Зарплатные предложения в IT выросли за год на 17%, а количество вакансий на 52%
Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter
e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.
Спрос на ИТ специалистов в Казахстане продолжает набирать обороты. Количество вакансий в области за 2021 год увеличилось на 52% по отношению к 2020 году. Как самые востребованные показали себя такие специализации, как программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%). По итогам на первый квартал 2022 года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не только привлекать новых сотрудников, но и в большей степени удерживать действующих. Для них предоставляются такие условия, как удаленная работа, гибкий график, корпоративный транспорт и многое другое.
Предложения по заработным платам также выросли (+17% по отношению к прошлому году). В среднем, специалистам из сферы ИТ, по данным на март 2022 года, работодатели готовы платить 220 тысяч тенге. Сейчас самые высокие заработные платы получают программисты (от 400 тысяч тенге), системные администраторы (от 500 тысяч тенге) и разработчики мобильных приложений (от 600 тысяч тенге). Зарплатные ожидания растут более высокими темпами (+67% к прошлому году). Данный дисбаланс характерен для профессиональных областей, где наблюдается высокий дефицит кадров. Квалифицированные специалисты ощущают свою востребованность и сами устанавливают зарплатную вилку. В дальнейшем для найма лучших кандидатов в сфере ИТ, работодателям будет необходимо повышать зарплатные лимиты в своей компании.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в КазахстанеМожет ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Возможности дополнительного заработка в КазахстанеПоследнее обновление: 8.04.2022.
Дата публикации: 8.04.2022. -
Сколько хотят зарабатывать казахстанцыПоследнее обновление: 12.04.2022.
Дата публикации: 12.04.2022. -
Обзор рынка труда за первый квартал 2022 годаПоследнее обновление: 8.04.2022.
Дата публикации: 1.04.2022. -
Востребованность специалистов по работе в Instagram в КазахстанеПоследнее обновление: 29.03.2022.
Дата публикации: 29.03.2022. -
Где востребованы молодые специалистыПоследнее обновление: 18.04.2022.
Дата публикации: 18.04.2022.