Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Аналитика заработных плат Казахстана, июль 2022


Дата публикации: 9.08.2022
449

Отчет по заработным платам июля 2022 года.

Профессиональная область Средняя арифметическая заработная плата Медиана заработная плата Минимальная заработная плата Максимальная заработная плата
Высший менеджмент 603 251 403 117 151 167 3 023 379
Консультирование 557 440 453 509 120 938 1 713 244
Добыча сырья 406 210 302 334 120 938 1 160 825
Информационные технологии, интернет, телеком 404 156 251 950 100 783 1 688 737
Банки, инвестиции, лизинг 331 610 176 367 92 213 2 015 586
Строительство, недвижимость 319 144 251 950 108 842 1 070 320
Страхование 291 096 201 559 113 375 2 361 000
Маркетинг, реклама, PR 281 675 201 559 75 583 892 615
Автомобильный бизнес 278 984 251 950 100 783 705 451
Продажи 276 505 201 559 90 702 881 818
Производство, сельское хозяйство 274 372 240 051  108 039 668 950
Закупки 265 943 246 906 100 783 705 451
Медицина, фармацевтика 265 801 201 559 80 620 787 000
Искусство, развлечения, масс-медиа 260 214 214 033 80 620 755 843
Юристы 256 523 226 750 90 702 579 484
Туризм, гостиницы, рестораны 255 736 201 559 90 702 598 120
Управление персоналом, тренинги 241 711 206 595 105 820 574 439
Рабочий персонал 241 538 191 477 100 783 905 050
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия 238 807 201 559 100 783 554 284
Транспорт, логистика 232 023 191 477 100 783 735 688
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты 228 616 176 367 90 702 604 676
Наука, образование 211 876 191 477 65 510 478 701
Административный персонал 190 596 158 226 78 102 478 701
Безопасность 183 048 151 167 70 547 377 925
Домашний персонал 139905 125 975 60 465 251 950

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168
    Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?
    Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
  • Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве
    Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания? 
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
  • Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
    Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
    В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
  • Перечень документов для трудоустройства в Казахстане
    Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал