Сколько зарабатывают врачи в Казахстане?

Последнее обновление: 20.10.2021

Дата публикации: 10.10.2021

1937

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

В Казахстане с начала 2021 года было открыто более 12 000 вакансий в сфере медицины и фармацевтики, что на 50% больше, чем за аналогичный период в 2020 году. Это позволяет нам сделать вывод, что спрос на врачей увеличился с приходом пандемии. Как же это повлияло на размеры заработных плат?

Средняя заработная плата в отрасли в целом по Казахстану за 2020 год составила 195 тысяч тенге, а за текущий период 2021 года – 215 тысяч тенге. В 2021 году наблюдается рост средней заработной платы на 10%.

Если рассмотреть отдельные регионы, мы получим следующую картину:

*По состоянию на январь-сентябрь 2021 года

Врачи-эксперты в Казахстане получают выше среднего, средняя зарплата в 2021 году составляла порядка 342 тысяч тенге. Но самые высокие зарплаты предлагают стоматологам - 358 тысяч тенге. Младший и средний медперсонал получает около 155 тысяч тенге.

Чаще всего в Казахстане ищут младший и средний медперсонал, это 21% всех вакансий отрасли с начала 2021 года. Активно набирает популярность специализация медицинский представитель (19% вакансий с начала года).

На вакансии с самым большим окладом ищут опытных специалистов. Например, для врача-хирурга нужен стаж от 3 до 6 лет.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Заключение трудового договора с продавцом магазина

Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?

Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора

Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора

Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?

Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.

См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...