82 ОКЭД РК Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания

Последнее обновление: 20.06.2025

Дата публикации: 19.06.2025

341

Раздел 82 ОКЭД РК "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"
Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане

Коды ОКЭД Казахстана (весь справочник - оглавление)

Раздел 82 ОКЭД РК "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"

Раздел входит в Секцию N - деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

82 Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности

Данный раздел включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, а также осуществление текущих вспомогательных функций для других предприятий за вознаграждение или на договорной основе.

Данный раздел также включает вспомогательные услуги обычно предоставляемые предприятиям, осуществляющим предпринимательскую деятельность, не отнесенные к другим группировкам.

Предприятия, классифицированные в данном разделе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия.

..................................................................................................................................................................

82 Коммерциялық қызметті қолдауға бағытталған офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет

Аталған бөлімге күнделікті офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтердің кең спектрін, сондай – ақ сыйақыға немесе шарт негізінде басқа кәсіпорындар үшін ағымдағы қосалқы функцияларды ұсыну кіреді.

Аталған бөлімге сондай – ақ басқа топтамаларға енгізілмеген әдетте кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын кәсіпорындар ұсынатын қосалқы көрсетілетін қызметтерді кіреді.

Аталған бөлімде жіктелген кәсіпорындар кәсіпорын қызметінің толық спектрін жүзеге асыру үшін қызмет көрсетуші персоналды ұсынбайды.

Код ОКЭД	Наименование группы ОКЭД	Описание группы ОКЭД
82.1	Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания Офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	Данная группа включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, таких как финансовое планирование, выставление счетов на оплату и ведение отчетности, управление персоналом и распределение материальных средств, рассылку сообщений и материалов для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение. Данная группа также включает вспомогательную деятельность для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение, являющуюся текущими вспомогательными функциями, которые предприятия и организации обычно осуществляют самостоятельно. Предприятия, классифицированные в данной группе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия. Предприятия, осуществляющие конкретный вид деятельности, классифицируются в соответствии с данным видом деятельности.
82.2	Деятельность телефонных справочно-информационных служб Телефонды анықтамалық - ақпараттық қызметтердің қызметі	Данная группа включает деятельность телефонных справочно-информационных служб, телефонных центров исходящих звонков.
82.3	Организация конференций и торговых выставок Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру	Данная группа включает включает организацию, продвижение и/или управление такими мероприятиями как профессиональные и торговые выставки, конгрессы, конференции и деловые встречи, с предоставлением или без персонала для управления помещениями и зданиями, где происходят эти мероприятий.
82.9	Деятельность по предоставлению вспомогательных коммерческих услуг, не включенная в другие группировки Басқа топтамаларға енгізілмеген коммерциялық қосалқы көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет	Данная группа включает деятельность агентств по сбору платежей, кредитных бюро и другую деятельность, направленную на поддержание коммерческой деятельности, не включенную в другие группировки.

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Кадровые приказы в Казахстане - перечень, образцы, сроки хранения

Какие виды приказов относятся к приказам по личному составу? Обязана ли частная организация (ТОО), субъект малого бизнеса, хранить кадровые приказы и если обязана, в течение какого времени?

См. ответ на казахском языке Что относится к кадровым приказам? К кадровым относятся приказы по личному составу. Виды приказов по личному составку определяются Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263...
Кто несет ответственность за дорожно-транспортное происшествие, произошедшее по вине водителя-экспедитора?

Здравствуйте! В нашей компании работает 6 водителей-экспедиторов, на грузовых авто компании. Вопрос следующий, если каким-либо из водителей совершено ДТП, ответственность несет водитель или компания?

Здравствуйте! Если транспортные средства застрахованы, обязательства по выплате ущерба, причиненного третьим лицам в результате ДТП, возникают у компании-страховщика, в пределах ее ответственности. Предел ответственности страховщика предусмотрен ст. 24 З...
Включается ли работа в выходные дни в учетный период при суммированном учете рабочего времени?

При суммированном учете рабочего времени компенсируются ли часы нормы учетного периода часами работы в выходной день ?например, в рабочие дни идет недоработка нормативных часов, а в выходные дни человек работает полный день. Речь идет именно о выходных днях, не праздничных.

В соответствии со ст.75 ТК РК, суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной катего...
Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?

Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Подскажите, есть ли в законах РК какие-либо условия, позволяющие в нужное время уходить с работы, например, если нужно в рабочее время забрать ребенка со школы? Мой непосредственный начальник утверждает, что таких условий нет.

Здравствуйте! Действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя отпускать работника с работы в нужное для него время, даже если речь идет о необходимости забрать ребенка из школы. Статьей 82 Трудового кодекса предусмотрено...