25.3 ОКЭД РК Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления

Последнее обновление: 28.06.2025

Дата публикации: 28.06.2025

Группа 25.3 ОКЭД РК - производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции С "Обрабатывающая промышленность"

Группа 25.3 ОКЭД РК - производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления

Исходный раздел ОКЭД: 25 "Производство готовых металлических изделий"

См. Как правильно выбрать наименование ТОО

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 25.3 Тобы - орталық жылыту қазандықтарынан басқа бу қазандықтарын өндіру

Осы топқа бу қазандарын өндіру кіреді.

ҚР ЭҚЖЖ 25.30 Клас. Орталық жылыту қазандықтарынан басқа бу қазандықтарын өндіру

25.30.0 Орталық жылыту қазандықтарынан басқа бу қазандықтарын өндіру

Бұл ішкі класқа:

бу немесе өзге бу шығаратын қазандықтар өндіру
бу қазандықтарының бөлшектері және қосалқы жабдықтарын: конденсаторлар, жылытқыштар, буысытқыштар, бу жинағыштар және бу аккумуляторлары өндіру
изотоптарды бөлуге арналған қондырғыларды қоспағанда, ядролық реакторлар өндіру
кемелік немесе күш қазандықтары үшін бөлшектер өндіру кіреді

Бұл ішкі класқа сондай-ақ:

әдетте қысыммен жұмыс істейтін құбырларды немесе құбыр желілерін сонымен қатар тиісті жобалық және құрылыс жұмыстары құру мақсатымен құбырларды одан әрі өңдеуді қоса алғанда, құбыр желілерінің жүйесін жинау кіреді

Бұл ішкі класқа:

орталық жылытудың радиаторлары мен қазандықтар өндіру (25.21.0 қараңыз)
қазандық-турбиналық қондырғылар өндіру (28.11.2 қараңыз)
изотоптарды бөлу үшін қондырғыларды өндіру кірмейді (28.99.3 қараңыз)

Описание группы

Данная группа включает производство паровых котлов.

Класс 25.30 ОКЭД РК. Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления

25.30.0 Производство паровых котлов, кроме котлов центрального отопления

Этот подкласс включает:

производство паровых или прочих паропроизводящих котлов
производство частей и вспомогательного оборудования паровых котлов: конденсаторов, подогревателей, пароперегревателей, паросборников и паровых аккумуляторов
производство ядерных реакторов, за исключением установок для разделения изотопов
производство деталей для судовых или силовых котлов

Этот подкласс также включает:

сборку трубопроводных систем, включающую дальнейшую обработку труб, как правило, с целью создания труб или трубопроводных систем, работающих под давлением, а также соответствующие проектные и строительные работы

Этот подкласс исключает:

производство радиаторов и котлов центрального отопления (см. 25.21.0)
производство котлотурбинных установок (см. 28.11.2)
производство установок для разделения изотопов (см. 28.99.3)

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок

Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?

См.также: "Условия труда работников с инвалидностью в Казахстане" Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью Отпуск без содержания - это термин, употребляемый в разговорной речи. В юридической практике применяется термин...
Может ли ЧСИ изменить сумму взыскания по исполнительному документу?

Помогите разобраться в ситуации. Два года назад я взял у знакомой в долг 2 500 000 тенге на 6 месяцев по расписке. В связи с непредвиденными обстоятельствами (пандемией, деньги были взяты на товар) своевременно отдать долг не получилось. Знакомая подала в суд, по решению которого было возбуждено исполнительное производство. После этого мной была возвращена часть задолженности, но не деньгами, а имуществом на сумму 850 000 тенге, о чем имеется расписка. Сейчас я хочу погасить оставшуюся сумму задолженности и обратился к ЧСИ для изменения общей задолженности и прекращения исполнительного производства, но он мне отказал. Сказал, что я должен оплатить на текущий счет ЧСИ всю сумму задолженности (2,5 млн.), более объяснений по данному вопросу ЧСИ не дал. Подскажите, имеет ли право ЧСИ отказать в изменении суммы долга при наличии подтверждающего возврат части долга документа? Куда я могу пожаловаться на действия ЧСИ в данном случае?

Деятельность частных судебных исполнителей регулируется Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон). Исполнительный документ выдается судом, вынесшим решение и является основанием для возбуждения...
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?

Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?

Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности

Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.

В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...