82.1 ОКЭД РК Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания

Последнее обновление: 25.06.2025

Дата публикации: 19.06.2025

397

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции N "Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания"

Группа 82.1 ОКЭД РК - деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания

Исходный раздел ОКЭД: 82 "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

См. Как правильно выбрать наименование ТОО

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 82.1 Тобы - офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет

Аталған топқа қаржылық жоспарлау, төлемге шоттарды қою мен есептілікті жүргізу, персоналды басқару мен материалдық құралдарды бөлу, шарт негізінде немесе сыйақыға басқа кәсіпорындар үшін хабарламалар мен материалдарды жіберу сияқты күнделікті офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтердің кең спектрін ұсыну кіреді.

Аталған топқа сондай-ақ шарт негізінде немесе сыйақыға ағымдағы қосалқы функциялар болып табылатын, әдетте кәсіпорындар мен ұйымдар өздігінен орындайтын басқа кәсіпорындар үшін қосалқы қызмет кіреді.

Аталған топта жіктелген кәсіпорындар қызметінің толық спектрін жүзеге асыру үшін қызмет көрсетуші персоналды ұсынбайды. Нақты қызмет түрін жүзеге асыратын кәсіпорындар осы қызмет түріне сәйкес жіктеледі.

ҚР ЭҚЖЖ 82.11 Клас. Кешенді офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 82.11.0 Кешенді офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет

Бұл ішкі класқа шарт негізінде немесе сыйақыға басқа кәсіпорындар үшін "ресепшен" (яғни кездесулерді ұйымдастыру, келушілерді, клиенттерді қабылдау) қаржылық жоспарлау, төлемге шоттарды қою, персоналды басқару және пошта қызметтерін және т.б. сияқты күнделікті кешенді офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтерді ұсыну кіреді.

Бұл ішкі класқа:

аталған ішкі класта көрсетілген қызметтің нақты бір түрі ғана бойынша көрсетілетін қызметті ұсыну, (аталған қызмет түріне сәйкес класты қараңыз)
оларға басшылық жасамай, қызмет көрсетуші персоналды іріктеу кірмейді (78 қараңыз)

ҚР ЭҚЖЖ 82.19 Клас. Құжаттарды көшіру, дайындау бойынша және өзге де мамандандырылған офистік қосалқы қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 82.19.0 Құжаттарды көшіру, дайындау бойынша және өзге де мамандандырылған офистік қосалқы қызмет

Осы ішкі класқа құжаттарды көшіру, дайындау бойынша және мамандандырылған офистік қосалқы қызметтерді кіреді. Осы ішкі класқа енгізілген құжаттарды көшіру мен басып шығару бойынша қызмет тек қана қысқа мерзімді баспа жұмыстарын қамтиды.

Бұл ішкі класқа:

құжаттарды дайындау
құжаттарды редакциялау және түзету
мәтінді теру және электронды өңдеу
хатшылық қосалқы көрсетілетін қызметтер
құжаттарды көшіріп жазу мен басқа да хатшылық көрсетілетін қызметтер
хаттар мен түйіндемелер құрастыру
пошта жәшіктерін жалдау немесе сорттау, конвертке мекенжайды басу сияқты басқа да пошталық көрсетілетін қызметтерді ұсыну
фотокөшірме
төл-нұсқаларды дайындау
жарықпен көшірме жасау
басқа да құжаттық-көшірме қызметтері (офсеттік, жылдам, цифрлық басу, басуға дайындау сияқты баспа қызметтерін ұсынусыз) кіреді

Бұл ішкі класқа:

құжаттарды (офсеттік басылым, жылдам басу және т.б.) басып шығару (18.12.0 қараңыз)
материалдарды басып шығаруға дайындау (18.13.0 қараңыз)
пошталық жарнама компанияларын әзірлеу және ұйымдастыру (73.11.0 қараңыз)
сот отырыстарын стенографиялау сияқты мамандандырылған стенографиялық қызметтер (82.99.0 қараңыз)
қоғамдық стенографиялық көрсетілетін қызметтер кірмейді (82.99.0 қараңыз)

Описание группы

Данная группа включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, таких как финансовое планирование, выставление счетов на оплату и ведение отчетности, управление персоналом и распределение материальных средств, рассылку сообщений и материалов для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение.

Данная группа также включает вспомогательную деятельность для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение, являющуюся текущими вспомогательными функциями, которые предприятия и организации обычно осуществляют самостоятельно.

Предприятия, классифицированные в данной группе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия. Предприятия, осуществляющие конкретный вид деятельности, классифицируются в соответствии с данным видом деятельности.

Класс 82.11 ОКЭД РК. Деятельность по предоставлению комплексных офисных административных услуг

82.11.0 ОКЭД РК. Деятельность по предоставлению комплексных офисных административных услуг

Этот подкласс включает предоставление комплекса повседневных офисных административных услуг, таких как "ресепшен" (т.е. организация встреч, приемов посетителей, клиентов), финансовое планирование, выставление счетов на оплату, управление персоналом и почтовые услуги и т.д. для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение.

Этот подкласс исключает:

предоставление услуг только по одному конкретному виду деятельности, указанной в данном подклассе, (см. класс в соответствии с данным видом деятельности)
подбор обслуживающего персонала без руководства им (см. 78)

Класс 82.19 ОКЭД РК. Деятельность по копированию, подготовке документов и прочая специализированная офисная вспомогательная деятельность

82.19.0 ОКЭД РК. Деятельность по копированию, подготовке документов и прочая специализированная офисная вспомогательная деятельность

Данный подкласс включает разнообразные работы по копированию, подготовке документов и специализированную офисную вспомогательную деятельность. Деятельность по копированию и распечатке документов, включенная в данный подкласс, охватывает только краткосрочные печатные работ.

Этот подкласс включает:

подготовку документов
редактирование и правку документов
набор и электронную обработку текста
секретарские вспомогательные услуги
переписывание документов и другие секретарские услуги
составление писем и резюме
предоставление в аренду почтовых ящиков или другие почтовые услуги, такие как сортировка, нанесение адресов на конверты
фотокопирование
изготовление дубликатов
светокопирование
другие документально-копировальные услуги (без предоставления печатных услуг, таких как офсетная, быстрая, цифровая печати, подготовка к печати)

Этот подкласс исключает:

печатание документов (офсетную, быструю печати и т.д.) (см. 18.12.0)
подготовку материалов к печати (см. 18.13.0)
разработку и организацию почтовых рекламных компаний (см. 73.11.0)
специализированные стенографические услуги, такие как стенографирование судебных заседаний (см. 82.99.0)
общественные стенографические услуги (см. 82.99.0)

Смежные ОКЭД:

82.2 Деятельность телефонных справочно-информационных служб
82.3 Организация конференций и торговых выставок
82.9 Деятельность по предоставлению вспомогательных коммерческих услуг, не включенная в другие группировки

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации?

Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации, в частности общественного объединения в сфере спорта?

В соответствии со ст. 11 Закона РК "Об общественных объединениях", участниками общественных объединений могут быть граждане РК и (или) юридические лица - общественные объединения, за исключением политических партий. Подпунктами 2, 3 пункта 1 ста...
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?

В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?

Неполное рабочее время регулируется статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан. Неполным считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной статьей 68 Трудового кодекса, то есть меньше 40 часов в неделю. Предусматриваются...
Кадровые приказы в Казахстане - перечень, образцы, сроки хранения

Какие виды приказов относятся к приказам по личному составу? Обязана ли частная организация (ТОО), субъект малого бизнеса, хранить кадровые приказы и если обязана, в течение какого времени?

См. ответ на казахском языке Что относится к кадровым приказам? К кадровым относятся приказы по личному составу. Виды приказов по личному составку определяются Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263...
Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?

Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.

Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики...