Рост конкуренции среди специалистов высшего звена
Автор: Менеджер по маркетингу компании HeadHunter
Махмудова Рахима, r.makhmudova@hh.kz
За последние полтора года топ-менеджеры попали в категорию сотрудников, среди которых конкуренция за рабочие места выше, чем в среднем по рынку.
По данным исследования аналитиков HeadHunter, на первую половину 2022 года в профобласти «Высший менеджмент» на одно предложение работы пришлось 7 резюме потенциальных кандидатов. Средний индекс конкуренции по рынку труда Казахстана в первом квартале составит пять соискателей на одну вакансию (4,8).
В основном управленцы необходимы в отделы маркетинга, продаж и информационных технологий. Если смотреть на отрасли деятельности компаний, то спрос на высшей менеджмент наиболее активен в розничной торговле, продуктах питания, товарах народного потребления (непищевых), услугах для бизнеса и строительстве/недвижимости.
Средняя заработная плата в вакансиях для топ-менеджеров составила 250 тысяч тенге по Казахстану (290 тысяч тенге по Нур-Султану и 260 тысяч тенге по Алматы).
В этом году больше всего вырос на управленцев спрос в строительстве, а самое большое количество вакансий — в сфере продаж.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Сколько можно заработать на удаленке в КазахстанеДата публикации: 26.04.2022.
Последнее обновление: 26.04.2022.Цена: Бесплатно -
Названы вакансии в Казахстане с зарплатой от 300 тысяч тенгеДата публикации: 20.05.2022.
Последнее обновление: 20.05.2022.Цена: Бесплатно -
Летняя подработка для подростков. Что нужно знать ребенку и родителю?Дата публикации: 20.05.2022.
Последнее обновление: 20.05.2022.Цена: Бесплатно -
Где востребованы молодые специалистыДата публикации: 18.04.2022.
Последнее обновление: 18.04.2022.Цена: Бесплатно -
Имена лучших работодателей Центральной АзииДата публикации: 28.05.2022.
Последнее обновление: 28.05.2022.Цена: Бесплатно