WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Аналитика заработных плат Казахстана, июль 2022


Дата публикации: 9.08.2022
604


Отчет по заработным платам июля 2022 года.

Профессиональная область Средняя арифметическая заработная плата Медиана заработная плата Минимальная заработная плата Максимальная заработная плата
Высший менеджмент 603 251 403 117 151 167 3 023 379
Консультирование 557 440 453 509 120 938 1 713 244
Добыча сырья 406 210 302 334 120 938 1 160 825
Информационные технологии, интернет, телеком 404 156 251 950 100 783 1 688 737
Банки, инвестиции, лизинг 331 610 176 367 92 213 2 015 586
Строительство, недвижимость 319 144 251 950 108 842 1 070 320
Страхование 291 096 201 559 113 375 2 361 000
Маркетинг, реклама, PR 281 675 201 559 75 583 892 615
Автомобильный бизнес 278 984 251 950 100 783 705 451
Продажи 276 505 201 559 90 702 881 818
Производство, сельское хозяйство 274 372 240 051  108 039 668 950
Закупки 265 943 246 906 100 783 705 451
Медицина, фармацевтика 265 801 201 559 80 620 787 000
Искусство, развлечения, масс-медиа 260 214 214 033 80 620 755 843
Юристы 256 523 226 750 90 702 579 484
Туризм, гостиницы, рестораны 255 736 201 559 90 702 598 120
Управление персоналом, тренинги 241 711 206 595 105 820 574 439
Рабочий персонал 241 538 191 477 100 783 905 050
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия 238 807 201 559 100 783 554 284
Транспорт, логистика 232 023 191 477 100 783 735 688
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты 228 616 176 367 90 702 604 676
Наука, образование 211 876 191 477 65 510 478 701
Административный персонал 190 596 158 226 78 102 478 701
Безопасность 183 048 151 167 70 547 377 925
Домашний персонал 139905 125 975 60 465 251 950

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?
    Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
  • Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?
    Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).
    Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал