Юридический онлайн-сервис

Договор на SMM продвижение [.doc]


  • •
    Word/Doc
  • •
    Создано практикующими юристами
  • •
    Соответствует законодательству

Pravosite
Дата публикации: 21.06.2021
Просмотров: 7544

СтраницЯзыкЦена
Договор на SMM услуги. Подробная версия.docx Страниц 12Язык RUЦена 3 000 ₸Приобрести
Договор на SMM услуги с физическим лицом (ГПХ).docx Страниц 10Язык RUЦена 3 000 ₸Приобрести
Договор на SMM услуги В ПОЛЬЗУ ИСПОЛНИТЕЛЯ.docx Страниц 12Язык RUЦена 3 500 ₸Приобрести
Договор на SMM услуги В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА.docx Страниц 12Язык RUЦена 3 500 ₸Приобрести


Структура и содержание договора по ведению социальных сетей (Social Media Marketing)

На данной странице Вы можете скачать актуальную версию договора на SMM продвижение, разработанного в соответствии с законодательством РК.

Договор имеет долгосрочный характер. В основу договора заложена наиболее рациональная форма взаимоотношений, когда стороны осуществляют согласование всех необходимых условий оказания услуг единожды, при его заключении.

Виды, содержание услуг и периодичность выполнения определяются технической спецификацией. При необходимости выполнения дополнительных услуг или наоборот, исключения отдельных видов услуг, сторонам достаточно изменить техническую спецификацию, не внося при этом изменения в основной договор.

К договору прилагается техническая спецификация, с приведением примерного перечня услуг по продвижению в социальных сетях.

По отдельным условиям (условия оплаты, условия конфиденциальности, защита интеллектуальной собственности, порядок разрешения споров, порядок изменения и расторжения договора и другие) предусмотрены альтернативные варианты, которые Вы можете выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом конкретной ситуации и достигнутых сторонами договоренностей.

При разработке учтены судебная практика и анализ часто допускаемых сторонами ошибок, что позволит Вам избежать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.

Подробная версия договора на SMM продвижение

Предусматривает детальное описание как существенных, так и дополнительных условий, справедливых в отношении обеих сторон:

  • порядок оказания и принятия услуг;
  • гарантии сторон;
  • условия защиты интеллектуальной собственности;
  • дополнительные условия ответственности сторон; 
  • дополнительные основания расторжения договора; 
  • порядок направления извещений и уведомлений и другие.

Договор на SMM продвижение с физическим лицом (ГПХ)

Условия аналогичные подробной версии договора, но с учетом того, что исполнителем по договору является физическое лицо (фрилансер). 

Договор на SMM продвижение в интересах исполнителя

Предусматривает подробное описание условий, которые могут иметь существенное значение для исполнителя, как например:

  • условия оплаты дополнительных услуг;
  • привлечение соисполнителей;
  • порядок принятия услуг заказчиком;
  • дополнительные условия ответственности заказчика;
  • более лояльные в отношении исполнителя условия ответственности и расторжения договора;
  • ограничение гарантийных обязательств исполнителя и другие.

Договор на SMM продвижение в интересах заказчика

Предусматривает подробное описание условий, которые могут иметь существенное значение для заказчика, как например:

  • гарантийные обязательства исполнителя;
  • условия защиты интеллектуальной собственности;
  • дополнительные условия ответственности исполнителя;
  • более лояльные в отношении заказчика условия ответственности и расторжения договора.

Со всеми видами договоров в сфере информационных технологий (IT) можно ознакомиться на этой странице.

Также Вы можете заказать индивидуальную разработку или экспертизу юридических документов.

Нормативное регулирование договора на продвижение в социальных сетях

Основным нормативным правовым актом, регулирующими правоотношения сторон договора на оказание услуг, является Гражданский кодекс Республики Казахстан.

Полезный материал: "Условия и нюансы договора возмездного оказания услуг"


ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ №  _____

ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны,

и

Индивидуальный предприниматель «_____» (указать наименование ИП), в лице _____ (указать Ф.И.О.), действующий на основании _____ (указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего регистрацию в качестве ИП, например: «Свидетельства о государственной регистрации ИП серия ______ № ______ от ________ года» или «Талона о приеме уведомления о начале предпринимательской деятельности № ______ от _______ года»), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, 

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. В течение срока действия настоящего договора Исполнитель обязуется оказывать, а Заказчик принимать и оплачивать услуги по продвижению учетных записей (аккаунтов) Заказчика в социальных сетях («В контакте», «Facebook», «Instagram», «Telegram»), предусмотренные Технической спецификацией (Приложение № 1 к настоящему договору).

2. Период оказания услуг: с _____ года по _____ года.

3. Виды, содержание услуг, периодичность и иные условия оказания услуг определяются Технической спецификацией.

4. Любые услуги, в том числе прямо или косвенно относящиеся к предмету настоящего договора, не указанные в Технической спецификации, признаются дополнительными услугами и могут быть оказаны Исполнителем на согласованных условиях за дополнительную оплату. 

2. ЦЕНА ДОГОВОРА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

5. Стоимость услуг, предусмотренных Технической спецификацией, оплачивается Заказчиком на условиях ежемесячной абонентской платы и составляет _____ (_____) тенге в месяц, вне зависимости от объема фактически оказанных услуг. 

6. Стоимость дополнительных услуг определяется по соглашению Сторон и утверждается путем подписания сметы расходов или в иной форме, не противоречащей действующему законодательству. Согласование стоимости дополнительных услуг может подтверждаться выставлением Исполнителем счета на оплату и его оплатой Заказчиком.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Договоры в сфере информационных технологий (IT)»

Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?

Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.
Гражданский служащий, гражданская служба - понятие Трудовой кодекс Республики Казахстан определяет следующие понятия: гражданская служба – это профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реал...

Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?
В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посред...

Простой для отдельных работников на время карантина

В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?
Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Таким образом, на период карантина работодатель имеет...

Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон

В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов.  Правомерны ли их требования?
Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
Полезные документы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку