Обзор рынка труда за первый квартал 2022 года
Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter
e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.
Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги первого квартала 2022 года. Какие изменения произошли на рынке, как обстоят дела с заработными платами, количеством резюме и вакансий в Казахстане – читайте в этой статье.
Предложения от работодателей растут плавными темпами
За первый квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 4,5% вакансий больше, чем в четвертом квартале 2021 года. Их количество составило около 100 тысяч. Наиболее активный рост отмечен в городах Талдыкорган (+19%), Усть-Каменогорск (+13%) и Павлодар (+11%). Спад количества вакансий произошел в городах Кызылорда (-7%), Темиртау (-6%) и Семей (-4%).
Динамика соискательской активности
За первый квартал 2022 года более 400 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Рост количества активных резюме соискателей в первом квартале 2022 года по отношению к четвертому кварталу 2021 года увеличился почти в два раза. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Нур-Султан и Шымкент. Самыми распространёнными специализациями в резюме соискателей по-прежнему остаются: менеджер по продажам / по работе с клиентами, продавец-консультант / кассир, бухгалтер и водитель.
Конкуренция на рынке труда
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В первом квартале 2022 года hh.индекс увеличился почти в два раза по отношению к четвертому кварталу 2021 года и составил 4,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют около пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.
Рост заработных плат
Средняя заработная плата по Казахстану в первом квартале 2022 года составила 240 тысяч тенге. Что на 12% больше, чем в четвертом квартале 2021 года. Активный рост заработных плат показали города Нур-Султан (+17%), Шымкент (+13%), Актау (+12%) и Атырау (+11%). Заметный спад произошел в Кызылорде (-14%) и Уральске (-10%).
Самые высокие зарплаты в первом квартале 2022 года работодатели были готовы платить водителям-экспедиторам, риелторам и менеджерам по продажам.
Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». В первом квартале 2022 года профобласть «Транспорт, логистика» потеснила «Строительство, недвижимость» и заняла пятое место.
Прирост вакансий по профессиональным областям
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях «Спортивные клубы, салоны красоты» (+57%), «Инсталляция и сервис» (+42%), Высший менеджмент (+39%) и «Продажи» (+34%). Наибольшую отрицательную динамику мы видим в областях «Госслужба, некоммерческие организации» (-89%), «Страхование» (-55%), «Автомобильный бизнес» (-53%), «Добыча сырья» (-37%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (-34%).
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Востребованность специалистов по работе в Instagram в КазахстанеПоследнее обновление: 29.03.2022.
Дата публикации: 29.03.2022. -
Зарплатные предложения в IT выросли за год на 17%, а количество вакансий на 52%Последнее обновление: 8.04.2022.
Дата публикации: 8.04.2022. -
Возможности дополнительного заработка в КазахстанеПоследнее обновление: 8.04.2022.
Дата публикации: 8.04.2022. -
Сколько хотят зарабатывать казахстанцыПоследнее обновление: 12.04.2022.
Дата публикации: 12.04.2022. -
Как отразится трудовая миграция россиян на КазахстанеПоследнее обновление: 17.03.2022.
Дата публикации: 17.03.2022.