Аналитика заработных плат Казахстана, июль 2022
Отчет по заработным платам июля 2022 года.
Профессиональная область | Средняя арифметическая заработная плата | Медиана заработная плата | Минимальная заработная плата | Максимальная заработная плата |
Высший менеджмент | 603 251 | 403 117 | 151 167 | 3 023 379 |
Консультирование | 557 440 | 453 509 | 120 938 | 1 713 244 |
Добыча сырья | 406 210 | 302 334 | 120 938 | 1 160 825 |
Информационные технологии, интернет, телеком | 404 156 | 251 950 | 100 783 | 1 688 737 |
Банки, инвестиции, лизинг | 331 610 | 176 367 | 92 213 | 2 015 586 |
Строительство, недвижимость | 319 144 | 251 950 | 108 842 | 1 070 320 |
Страхование | 291 096 | 201 559 | 113 375 | 2 361 000 |
Маркетинг, реклама, PR | 281 675 | 201 559 | 75 583 | 892 615 |
Автомобильный бизнес | 278 984 | 251 950 | 100 783 | 705 451 |
Продажи | 276 505 | 201 559 | 90 702 | 881 818 |
Производство, сельское хозяйство | 274 372 | 240 051 | 108 039 | 668 950 |
Закупки | 265 943 | 246 906 | 100 783 | 705 451 |
Медицина, фармацевтика | 265 801 | 201 559 | 80 620 | 787 000 |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 260 214 | 214 033 | 80 620 | 755 843 |
Юристы | 256 523 | 226 750 | 90 702 | 579 484 |
Туризм, гостиницы, рестораны | 255 736 | 201 559 | 90 702 | 598 120 |
Управление персоналом, тренинги | 241 711 | 206 595 | 105 820 | 574 439 |
Рабочий персонал | 241 538 | 191 477 | 100 783 | 905 050 |
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия | 238 807 | 201 559 | 100 783 | 554 284 |
Транспорт, логистика | 232 023 | 191 477 | 100 783 | 735 688 |
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 228 616 | 176 367 | 90 702 | 604 676 |
Наука, образование | 211 876 | 191 477 | 65 510 | 478 701 |
Административный персонал | 190 596 | 158 226 | 78 102 | 478 701 |
Безопасность | 183 048 | 151 167 | 70 547 | 377 925 |
Домашний персонал | 139905 | 125 975 | 60 465 | 251 950 |
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопросЧасто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
-
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройствеДолжен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
Полезные статьи
-
Сколько казахстанцев хотели бы переобучиться на ITПоследнее обновление: 12.08.2022.
Дата публикации: 12.08.2022. -
Обзор рынка IT за первое полугодие | КазахстанПоследнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022. -
Зарплатные ожидания казахстанцев в 2022 годуПоследнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022. -
Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 годаПоследнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022. -
На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 годуПоследнее обновление: 27.08.2022.
Дата публикации: 27.08.2022.