82 ОКЭД РК Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания

Последнее обновление: 20.06.2025

Дата публикации: 19.06.2025

488

Раздел 82 ОКЭД РК "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"
Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане

Коды ОКЭД Казахстана (весь справочник - оглавление)

Раздел 82 ОКЭД РК "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"

Раздел входит в Секцию N - деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

82 Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности

Данный раздел включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, а также осуществление текущих вспомогательных функций для других предприятий за вознаграждение или на договорной основе.

Данный раздел также включает вспомогательные услуги обычно предоставляемые предприятиям, осуществляющим предпринимательскую деятельность, не отнесенные к другим группировкам.

Предприятия, классифицированные в данном разделе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия.

..................................................................................................................................................................

82 Коммерциялық қызметті қолдауға бағытталған офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет

Аталған бөлімге күнделікті офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтердің кең спектрін, сондай – ақ сыйақыға немесе шарт негізінде басқа кәсіпорындар үшін ағымдағы қосалқы функцияларды ұсыну кіреді.

Аталған бөлімге сондай – ақ басқа топтамаларға енгізілмеген әдетте кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын кәсіпорындар ұсынатын қосалқы көрсетілетін қызметтерді кіреді.

Аталған бөлімде жіктелген кәсіпорындар кәсіпорын қызметінің толық спектрін жүзеге асыру үшін қызмет көрсетуші персоналды ұсынбайды.

Код ОКЭД	Наименование группы ОКЭД	Описание группы ОКЭД
82.1	Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания Офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	Данная группа включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, таких как финансовое планирование, выставление счетов на оплату и ведение отчетности, управление персоналом и распределение материальных средств, рассылку сообщений и материалов для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение. Данная группа также включает вспомогательную деятельность для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение, являющуюся текущими вспомогательными функциями, которые предприятия и организации обычно осуществляют самостоятельно. Предприятия, классифицированные в данной группе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия. Предприятия, осуществляющие конкретный вид деятельности, классифицируются в соответствии с данным видом деятельности.
82.2	Деятельность телефонных справочно-информационных служб Телефонды анықтамалық - ақпараттық қызметтердің қызметі	Данная группа включает деятельность телефонных справочно-информационных служб, телефонных центров исходящих звонков.
82.3	Организация конференций и торговых выставок Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру	Данная группа включает включает организацию, продвижение и/или управление такими мероприятиями как профессиональные и торговые выставки, конгрессы, конференции и деловые встречи, с предоставлением или без персонала для управления помещениями и зданиями, где происходят эти мероприятий.
82.9	Деятельность по предоставлению вспомогательных коммерческих услуг, не включенная в другие группировки Басқа топтамаларға енгізілмеген коммерциялық қосалқы көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет	Данная группа включает деятельность агентств по сбору платежей, кредитных бюро и другую деятельность, направленную на поддержание коммерческой деятельности, не включенную в другие группировки.

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Перерасчет сумм возмещения утраченного заработка

Пункт 6. ст. 938 ГК РК в 2015 году исключили. Я получил травму на производстве 1998 году, до 2015 от работодателя начисление было в % от заработной платы, после 10.05.2015 года размер выплат снизился. Работодатель ссылается на закон от 27.04.2015 года. Поясните, закон обратную силу имеет?

В соответствии со ст. 4 ГК РК, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Юридическая сила акта гражданского законодательства на отношения, возникшие до введения его в дейст...
Имеет ли право медицинская организация, проводившая медицинский осмотр, выдавать заключение экспертной профпатологической комиссии о допуске/ограничении допуска к сменному режиму работы/суммированному учету рабочего времени для сотрудников, имеющих 2-3 группы инвалидности? Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 752704 от 01.09.2022

Добрый день, Согласно пункту 1 статьи 75 Трудового Кодекса РК суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 752704 от 01.09.2022 Уважаемый Сергей! Департамент организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан на Ваше обращение касательно выдачи заключения на профпригодность ра...
Порядок суммированного учета рабочего времени при сменной работе. Ответ на обращение № 761683 от 13.12.2022 года

Уважаемая Тамара Босымбекқызы! В 68-статьи Трудовом Кодексе написано что, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения на обращение № 761683 от 13.12.2022 года Уважаемый Серикбай! Согласно пункту 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не...
Норма часов и учетный период при суммированном учете рабочего времени. Ответ на обращение № 649154 от 27.10.2020 года.

Здравствуйте, Первый вопрос. В соответствии со ст.1 ТК РК сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение № 649154 от 27.10.2020 Уважаемая Салиханова Гульназа! По первому вопросу Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего...