Сколько зарабатывают врачи в Казахстане?

Последнее обновление: 20.10.2021

Дата публикации: 10.10.2021

2055

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

В Казахстане с начала 2021 года было открыто более 12 000 вакансий в сфере медицины и фармацевтики, что на 50% больше, чем за аналогичный период в 2020 году. Это позволяет нам сделать вывод, что спрос на врачей увеличился с приходом пандемии. Как же это повлияло на размеры заработных плат?

Средняя заработная плата в отрасли в целом по Казахстану за 2020 год составила 195 тысяч тенге, а за текущий период 2021 года – 215 тысяч тенге. В 2021 году наблюдается рост средней заработной платы на 10%.

Если рассмотреть отдельные регионы, мы получим следующую картину:

*По состоянию на январь-сентябрь 2021 года

Врачи-эксперты в Казахстане получают выше среднего, средняя зарплата в 2021 году составляла порядка 342 тысяч тенге. Но самые высокие зарплаты предлагают стоматологам - 358 тысяч тенге. Младший и средний медперсонал получает около 155 тысяч тенге.

Чаще всего в Казахстане ищут младший и средний медперсонал, это 21% всех вакансий отрасли с начала 2021 года. Активно набирает популярность специализация медицинский представитель (19% вакансий с начала года).

На вакансии с самым большим окладом ищут опытных специалистов. Например, для врача-хирурга нужен стаж от 3 до 6 лет.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?

ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?

см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
Место выполнения работы

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?

На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?

Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?

Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...