01.19 ОКЭД РК Выращивание прочих одно- или двухлетних культур

Последнее обновление: 6.07.2025

Дата публикации: 6.07.2025

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "01.1 Выращивание одно- или двухлетних культур"

ҚР ЭҚЖЖ 01.19 Клас. Өзге де бір-немесе екіжылдық дақылдарды өсіру

01.19.1 Жем-шөп дақылдарын және олардың тұқымдарын өсіру

Бұл ішкі класқа:

тарнаны, жем-шөпті қызылшаны, жем-шөпті тамыржемістілерді, бедені, жоңышқаны, эспарцетті, жем-шөптік жүгеріні және басқа шөптерді, жем-шөптік қырыққабаты және жем-шөптік дақылдылар сияқтыларды өсіру
қарақұмықты өсіру
қызылша тұқымдарын (қант қызылшасынан басқа) және жем-шөп өсімдіктерін өсіру кіреді

Бұл ішкі класқа:

дәмдеуіштерді, хош иісті шөптерді, емдік және парфюмерияда өсімдіктер пайданылатын өсімдіктерді өсіру кірмейді (01.28.0 қараңыз)

01.19.2 Гүлдерді өсіру, гүлді дақылдардың тұқымын өсіру

Бұл ішкі класқа:

гүлдерді өсіру
жаңадан кесілген гүлдерді және гүлшанақтағы гүлдер өндіру
гүлдер тұқымдарын өсіру кіреді

01.19.9 Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де бір- немесе екіжылдық дақылдарды өсіру

Класс 01.19 ОКЭД РК. Выращивание прочих одно- или двухлетних культур

01.19.1 Выращивание кормовых культур и их семян

Этот подкласс включает:

выращивание брюквы, кормовой свеклы, кормовых корнеплодов, клевера, люцерны, эспарцета, кормовой кукурузы и прочих трав, кормовой капусты и подобных кормовых культур
выращивание гречихи
выращивание семян свеклы (кроме сахарной) и кормовых растений

Этот подкласс исключает:

выращивание специй, пряностей, лекарственных и используемых в парфюмерии растений (см. 01.28.0)

01.19.2 Выращивание цветов, семеноводство цветочных культур

Этот подкласс включает:

выращивание цветов
производство свежесрезанных цветов и цветов в бутонах
выращивание семян цветов

01.19.9 Выращивание прочих одно- или двухлетних культур, не включенных в другие группировки

Смежные ОКЭД в группе:

01.11 Выращивание зерновых (кроме риса), бобовых и масличных культур
01.12 Выращивание риса
01.13 Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодов и клубнеплодов
01.14 Выращивание сахарного тростника
01.15 Выращивание табака
01.16 Выращивание прядильных культур

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон

В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов. Правомерны ли их требования?

Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?

Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?

По вопросу удержаний: Удержания из заработной в данном случае незаконны. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания по инициативе работодателя возможны в следующих случаях: для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных...
Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?

В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. То есть...
Нужна ли лицензия на утилизацию оргтехники?

Здравствуйте. Хотим учувствовать в государственных закупках по утилизации оргтехники. Нужны ли для этого разрешительные документы?

Перечень видов деятельности, для занятия которыми требуется соблюдение разрешительного порядка предусмотрен Законом РК «О разрешениях и уведомлениях». Согласно указанному Перечню, лицензированию подлежит деятельность по выполнению работ и...