Аналитика заработных плат Казахстана, август 2022

Последнее обновление: 9.09.2022

Дата публикации: 9.09.2022

1198

Профессиональная область	Средняя арифметическая заработная плата	Медиана заработная плата	Минимальная заработная плата	Максимальная заработная плата	Рост и падение средней зарплаты за месяц
Консультирование	597 614	451 360	100 299	1 705 134	7%
Высший менеджмент	540 221	401 211	150 456	2 006 038	-10%
Добыча сырья	477 015	300 904	120 359	1 147 717	17%
Информационные технологии	396 254	250 755	100 299	1 754 824	-2%
Строительство, недвижимость	343 132	250 000	110 002	1 147 717	8%
Автомобильный бизнес	296 095	250 755	100 299	702 115	6%
Производство, сельское хозяйство	291 855	250 000	104 999	778 113	6%
Медицина, фармацевтика	278 261	199 998	89 997	1 000 000	5%
Банки, инвестиции, лизинг	276 246	175 527	100 299	1 053 168	-17%
Продажи	275 794	199 998	89 997	1 000 000	0%
Искусство, развлечения, масс-медиа	269 064	200 605	97 264	1 050 453	3%
Закупки	266 519	238 842	120 359	626 887	0%
Маркетинг, реклама, PR	263 368	199 998	95 000	946 209	-6%
Рабочий персонал	259 820	199 998	98 003	972 642	8%
Туризм, гостиницы, рестораны	254 451	199 998	89 997	750 000	-1%
Управление персоналом, тренинги	252 996	215 000	100 003	649 997	5%
Юристы	250 965	199 998	100 003	600 003	-2%
Транспорт, логистика	244 864	190 000	100 003	933 736	6%
Бухгалтерия, учет и финансы	239 947	200 605	100 299	551 659	0%
Спортивные клубы, салоны красоты	234 897	174 998	89 499	914 283	3%
Наука, образование	229 263	191 003	75 002	778 113	8%
Страхование	202 706	195 003	69 999	350 003	-30%
Административный персонал	196 761	164 493	75 228	551 659	3%
Безопасность	182 701	150 456	65 198	451 360	0%
Домашний персонал	158 136	130 396	50 149	412 400	13%

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Трудоустройство гражданина Киргизии в Казахстане

Здравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии?

В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности тр...
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?

Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?

Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).

Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?

Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...