На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 году

Последнее обновление: 27.08.2022

Дата публикации: 27.08.2022

660

232 тысячи тенге составила средняя зарплата рабочего персонала в 2022 году.

За последний год заработные платы в отрасли демонстрируют положительную динамику. Об этом свидетельствуют данные вакансий на сайте hh.kz. Годовой прирост зарплат составил +32,8%.

Зарплату в 340 тысяч тенге готовы платить специалистам с хорошим и продолжительным опытом работы, а тем, кто только начинает свою карьеру – 180 тысяч тенге.

Если отталкиваться от географии, то самые высокие зарплаты синим воротничкам готовы платить далеко не в столице. На более достойную оплату труда могут рассчитывать жители городов: Петропавловск (320 тысяч тенге), Семей (303 тысяч тенге), Актобе (274 тысяч тенге) и Актау (271 тысяч тенге). Нур-Султан в этом рейтинге занял 5 место (247 тысяч тенге), а Алматы лишь 12 место (213 тысяч тенге).

Самыми востребованными специалистами среди работодателей стали монтажники, грузчики, комплектовщики, механики и слесари. А самыми высокооплачиваемыми – машинисты, сварщики и монтажники.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?

Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?

Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?

ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?

см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве

Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168

Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?

Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...