Рост конкуренции среди специалистов высшего звена

Последнее обновление: 5.05.2022

Дата публикации: 5.05.2022

1095

Автор: Менеджер по маркетингу компании HeadHunter

Махмудова Рахима, r.makhmudova@hh.kz

За последние полтора года топ-менеджеры попали в категорию сотрудников, среди которых конкуренция за рабочие места выше, чем в среднем по рынку.

По данным исследования аналитиков HeadHunter, на первую половину 2022 года в профобласти «Высший менеджмент» на одно предложение работы пришлось 7 резюме потенциальных кандидатов. Средний индекс конкуренции по рынку труда Казахстана в первом квартале составит пять соискателей на одну вакансию (4,8).

В основном управленцы необходимы в отделы маркетинга, продаж и информационных технологий. Если смотреть на отрасли деятельности компаний, то спрос на высшей менеджмент наиболее активен в розничной торговле, продуктах питания, товарах народного потребления (непищевых), услугах для бизнеса и строительстве/недвижимости.

Средняя заработная плата в вакансиях для топ-менеджеров составила 250 тысяч тенге по Казахстану (290 тысяч тенге по Нур-Султану и 260 тысяч тенге по Алматы).

В этом году больше всего вырос на управленцев спрос в строительстве, а самое большое количество вакансий — в сфере продаж.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.

Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?

Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?

Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.

Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.

Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...