Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Аналитика заработных плат Казахстана, июль 2022


Дата публикации: 9.08.2022
373

Отчет по заработным платам июля 2022 года.

Профессиональная область Средняя арифметическая заработная плата Медиана заработная плата Минимальная заработная плата Максимальная заработная плата
Высший менеджмент 603 251 403 117 151 167 3 023 379
Консультирование 557 440 453 509 120 938 1 713 244
Добыча сырья 406 210 302 334 120 938 1 160 825
Информационные технологии, интернет, телеком 404 156 251 950 100 783 1 688 737
Банки, инвестиции, лизинг 331 610 176 367 92 213 2 015 586
Строительство, недвижимость 319 144 251 950 108 842 1 070 320
Страхование 291 096 201 559 113 375 2 361 000
Маркетинг, реклама, PR 281 675 201 559 75 583 892 615
Автомобильный бизнес 278 984 251 950 100 783 705 451
Продажи 276 505 201 559 90 702 881 818
Производство, сельское хозяйство 274 372 240 051  108 039 668 950
Закупки 265 943 246 906 100 783 705 451
Медицина, фармацевтика 265 801 201 559 80 620 787 000
Искусство, развлечения, масс-медиа 260 214 214 033 80 620 755 843
Юристы 256 523 226 750 90 702 579 484
Туризм, гостиницы, рестораны 255 736 201 559 90 702 598 120
Управление персоналом, тренинги 241 711 206 595 105 820 574 439
Рабочий персонал 241 538 191 477 100 783 905 050
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия 238 807 201 559 100 783 554 284
Транспорт, логистика 232 023 191 477 100 783 735 688
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты 228 616 176 367 90 702 604 676
Наука, образование 211 876 191 477 65 510 478 701
Административный персонал 190 596 158 226 78 102 478 701
Безопасность 183 048 151 167 70 547 377 925
Домашний персонал 139905 125 975 60 465 251 950

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
  • Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?
    Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.
    См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
  • Период действия договора о неконкуренции
    Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений? 
    В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
  • Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
    Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
Полезные статьи

Смотреть также:

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал