Автоматизация кафе и ресторанов

Последнее обновление: 1.03.2023

Дата публикации: 27.02.2023

1020

Роль автоматизации производственных процессов
Преимущества внедрения автоматизированной системы в ресторанах и кафе
Возможности POS-системы от компании Poster
Дополнительные бонусы установки POS-система от компании Poster

В настоящем материале описан ряд вопросов, касательно ведения бухгалтерии в ресторанах и кафе и роль программного обеспечения, которое может закрыть множество вопросов финансового учета в заведении.

Роль автоматизации производственных процессов

Сегодня большое внимание уделяется автоматизации процессов, вне зависимости от масштабов и направления деятельности организации.

И это вполне обосновано, ведь основной задачей внедрения систем автоматизации является повышение уровня эффективности, мобильности и облегчения труда сотрудников, а также сокращение производственных расходов, что влечет рост конкурентоспособности на рынке.

Не обошел прогресс и заведения общепита.

Сегодня автоматизированные системы успешно используются как сетями ресторанов, так и небольшими столовыми.

Преимущества внедрения автоматизированной системы в ресторанах и кафе

Система автоматизации не только облегчает ведение учета в заведении, но и работу всего персонала, от администрации до обслуживающего персонала.

Одной из ведущих компаний, реализующих автоматизированные системы в заведениях общепита является компания Poster.

Решение от компании Poster, POS-система решает массу вопросов одновременно: онлайн-касса, управление складом, финансы, аналитика и управление отношениями с клиентами.

Возможности POS-системы от компании Poster

полностью настраиваемое меню: система позволяет сформировать меню по категориям и популярности, а также добавить изображения по каждой из позиций;
напоминание о закупе: предусматривается установка напоминаний при достижении минимального запаса любого из необходимых продуктов;
программы лояльности, скидки и акции: в системе Poster предусмотрена возможность формирования бонусных программ для клиентов;
экран для поваров: система позволяет отслеживать очередность блюд и напитков, уведомление о готовности незамедлительно приходит на планшет;
контроль кассовых операций: система позволяет проводить инкассации, отслеживать закрытие кассовых смен, устанавливать ограничения доступа к кассе
контроль службы доставки: программа для доставки заказов, позволяет легко и удобно работать с заказами на доставку, осуществлять контроль за работой курьеров, отслеживать рентабельность заказов и оптимизировать расходы на доставку;
бронирование столиков: система позволяет бронировать столики на определенное время непосредственно на планшете и в любое время посмотреть все зарезервированные места.

Дополнительные бонусы установки POS-система от компании Poster

удобный формат: система запускается на обычных планшетах и ноутбуках и не отключается при возникновении проблем с интернетом;
скорость установки: установка системы составляет порядка 15 минут;
лояльная стоимость: оплата составляет о 9 600 тенге в месяц;
наглядность: компания предоставляет возможность проверить работу системы совершенно бесплатно.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Может ли работодатель применять к работникам штрафы?

В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?

Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается. Нормативное обоснование: По вопросу материальной ответственности работников Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...
Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Магазин не принимала, ревизию не делали. С хозяином магазина произошла ссора, после которой на работу я больше не вышла. Через неделю он мне позвонил и сообщил, что сделали ревизию и выявлена крупная недостача (почти 200 000). Требует вернуть деньги (которых я не брала), говорит, что есть все доказательства недостачи и если деньги не отдам, будет обращаться в суд, и тогда помимо недостачи я еще его адвоката оплачивать буду. Вопрос: это возможно, если при приеме на работу я не подписывала никаких документов, от меня только попросили копию удостоверения личности.

В соответствии с п.3 ст.33 Трудового кодекса РК, в случае отсутствия/ не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения...
Удержание из отпускных по исполнительному листу

Здравствуйте. Могут ли удерживать деньги с отпускных по исполнительному листу или должны удерживать только из заработной платы?

Здравствуйте! Должностной оклад (размер которого указывается в трудовом договоре) и заработная плата, понятия несколько разные. Заработная плата включает в себя в том числе премии, надбавки и иные выплаты. Удержание производится с учетом дополнительных...
Удержание суммы материального ущерба с бонусов работника

Здравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?

Здравствуйте! Трудовое законодательство Казахстана не предусматривает понятие "бонусы". Есть такое понятие, как выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки и другие). При этом стимулирующие выплаты могут быть единовременными (например, премии в че...