Аналитика заработных плат Казахстана, август 2022

Последнее обновление: 9.09.2022

Дата публикации: 9.09.2022

610

Профессиональная область	Средняя арифметическая заработная плата	Медиана заработная плата	Минимальная заработная плата	Максимальная заработная плата	Рост и падение средней зарплаты за месяц
Консультирование	597 614	451 360	100 299	1 705 134	7%
Высший менеджмент	540 221	401 211	150 456	2 006 038	-10%
Добыча сырья	477 015	300 904	120 359	1 147 717	17%
Информационные технологии	396 254	250 755	100 299	1 754 824	-2%
Строительство, недвижимость	343 132	250 000	110 002	1 147 717	8%
Автомобильный бизнес	296 095	250 755	100 299	702 115	6%
Производство, сельское хозяйство	291 855	250 000	104 999	778 113	6%
Медицина, фармацевтика	278 261	199 998	89 997	1 000 000	5%
Банки, инвестиции, лизинг	276 246	175 527	100 299	1 053 168	-17%
Продажи	275 794	199 998	89 997	1 000 000	0%
Искусство, развлечения, масс-медиа	269 064	200 605	97 264	1 050 453	3%
Закупки	266 519	238 842	120 359	626 887	0%
Маркетинг, реклама, PR	263 368	199 998	95 000	946 209	-6%
Рабочий персонал	259 820	199 998	98 003	972 642	8%
Туризм, гостиницы, рестораны	254 451	199 998	89 997	750 000	-1%
Управление персоналом, тренинги	252 996	215 000	100 003	649 997	5%
Юристы	250 965	199 998	100 003	600 003	-2%
Транспорт, логистика	244 864	190 000	100 003	933 736	6%
Бухгалтерия, учет и финансы	239 947	200 605	100 299	551 659	0%
Спортивные клубы, салоны красоты	234 897	174 998	89 499	914 283	3%
Наука, образование	229 263	191 003	75 002	778 113	8%
Страхование	202 706	195 003	69 999	350 003	-30%
Административный персонал	196 761	164 493	75 228	551 659	3%
Безопасность	182 701	150 456	65 198	451 360	0%
Домашний персонал	158 136	130 396	50 149	412 400	13%

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Оформление трудовой книжки дистанционному работнику

Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?

Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?

Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.

См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
Период действия договора о неконкуренции

Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?

В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.

Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...