Рынок труда в Казахстане: итоги II квартала 2022 года
Автор: Менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz
Рост предложений от работодателей ускорился
За второй квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 16,6% вакансий больше, чем в первом квартале 2022 года. Их количество составило более 110 тысяч.
Рост числа вакансий первого квартала 2022 года к четвертому кварталу 2021 года составлял 4,5%
География вакансий
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то во втором квартале лидерами остаются Алматы (40,9% всех вакансий по Казахстану), Нур-Султан (20,6%) и Караганда (5,7%). Наиболее активный рост отмечен в городах Аксай (+85,7%), Жезказган (+35,2%), Тараз (+28,9%) и Семей (+28,3%). Спад количества вакансий не наблюдался ни в одном городе.
Динамика активности соискателей
За второй квартал 2022 года более 500 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Рост количества активных резюме соискателей во втором квартале 2022 года по отношению к первому кварталу 2022 года увеличился на 85,5%. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы (40,1%), Нур-Султан (19,4%) и Шымкент (5,9%).
Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:
1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (8,9%)
2. Продавец-консультант, продавец-кассир (8,7%)
3. Бухгалтер (5,5%)
4. Администратор (5%)
5. Водитель (4,7%)
6. Учитель, преподаватель, педагог (3,7%)
7. Официант, бармен, бариста (3,3%)
8. Курьер (2,8%)
9. Программист, разработчик (2,7%)
10. Оператор call-центра, специалист контактного центра (2,3%)
Конкуренция на рынке труда возрастает
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. Во втором квартале 2022 года hh.индекс увеличился на 8,3% по отношению к первому кварталу 2022 года и составил 5,2. Это означает, что на одну вакансию претендуют более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.
Заработные платы
Средняя заработная плата по Казахстану во втором квартале 2022 года составила 243 тысяч тенге. Что на 1,25% больше, чем в первом квартале 2022 года. Самые высокие показатели заработных плат показали города: Нур-Султан (281 тысяч тенге), Алматы (248 тысяч тенге) и Атырау (228 тысяч тенге). Если смотреть в разрезе профессиональных областей, то мы видим следующую картину:
Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». Профобласть «Транспорт, логистика» заняла пятое место.
Рост и спад вакансий по профессиональным областям
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
1. Туризм, гостиницы, рестораны (+27,64%)
2. Транспорт, логистика (+27,63%)
3. Домашний персонал (+26,91%)
4. Добыча сырья (+26,57%)
5. Спортивные клубы, салоны красоты (+24,53%)
6. Производство, сельское хозяйство (+24,24%)
7. Продажи (+22,87%)
8. Юристы (+22,53%)
9. Строительство, недвижимость (+22,36%)
10. Высший менеджмент (+16,37%)
Отрицательную динамику во втором квартале показала только профобласть "Автомобильный бизнес" — -5,45%
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
-
Зарплатные ожидания казахстанцев в 2022 годуПоследнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022. -
Обзор рынка IT за первое полугодие | КазахстанПоследнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022. -
Аналитика заработных плат Казахстана, июль 2022Последнее обновление: 9.08.2022.
Дата публикации: 9.08.2022. -
Сколько казахстанцев хотели бы переобучиться на ITПоследнее обновление: 12.08.2022.
Дата публикации: 12.08.2022. -
На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 годуПоследнее обновление: 27.08.2022.
Дата публикации: 27.08.2022.