ответственным. Плюс ко всему больше половины всех вакансий (69%) предлагают гибкий график. Это отличная возможность совмещать подобную занятость с основной работой.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?

Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?

Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудов...
Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?

Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!

В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...
Трудовой договор с директором ТОО

Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.

Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...