82 ОКЭД РК Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания

Последнее обновление: 20.06.2025

Дата публикации: 19.06.2025

913

Раздел 82 ОКЭД РК "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"
Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане

Коды ОКЭД Казахстана (весь справочник - оглавление)

Раздел 82 ОКЭД РК "Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности"

Раздел входит в Секцию N - деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

82 Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания, направленная на поддержание коммерческой деятельности

Данный раздел включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, а также осуществление текущих вспомогательных функций для других предприятий за вознаграждение или на договорной основе.

Данный раздел также включает вспомогательные услуги обычно предоставляемые предприятиям, осуществляющим предпринимательскую деятельность, не отнесенные к другим группировкам.

Предприятия, классифицированные в данном разделе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия.

..................................................................................................................................................................

82 Коммерциялық қызметті қолдауға бағытталған офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет

Аталған бөлімге күнделікті офистік әкімшілік көрсетілетін қызметтердің кең спектрін, сондай – ақ сыйақыға немесе шарт негізінде басқа кәсіпорындар үшін ағымдағы қосалқы функцияларды ұсыну кіреді.

Аталған бөлімге сондай – ақ басқа топтамаларға енгізілмеген әдетте кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын кәсіпорындар ұсынатын қосалқы көрсетілетін қызметтерді кіреді.

Аталған бөлімде жіктелген кәсіпорындар кәсіпорын қызметінің толық спектрін жүзеге асыру үшін қызмет көрсетуші персоналды ұсынбайды.

Код ОКЭД	Наименование группы ОКЭД	Описание группы ОКЭД
82.1	Деятельность в области офисного административного и вспомогательного обслуживания Офистік әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызмет	Данная группа включает предоставление широкого спектра повседневных офисных административных услуг, таких как финансовое планирование, выставление счетов на оплату и ведение отчетности, управление персоналом и распределение материальных средств, рассылку сообщений и материалов для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение. Данная группа также включает вспомогательную деятельность для других предприятий на договорной основе или за вознаграждение, являющуюся текущими вспомогательными функциями, которые предприятия и организации обычно осуществляют самостоятельно. Предприятия, классифицированные в данной группе, не предоставляют обслуживающий персонал для осуществления полного спектра деятельности предприятия. Предприятия, осуществляющие конкретный вид деятельности, классифицируются в соответствии с данным видом деятельности.
82.2	Деятельность телефонных справочно-информационных служб Телефонды анықтамалық - ақпараттық қызметтердің қызметі	Данная группа включает деятельность телефонных справочно-информационных служб, телефонных центров исходящих звонков.
82.3	Организация конференций и торговых выставок Конференциялар мен сауда көрмелерін ұйымдастыру	Данная группа включает включает организацию, продвижение и/или управление такими мероприятиями как профессиональные и торговые выставки, конгрессы, конференции и деловые встречи, с предоставлением или без персонала для управления помещениями и зданиями, где происходят эти мероприятий.
82.9	Деятельность по предоставлению вспомогательных коммерческих услуг, не включенная в другие группировки Басқа топтамаларға енгізілмеген коммерциялық қосалқы көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет	Данная группа включает деятельность агентств по сбору платежей, кредитных бюро и другую деятельность, направленную на поддержание коммерческой деятельности, не включенную в другие группировки.

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Законно ли лишение премии в честь праздника?

Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?

В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству

Здравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению?

Из обращения следует, что Вы работаете на 1,5 ставки по "внутреннему совмещению". При этом, работа на 1,5 ставки возможна при совместительстве, но не при совмещении должностей. Понятия на первый взгляд схожие, однако имеют существенные отличия, в частност...
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?

По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.

Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
Как начисляется заработная плата при работе по совместительству?

В каком порядке производится начисление заработной платы при совместительстве? Есть ли отличия от заработной платы основных работников в размере и порядке налогообложения?

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В практике различают внутреннее и внешнее совместительство. В обоих случаях с работником заключается тр...