Обзор рынка труда за третий квартал 2021 года: тренды и аналитика
Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter
e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.
Динамика вакансий
Количество вакансий продолжает расти. Рост вакансий за третий квартал 2021 года по отношению ко второму кварталу 2021 года составляет +13,5%.
Динамика вакансий по регионам
Рост количества вакансий по регионам
По количеству размещенных вакансий продолжают лидировать города: Алматы, Нур-Султан, Караганда, Шымкент и Атырау. Самый активный рост количества вакансий в третьем квартале наблюдается в Алматы (+4 870 шт.), Нур-Султане (1 732 шт.), Караганде (+ 602 шт.), Шымкенте (+ 516 шт.) и Усть-Каменогорске (+ 459 шт.).
Соискательская активность
Соискательская активность растет. Рост количества активных резюме соискателей в третьем квартале 2021 года по отношению ко второму кварталу 2021 года составил +38,5%.
Конкуренция на рынке труда
В третьем квартале hh.индекс увеличился на 21% и составил 3,9. Это означает, что на одну вакансию претендуют около 4-х человек. Это состояние является нормальным для рынка.
Рост заработных плат
Средняя заработная плата в третьем квартале составила 227 тыс. тенге. Что на 4,4% больше, чем во втором квартале. Вакансии, с предложениями выше среднего по Казахстану, в третьем квартале наблюдаются в городах: Нур-Султан, Алматы и Темиртау. Высокий рост заработных плат по отношению ко второму кварталу 2021 года замечен в: Темиртау (+24%), Актобе (+19%), Семее (+13%), Кокшетау (+12%) и Уральске (+10%).
Предложения по удаленной работе
Тренд на удаленную работу не теряет своей актуальности. В третьем квартале работодатели открыли на 35% больше вакансий, позволяющих соискателям работать удаленно.
Востребованные профессиональные области
В третьем квартале спрос работодателей на специалистов остался без изменений по отношению ко второму кварталу 2021 года. Лидирующие профессиональные области – это «Продажи», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком» и «Транспорт, логистика».
Прирост вакансий по профессиональным областям
Самый большой прирост вакансий наблюдается в профобластях: «Наука, образование», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Страхование», «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Домашний персонал».
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
-
Период действия договора о неконкуренцииПериод действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Изменения на рынке труда Казахстана за первое полугодие 2021 годаДата публикации: 20.10.2021.
Последнее обновление: 20.10.2021.Цена: Бесплатно -
Сколько зарабатывают врачи в Казахстане?Дата публикации: 10.10.2021.
Последнее обновление: 20.10.2021.Цена: Бесплатно -
Пенсионеры и трудоустройство: исследование HeadHunterДата публикации: 6.10.2021.
Последнее обновление: 20.10.2021.Цена: Бесплатно -
Подработки в Казахстане: перестраховка или необходимость?Дата публикации: 4.10.2021.
Последнее обновление: 20.10.2021.Цена: Бесплатно -
Обзор рынка IT-индустрии в КазахстанеДата публикации: 21.09.2021.
Последнее обновление: 20.10.2021.Цена: Бесплатно
Смотреть также:
- Порядок действий при приеме на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- Минимальные расчетные показатели в Казахстане на 2023 год: МРП, МЗП, прожиточный минимум
- Статус организации - субъекты малого бизнеса, субъекты среднего и крупного предпринимательства
- Поиск работы в Казахстане - полезные советы, ТОП сайтов по поиску работы