81.3 ОКЭД РК Деятельность по благоустройству территорий

Последнее обновление: 19.06.2025

Дата публикации: 19.06.2025

1956

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции N "Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания"

Группа 81.3 ОКЭД РК - деятельность по благоустройству территорий

Исходный раздел ОКЭД: 81 "Деятельность по обслуживанию зданий и благоустройству территорий"

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 81.3 Тобы - аумақтарды абаттандыру бойынша қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 81.30 Клас. Аумақтарды абаттандыру бойынша қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 81.30.0 Аумақтарды абаттандыру бойынша қызмет

Бұл ішкі класқа:

жекеменшік және мемлекеттік тұрғын ғимараттар, қоғамдық ғимараттар (мектептер, ауруханалар, әкімшілік ғимараттар, шіркеу және т.б.), қалалық аумақтар (парктерді, жасыл аймақтар, зираттар және т.б.), көлік магистральдары (автомобиль жолдары, теміржол және трамвай жолдары, су жолдары, порттар), өнеркәсіптік және сауда ғимараттары парктері мен бақтарын егу, күтім жасау және қызмет көрсету
ғимараттар (үйлердің төбелеріндегі бақтар, фасадтардағы өсімдіктер, жабылған бақтар), спорт алаңдары (футбол алаңдары, гольфқа арналған алаңдар және т.б.), ойын алаңдары, күн ванналарын қабылдауға арналған көгалдар мен басқа да демалу орындары, ақпа және ақпайтын су көздерінің (су айдындары, батпақтар, тоғандар, жүзу бассейндері, жыралар, су алаңдары, суару каналдары) жасыл аймақтарын егу, күтім жасау және қызмет көрсету
шуылдан, желден, эрозиядан, өткір жарықтан және визуалды шолудан қорғауға арналған өсімдіктерді егу кіреді

Бұл ішкі класқа:

сату мақсатында өсімдіктер өнімдерін, ағаштарды коммерциялық өндіру және өсіру (01, 02-бөлімдерді қараңыз)
ағаштар питомниктері мен орман питомниктерінің қызметі (01.30.0, 02.10.0 қараңыз)
ауыл шаруашылығында пайдалануға арналған ауылшаруашылық жерлерді ұстау (01.61.1 қараңыз)
аумақтарды аббатандыру мақсатындағы құрылыс бойынша қызмет (F секциясын қараңыз)
ландшафты дизайн және сәулет саласындағы қызмет кірмейді (71.11 қараңыз)

Класс 81.30 ОКЭД РК. Деятельность по благоустройству территорий

81.30.0 ОКЭД РК. Деятельность по благоустройству территорий

Этот подкласс включает:

посадку, уход и обслуживание: парков и садов: частных и государственных жилых зданий, общественных зданий (школ, больниц, административных зданий, церквей и т.д.); городских территорий (парков, зеленых зон, кладбищ и т.д.), транспортных магистралей (автомобильных дорог, железнодорожных и трамвайных путей, водных путей, портов), промышленных и торговых зданий
посадку, уход и обслуживание зеленых зон: зданий (садов на крышах домов, растений на фасадах, крытых садов), спортивных площадок (футбольных полей, площадок для гольфа и т.д.), игровых площадок, лужаек для принятия солнечных ванн и других мест отдыха, водных источников проточной и стоячей воды (водоемов, болот, прудов, плавательных бассейнов, канав, водных площадок, оросительных каналов)
посадку растений для защиты от шума, ветра, эрозии, яркого света и визуального обзора

Этот подкласс исключает:

коммерческое производство и выращивание продукции растений, деревьев с целью продажи (см. разделы 01, 02)
деятельность питомников деревьев и лесопитомников (см. 01.30.0, 02.10.0)
поддержание сельскохозяйственных земель в надлежащем состоянии для сельскохозяйственного использования (см. 01.61.1)
деятельность по строительству в целях благоустройства территорий (см. секцию F)
ландшафтный дизайн и деятельность в области архитектуры (см. 71.11)

Смежные ОКЭД:

81.1 Комплексное обслуживание объектов
81.2 Деятельность по уборке

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Отказ от наследства в пользу своего ребенка

Умер отец (гражданин РК), прямые наследники - я и сестра (граждане РФ), мама умерла 3 года назад. Могу ли я отказаться от своей доли наследства (недвижимость) в пользу своей дочери, проживающей в РК, без приезда в Казахстан?

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву. По вопросу отказа от наследства в пользу своей дочери Насколько мы понимаем, в Вашем случае речь о наследовании по закону, а не по завещанию. В соответствии со с...
Законно ли лишение премии в честь праздника?

Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?

В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
На чем основывается порядок распределения премии между работниками?

Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов в работе и в целях стимулирования дальнейшего их возрастания.

Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов...
Как правильно уволить работника за непрохождение испытательного срока и прогул?

Для увольнения работника за прогул необходимо: 1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта); 2. Затребовать от работника письменное объяснение.

Порядок увольнения работника за прогул: Увольнение за прогул осуществляется на основании пп. 8) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса - "Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смен...