В феврале 2023 года зафиксирован рекорд работодателькой активности

Последнее обновление: 19.03.2023

Дата публикации: 19.03.2023

633

Автор: Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter, Махмудова Рахима, pr@hh.kz

В феврале 2023 года работодатели открыли около 80 тысяч вакантных мест по всему Казахстану. Такой высокий показатель наблюдался ранее только в сентябре 2022 года. Есть вероятность, что подобный темп найма продолжится вплоть до середины лета.

Больше всего вакансий в феврале было опубликовано в сфере продаж - 39% от общего числа предложений. На сферу бухгалтерии и финансов пришлось еще 11% предложений. На позиции административного персонала работодатели опубликовали 10% от общего числа предложений о работе. Еще 9% пришлось на сферу IT, и 6 % - на отрасль транспорта и логистики.

Наибольшую динамику в разрезе год к году показала отрасль "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты", здесь показатель вырос на 40%. Отмечается рост спроса на юристов (+37%), домашний персонал (+33%) и маркетологов (+32%).

В то же время, в ряде направлений число вакансий уменьшилось. Снизилось число предложений для работников сферы страхования (-11%), консультирования (-8%) и закупок (-1%).

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?

Какие документы относятся к документам, удостоверяющим личность? Относится ли к таким документам паспорт?

Что относится к документам, удостоверяющим личность? Под документом, удостоверяющим личность, понимается документ установленного образца с зафиксированной в нем информацией о персональных данных физического лица, позволяющей установить личность и правовой...
Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?

Что входит в понятие "условия труда"?

Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия: оплата труда; нормирование труда; выполнение...
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафов

Какое наказание за вождение в нетрезвом состоянии или передачу руля нетрезвому человеку?

За управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического оп...