Аналитика заработных плат Казахстана, август 2022

Последнее обновление: 9.09.2022

Дата публикации: 9.09.2022

655

Профессиональная область	Средняя арифметическая заработная плата	Медиана заработная плата	Минимальная заработная плата	Максимальная заработная плата	Рост и падение средней зарплаты за месяц
Консультирование	597 614	451 360	100 299	1 705 134	7%
Высший менеджмент	540 221	401 211	150 456	2 006 038	-10%
Добыча сырья	477 015	300 904	120 359	1 147 717	17%
Информационные технологии	396 254	250 755	100 299	1 754 824	-2%
Строительство, недвижимость	343 132	250 000	110 002	1 147 717	8%
Автомобильный бизнес	296 095	250 755	100 299	702 115	6%
Производство, сельское хозяйство	291 855	250 000	104 999	778 113	6%
Медицина, фармацевтика	278 261	199 998	89 997	1 000 000	5%
Банки, инвестиции, лизинг	276 246	175 527	100 299	1 053 168	-17%
Продажи	275 794	199 998	89 997	1 000 000	0%
Искусство, развлечения, масс-медиа	269 064	200 605	97 264	1 050 453	3%
Закупки	266 519	238 842	120 359	626 887	0%
Маркетинг, реклама, PR	263 368	199 998	95 000	946 209	-6%
Рабочий персонал	259 820	199 998	98 003	972 642	8%
Туризм, гостиницы, рестораны	254 451	199 998	89 997	750 000	-1%
Управление персоналом, тренинги	252 996	215 000	100 003	649 997	5%
Юристы	250 965	199 998	100 003	600 003	-2%
Транспорт, логистика	244 864	190 000	100 003	933 736	6%
Бухгалтерия, учет и финансы	239 947	200 605	100 299	551 659	0%
Спортивные клубы, салоны красоты	234 897	174 998	89 499	914 283	3%
Наука, образование	229 263	191 003	75 002	778 113	8%
Страхование	202 706	195 003	69 999	350 003	-30%
Административный персонал	196 761	164 493	75 228	551 659	3%
Безопасность	182 701	150 456	65 198	451 360	0%
Домашний персонал	158 136	130 396	50 149	412 400	13%

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Дата окончания срочного трудового договора

Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?

Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве

Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
Перечень документов для трудоустройства в Казахстане

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
Место выполнения работы

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?

На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...