Сколько зарабатывают врачи в Казахстане?

Последнее обновление: 20.10.2021

Дата публикации: 10.10.2021

1010

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

В Казахстане с начала 2021 года было открыто более 12 000 вакансий в сфере медицины и фармацевтики, что на 50% больше, чем за аналогичный период в 2020 году. Это позволяет нам сделать вывод, что спрос на врачей увеличился с приходом пандемии. Как же это повлияло на размеры заработных плат?

Средняя заработная плата в отрасли в целом по Казахстану за 2020 год составила 195 тысяч тенге, а за текущий период 2021 года – 215 тысяч тенге. В 2021 году наблюдается рост средней заработной платы на 10%.

Если рассмотреть отдельные регионы, мы получим следующую картину:

*По состоянию на январь-сентябрь 2021 года

Врачи-эксперты в Казахстане получают выше среднего, средняя зарплата в 2021 году составляла порядка 342 тысяч тенге. Но самые высокие зарплаты предлагают стоматологам - 358 тысяч тенге. Младший и средний медперсонал получает около 155 тысяч тенге.

Чаще всего в Казахстане ищут младший и средний медперсонал, это 21% всех вакансий отрасли с начала 2021 года. Активно набирает популярность специализация медицинский представитель (19% вакансий с начала года).

На вакансии с самым большим окладом ищут опытных специалистов. Например, для врача-хирурга нужен стаж от 3 до 6 лет.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Перечень документов для трудоустройства в Казахстане

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?

Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?

Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
Трудовой договор с директором ТОО

Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.

Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...