Список вредных производств, профессий, должностей: Геологоразведочные и топографо-геодезические работы (Раздел 3)

Последнее обновление: 11.10.2025

Дата публикации: 24.09.2025

809

Глава 12. Разведочное бурение на твердые и жидкие полезные ископаемые (кроме нефти и газа)
Глава 13. Обогащение пьезооптического сырья
Глава 14. Топографо-геодезические работы

ОБРАЗЦЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗЦЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

Ряд профессий в сфере геологоразведочных и топографо-геодезических работ предусматривают потенциально опасные и вредные условия труда.

Основные вредные и опасные производственные факторы:

Высокие физические нагрузки и опасность травм: Работы выполняются в труднодоступных или экстремальных условиях, что увеличивает вероятность получения травм, переохлаждения и сильного переутомления.
Воздействие вредных веществ и пыли: В ходе бурения, взрывных или вспомогательных работ выделяются пыль, разнообразные газы и химические соединения, способные вызывать заболевания органов дыхания, аллергические реакции и отравления.
Психологические и эмоциональные нагрузки: Продолжительная работа в отдалённых районах по вахтовому графику, изоляция от семьи и привычного окружения, а также постоянное напряжение могут привести к стрессу, эмоциональному выгоранию и другим психологическим проблемам.

Важно учитывать, что для каждой отрасли существуют свои нормативы и обязательные требования по обеспечению безопасности и охраны труда, направленные на снижение вредного воздействия, что позволяет минимизировать профессиональные риски и заботиться о здоровье работников. Также необходимо уделять особое внимание мерам индивидуальной защиты и регулярным медицинским осмотрам для снижения риска профессиональных заболеваний.

Список производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда

РАЗДЕЛ 3. ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЕ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИЕ РАБОТЫ

ВЕСЬ СПИСОК

См. также: "Список вредных производств, профессий, должностей: Общие профессии всех отраслей экономики", "Вредные (опасные) условия труда - гарантии, льготы, ограничения"

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

№ п/п	Наименование производств, цехов и должностей	ПДО - до	ПСР
Глава 12. Разведочное бурение на твердые и жидкие полезные ископаемые (кроме нефти и газа)
1.	Бурильщик механического вращательного бурения скважин, бурильщик механического ударного бурения скважин бурильщик ручного бурения скважин, помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического ударного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (второй), помощник бурильщика механическогоударного бурения скважин (второй), помощник бурильщика ручного бурения скважин, машинист буровой установки	6
Глава 13. Обогащение пьезооптического сырья
2.	Рабочие всех профессий, непосредственно занятые полный рабочий день на обогащении пьезооптического сырья	12	36
3.	Старший инженер, инженер, старший техник и техник, непосредственно занятые полный рабочий день в производстве обогащения пьезооптического сырья	12	36
Глава 14. Топографо-геодезические работы
Параграф 1. Составление, вычерчивание и гравирование на пластиках топографических, графических, геологических, морских и специальных планов и карт
4.	Старший картограф	6
5.	Инженер	6
6.	Работники, занятые гравированием оригиналов географических, топографических и специальных карт на пластиках	12
7.	Редактор карт, старший редактор карт	6
8.	Техник, старший техник	6
9.	Топограф, старший топограф	6
10.	Чертежник	6
Параграф 2. Камеральная обработка аэрофотосъемочных материалов
11.	Старший аэрофотогеодезист	6
12.	Инженер-аэрофотогеодезист	6
13.	Техник-аэрофотограмметрист, старший техник-аэрофотограмметрист	6
14.	Топограф, старший топограф	6
15.	Фотолаборант	6
16.	Фототехник	6
Параграф 3. Астрономические и геодезические вычисления
17.	Старший геодезист	6
18.	Инженер, старший инженер	6
19.	Техник, старший техник	6

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"

Осуществляется ли страховая выплата, если ДТП произошло по вине пьяного водителя?

Если виновник ДТП был в состоянии алкогольного опьянения, страховая компания обязана выплатить потерпевшему ущерб или нужно обращаться и иском в суд непосредственно к водителю?

В соответствии со ст.4 Закона РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств» (далее - Закон), целью обязательного страхования ответственности владельцев транспортных средств является обеспеч...
Премия больше оклада - законно ли это?

В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге. Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.

В соответствии со статьями 103 и 107 Трудового кодекса условия оплаты труда, в том числе премирования, определяются работодателем. Размеры окладов, премий и других выплат максимальными или минимальными пределами не ограничиваются, за некоторыми исключениям...
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?

Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?

По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.

Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...