25.5 ОКЭД РК Ковка, прессование, штамповка, профилирование металла; порошковая металлургия

Последнее обновление: 28.06.2025

Дата публикации: 28.06.2025

Группа 25.5 ОКЭД РК - ковка, прессование, штамповка, профилирование металла; порошковая металлургия

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции С "Обрабатывающая промышленность"

Группа 25.5 ОКЭД РК - ковка, прессование, штамповка, профилирование металла; порошковая металлургия

Исходный раздел ОКЭД: 25 "Производство готовых металлических изделий"

См. Как правильно выбрать наименование ТОО

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 25.5 Тобы - металды соққылап өңдеу, сығымдау, қалыптау, бейіндеу; ұнтақтық металлургия

Осы топқа, әдетте, сыйақыға немесе шарт негізінде жүзеге ұсынылатын соққылып өңдеу немесе сығымдау сияқты металдарды өңдеу бойынша қызметтің түрлері кіреді.

ҚР ЭҚЖЖ 25.50 Клас. Металды соққылап өңдеу, сығымдау, қалыптау, бейіндеу; ұнтақтық металлургия

25.50.1 Соққылап өңдеу, сығымдау, қалыптау және бейіндеу арқылы дайын металл бұйымдарын немесе жартылай фабрикаттар өндіру

Бұл ішкі класқа:

металды соққылап өңдеу, сығымдау, қалыптау және бейіндеу кіреді

25.50.2 Ұнтақтық металлургия әдісімен металл бұйымдарын өндіру

Бұл ішкі класқа:

ұнтақтық металлургия: қысым астында немесе термиялық өңдеу (қақтау) арқылы металдық ұнтақтан тікелей металл бұйымдар өндіру кіреді

Бұл ішкі класқа:

металдық ұнтақ өндіру кірмейді (24.1, 24.4 қараңыз)

Описание группы

Данная группа включает такие виды деятельности по обработке металлов, как ковка или прессование, обычно предоставляемые за вознаграждение или на договорной основе.

Класс 25.50 ОКЭД РК. Ковка, прессование, штамповка, профилирование металла; порошковая металлургия

25.50.1 Производство готовых металлических изделий или полуфабрикатов путем ковки, прессования, штамповки и профилирования

Этот подкласс включает:

ковку, прессование, штамповку и профилирование металла

25.50.2 Производство металлических изделий методом порошковой металлургии

Этот подкласс включает:

порошковую металлургию: производство металлических изделий непосредственно из металлического порошка путем термической обработки (спекания) или под давлением

Этот подкласс исключает:

производство металлического порошка (см. 24.1, 24.4)

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?

Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.

В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности

Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.

В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...
Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?

Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.

Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...