Максимальные и минимальные заработные платы мая 2022
Компания HeadHunter Казахстан подготовила отчет по заработным платам за май 2022 года.
Анализ:
Профессиональная область | Средняя арифметическая заработная плата | Медиана заработная плата | Минимальная заработная плата | Максимальная заработная плата |
Консультирование | 561 591 | 440 766 | 126 315 | 1 717 824 |
Добыча сырья | 453 581 | 328 409 | 121 258 | 1 544 000 |
Высший менеджмент | 446 664 | 378 928 | 131 364 | 1 263 108 |
Информационные технологии | 410 086 | 252 622 | 101 047 | 1 983 446 |
Строительство, недвижимость | 319 230 | 252 622 | 101 047 | 1 010 486 |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 303 095 | 226 605 | 90 942 | 858 912 |
Медицина, фармацевтика | 283 000 | 202 094 | 80 836 | 1 061 014 |
Производство, сельское хозяйство | 280 730 | 248 074 | 101 047 | 707 337 |
Автомобильный бизнес | 272 655 | 234 889 | 101 047 | 732 605 |
Маркетинг, реклама, PR | 266 487 | 202 094 | 80 836 | 656 818 |
Продажи | 264 665 | 202 094 | 90 942 | 853 863 |
Юристы | 259 986 | 202 094 | 101 047 | 505 243 |
Банки, инвестиции, лизинг | 255 123 | 166 729 | 90 942 | 909 439 |
Закупки | 252 112 | 227 362 | 121 258 | 555 771 |
Управление персоналом, тренинги | 245 372 | 202 094 | 101 047 | 606 290 |
Страхование | 243 489 | 176 834 | 70 731 | 555 840 |
Инсталляция и сервис | 236 518 | 217 256 | 111 153 | 505 243 |
Наука, образование | 236 232 | 191 989 | 70 731 | 555 840 |
Туризм, гостиницы, рестораны | 235 715 | 202 094 | 91 953 | 555 771 |
Транспорт, логистика | 232 179 | 181 891 | 97 010 | 926 400 |
Бухгалтерия, учет и финансы | 230 087 | 202 094 | 101 047 | 505 243 |
Рабочий персонал | 229 840 | 181 891 | 90 942 | 772 000 |
Начало карьеры, студенты | 225 362 | 176 834 | 80 836 | 749 010 |
Спортивные клубы, салоны красоты | 199 191 | 166 729 | 80 836 | 454 716 |
Безопасность | 180 733 | 146 518 | 70 731 | 404 196 |
Административный персонал | 180 285 | 151 574 | 77 200 | 424 600 |
Домашний персонал | 140 079 | 121 258 | 53 052 | 267 776 |
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
-
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
Полезные статьи
-
Как избежать выгорания на работеПоследнее обновление: 21.06.2022.
Дата публикации: 21.06.2022. -
40 интересных вакансий в ITПоследнее обновление: 21.06.2022.
Дата публикации: 21.06.2022. -
Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 8.06.2022.
Дата публикации: 8.06.2022. -
Размеры заработных плат по Казахстану на июнь 2022 годаПоследнее обновление: 5.07.2022.
Дата публикации: 5.07.2022. -
Самые высокооплачиваемые вакансии для людей с инвалидностью в КазахстанеПоследнее обновление: 6.06.2022.
Дата публикации: 6.06.2022.