Соглашение о конфиденциальности. СТАНДАРТНАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 30.06.2019
2159
Страниц Язык Цена
Соглашение о конфиденциальности. СТАНДАРТНАЯ ВЕРСИЯ. 2 RU 1 500 KZT Приобрести

Описание документа "соглашение о конфиденциальности с работником"

Соглашение предусматривает перечень обязательств работника по неразглашению конфиденциальной информации работодателя, ответственность работника за их нарушение, а также ряд других норм, направленных на защиту информации от несанкционированного использования.

В каких случаях используется:

Рекомендуется для использования в качестве типовой формы при оформлении трудовых правоотношений с работниками, если работодатель желает обезопасить себя от утечки финансовой, производственной, коммерческой и другой информации конфиденциального характера, имеющей ценность для работодателя.

Предлагаемая форма соглашения предназначена для использования организациями различных сфер деятельности, таких как производство, торговля, услуги, IT-технологии и другие.

Язык соглашения: русский.

С другими видами соглашений о конфиденциальности Вы можете ознакомиться на этой странице.

Подробнее об условиях конфиденциальности.....

Демонстрационная версия документа

 

 
СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ № [_____]
город [_____] 
[_____], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [_____], ИИН [_____], состоящий(ая) в трудовых отношениях с Работодателем на основании Трудового договора № [_____] от [_____] г., именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», на основании Трудового кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015г. (далее по тексту - Трудовой кодекс), заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений Сторон относительно защиты конфиденциальной информации от разглашения и несанкционированного использования.
2. Для целей настоящего соглашения, под конфиденциальной информацией понимается любая информация, относящаяся к Работодателю или лицам, имеющим с Работодателем деловые и иные отношения:
  • обозначенная действующим законодательством или актами Работодателя как конфиденциальная (не подлежащая разглашению) или составляющая служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;
  • имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании;
  • ...................
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Кадровые документы"
  • Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?
    Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
  • Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане
    Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?
    Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
  • С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...
  • Заключение трудового договора с продавцом магазина
    Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
    Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи