01.28 ОКЭД РК Выращивание специй, пряностей, лекарственных и используемых в парфюмерии растений

Последнее обновление: 6.07.2025

Дата публикации: 6.07.2025

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "01.2 Выращивание многолетних культур"

ҚР ЭҚЖЖ 01.28 Клас. Дәмдеуіштерді, хош иісті шөптерді, емдік және парфюмерияда пайдаланылатын өсімдіктерді өсіру

01.28.0 Дәмдеуіштерді, хош иісті шөптерді, емдік және парфюмерияда пайдаланылатын өсімдіктерді өсіру

Бұл ішкі класқа:

қара бұршақты бұрыш, бұршаққынды бұрыш, жұпар жаңғағы, жұпар жаңғағының және кардамонның кептірілген қабығынан жасалған хош иісті дәмдеуіштердің түрлері, анис, ерең және аскөк, даршын, қалампыр, зімбір, ваниль, құлмақ сияқыт басқа да дәмдеуіштер мен дәмқосарлар өсіру
емдік және парфюмерияда пайдаланылатын өсімдіктерді өсіру кіреді

Класс 01.28 ОКЭД РК. Выращивание специй, пряностей, лекарственных и используемых в парфюмерии растений

01.28.0 Выращивание специй, пряностей, лекарственных и используемых в парфюмерии растений

Этот подкласс включает:

выращивание многолетних и однолетних культур специй и пряностей, таких как: черный горошковый перец, стручковый перец, мускатный орех, виды ароматных специй, изготовленных из сушеной шелухи мускатного ореха и кардамона, анис, бадьян и укроп, корица, гвоздика, имбирь, ваниль, хмель, прочие культуры специй и приправ
выращивание лекарственных и используемых в парфюмерии растений

Смежные ОКЭД в группе:

01.21 ОКЭД РК Выращивание винограда
01.22 ОКЭД РК Выращивание тропических и субтропических плодов
01.23 ОКЭД РК Выращивание цитрусовых плодов
01.24 ОКЭД РК Выращивание семечковых и косточковых плодов
01.25 ОКЭД РК Выращивание прочих плодов, ягод и орехов
01.26 ОКЭД РК Выращивание маслосодержащих плодов
01.27 ОКЭД РК Выращивание культур для производства напитков
01.29 ОКЭД РК Выращивание прочих многолетних культур

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?

Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?

По вопросу удержаний: Удержания из заработной в данном случае незаконны. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания по инициативе работодателя возможны в следующих случаях: для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных...
Нужна ли лицензия на утилизацию оргтехники?

Здравствуйте. Хотим учувствовать в государственных закупках по утилизации оргтехники. Нужны ли для этого разрешительные документы?

Перечень видов деятельности, для занятия которыми требуется соблюдение разрешительного порядка предусмотрен Законом РК «О разрешениях и уведомлениях». Согласно указанному Перечню, лицензированию подлежит деятельность по выполнению работ и...
Можно ли зарегистрировать название магазина?

Название магазина по своей сути является коммерческим обозначением, не подлежащим обязательной государственной регистрации. Единственный способ зарегистрировать название магазина как объект интеллектуальной собственности - его регистрация в качестве товарного знака.

Название магазина по своей сути является коммерческим обозначением, не подлежащим обязательной регистрации. Единственный способ зарегистрировать название магазина как объект интеллектуальной собственности - зарегистрировать его в качестве товарного знака....
Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?

В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. То есть...