Список вредных производств, профессий, должностей: Геологоразведочные и топографо-геодезические работы (Раздел 3)

Последнее обновление: 11.10.2025

Дата публикации: 24.09.2025

421

Глава 12. Разведочное бурение на твердые и жидкие полезные ископаемые (кроме нефти и газа)
Глава 13. Обогащение пьезооптического сырья
Глава 14. Топографо-геодезические работы

ОБРАЗЦЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗЦЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

Ряд профессий в сфере геологоразведочных и топографо-геодезических работ предусматривают потенциально опасные и вредные условия труда.

Основные вредные и опасные производственные факторы:

Высокие физические нагрузки и опасность травм: Работы выполняются в труднодоступных или экстремальных условиях, что увеличивает вероятность получения травм, переохлаждения и сильного переутомления.
Воздействие вредных веществ и пыли: В ходе бурения, взрывных или вспомогательных работ выделяются пыль, разнообразные газы и химические соединения, способные вызывать заболевания органов дыхания, аллергические реакции и отравления.
Психологические и эмоциональные нагрузки: Продолжительная работа в отдалённых районах по вахтовому графику, изоляция от семьи и привычного окружения, а также постоянное напряжение могут привести к стрессу, эмоциональному выгоранию и другим психологическим проблемам.

Важно учитывать, что для каждой отрасли существуют свои нормативы и обязательные требования по обеспечению безопасности и охраны труда, направленные на снижение вредного воздействия, что позволяет минимизировать профессиональные риски и заботиться о здоровье работников. Также необходимо уделять особое внимание мерам индивидуальной защиты и регулярным медицинским осмотрам для снижения риска профессиональных заболеваний.

Список производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда

РАЗДЕЛ 3. ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЕ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИЕ РАБОТЫ

ВЕСЬ СПИСОК

См. также: "Список вредных производств, профессий, должностей: Общие профессии всех отраслей экономики", "Вредные (опасные) условия труда - гарантии, льготы, ограничения"

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

№ п/п	Наименование производств, цехов и должностей	ПДО - до	ПСР
Глава 12. Разведочное бурение на твердые и жидкие полезные ископаемые (кроме нефти и газа)
1.	Бурильщик механического вращательного бурения скважин, бурильщик механического ударного бурения скважин бурильщик ручного бурения скважин, помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического ударного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (второй), помощник бурильщика механическогоударного бурения скважин (второй), помощник бурильщика ручного бурения скважин, машинист буровой установки	6
Глава 13. Обогащение пьезооптического сырья
2.	Рабочие всех профессий, непосредственно занятые полный рабочий день на обогащении пьезооптического сырья	12	36
3.	Старший инженер, инженер, старший техник и техник, непосредственно занятые полный рабочий день в производстве обогащения пьезооптического сырья	12	36
Глава 14. Топографо-геодезические работы
Параграф 1. Составление, вычерчивание и гравирование на пластиках топографических, графических, геологических, морских и специальных планов и карт
4.	Старший картограф	6
5.	Инженер	6
6.	Работники, занятые гравированием оригиналов географических, топографических и специальных карт на пластиках	12
7.	Редактор карт, старший редактор карт	6
8.	Техник, старший техник	6
9.	Топограф, старший топограф	6
10.	Чертежник	6
Параграф 2. Камеральная обработка аэрофотосъемочных материалов
11.	Старший аэрофотогеодезист	6
12.	Инженер-аэрофотогеодезист	6
13.	Техник-аэрофотограмметрист, старший техник-аэрофотограмметрист	6
14.	Топограф, старший топограф	6
15.	Фотолаборант	6
16.	Фототехник	6
Параграф 3. Астрономические и геодезические вычисления
17.	Старший геодезист	6
18.	Инженер, старший инженер	6
19.	Техник, старший техник	6

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"

Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации?

Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации, в частности общественного объединения в сфере спорта?

В соответствии со ст. 11 Закона РК "Об общественных объединениях", участниками общественных объединений могут быть граждане РК и (или) юридические лица - общественные объединения, за исключением политических партий. Подпунктами 2, 3 пункта 1 ста...
Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане

У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?

Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК> Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, вос...
Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане

Мне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.

Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?

Здравствуйте! Руководство организации в которой я работаю требует чтоб я и еще несколько сотрудников написали заявление на отпуск без содержания без всяких выплат. Правомерно ли это? Ели нет, куда мы можем обратиться?

Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы (в разговорной речи - отпуск без содержания) может предоставляться только на основании письменного заявления или уведомления работника. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. (стат...