Аналитика заработных плат Казахстана, август 2022
Профессиональная область | Средняя арифметическая заработная плата | Медиана заработная плата | Минимальная заработная плата | Максимальная заработная плата | Рост и падение средней зарплаты за месяц |
Консультирование | 597 614 | 451 360 | 100 299 | 1 705 134 | 7% |
Высший менеджмент | 540 221 | 401 211 | 150 456 | 2 006 038 | -10% |
Добыча сырья | 477 015 | 300 904 | 120 359 | 1 147 717 | 17% |
Информационные технологии | 396 254 | 250 755 | 100 299 | 1 754 824 | -2% |
Строительство, недвижимость | 343 132 | 250 000 | 110 002 | 1 147 717 | 8% |
Автомобильный бизнес | 296 095 | 250 755 | 100 299 | 702 115 | 6% |
Производство, сельское хозяйство | 291 855 | 250 000 | 104 999 | 778 113 | 6% |
Медицина, фармацевтика | 278 261 | 199 998 | 89 997 | 1 000 000 | 5% |
Банки, инвестиции, лизинг | 276 246 | 175 527 | 100 299 | 1 053 168 | -17% |
Продажи | 275 794 | 199 998 | 89 997 | 1 000 000 | 0% |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 269 064 | 200 605 | 97 264 | 1 050 453 | 3% |
Закупки | 266 519 | 238 842 | 120 359 | 626 887 | 0% |
Маркетинг, реклама, PR | 263 368 | 199 998 | 95 000 | 946 209 | -6% |
Рабочий персонал | 259 820 | 199 998 | 98 003 | 972 642 | 8% |
Туризм, гостиницы, рестораны | 254 451 | 199 998 | 89 997 | 750 000 | -1% |
Управление персоналом, тренинги | 252 996 | 215 000 | 100 003 | 649 997 | 5% |
Юристы | 250 965 | 199 998 | 100 003 | 600 003 | -2% |
Транспорт, логистика | 244 864 | 190 000 | 100 003 | 933 736 | 6% |
Бухгалтерия, учет и финансы | 239 947 | 200 605 | 100 299 | 551 659 | 0% |
Спортивные клубы, салоны красоты | 234 897 | 174 998 | 89 499 | 914 283 | 3% |
Наука, образование | 229 263 | 191 003 | 75 002 | 778 113 | 8% |
Страхование | 202 706 | 195 003 | 69 999 | 350 003 | -30% |
Административный персонал | 196 761 | 164 493 | 75 228 | 551 659 | 3% |
Безопасность | 182 701 | 150 456 | 65 198 | 451 360 | 0% |
Домашний персонал | 158 136 | 130 396 | 50 149 | 412 400 | 13% |
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
Полезные статьи
-
77% компаний Казахстана намерены расширить штат сотрудников в 2023 годуПоследнее обновление: 2.09.2022.
Дата публикации: 2.09.2022. -
Кому работодатели готовы платить каждый день?Последнее обновление: 18.09.2022.
Дата публикации: 18.09.2022. -
На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 годуПоследнее обновление: 27.08.2022.
Дата публикации: 27.08.2022. -
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленкеПоследнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 24.09.2022. -
Сколько казахстанцев хотели бы переобучиться на ITПоследнее обновление: 12.08.2022.
Дата публикации: 12.08.2022.