WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Работа на дому: как правильно выбрать ноутбук для удаленки


Дата публикации: 31.01.2023
594



Рынок труда существенно изменился за последнее время, в том числе и в Казахстане. Сегодня все больше людей работает дистанционно, и чтобы работа была эффективной, важно правильно подобрать рабочее устройство. Например, ноутбук в Technodom с соответствующими комплектующими. В этой статье разбираемся, как выбрать ноутбук для работы и какие характеристики он должен иметь.

Как правильно выбрать ноутбук для работы?

Чтобы не ошибиться при выборе ноутбука, нужно учитывать не только производителя, цену и хорошие отзывы. Прежде всего важно определить, какие задачи будет выполнять ноутбук и какие для этого нужны характеристики.

Процессор

От процессора зависит скорость и производительность, поэтому на него следует обратить внимание в первую очередь. Если ноутбук в основном будет использоваться для написания текстов, подойдет любой современный процессор. Например, Intel Core i3 и выше или AMD Ryzen 3. Для более серьезных задач, например, видеомонтажа или программирования, лучше приобрести модель с процессором i5 или выше.

Оперативная память

Сегодня для корректной работы ноутбука оперативная память должна быть не менее 8 Гб. Если устройство нужно для работы со специальными программами, например, по 3D-моделированию, стоит заранее ознакомиться с их рекомендуемыми требованиями. Большинство из них требует, чтобы ОЗУ имела 16 Гб и больше.

Видеокарта

Чаще всего заводской видеокарты ноутбука достаточно для большинства задач. Обратить внимание на характеристики GPU стоит тем, кто работает непосредственно с графической информацией. Это, например, касается видеомонтажеров, графических и 3D-дизайнеров.

Экран

От размера экрана зависит то, насколько детально можно будет рассмотреть изображение. Выбирать стоит следующим образом:

  • Для работы с текстами будет достаточно экрана на 14-15,6 дюймов. Помимо этого, ноутбук с таким размером дисплея будет удобно носить с собой для работы в кафе.
  • Для видеомонтажа и работы с графикой стоит взять модель с экраном 15,6-17 дюймов. Такой ноутбук не слишком компактный, но позволяет хорошо рассмотреть изображение.

Помимо этого, стоит учитывать матрицу экрана. Для эффективной работы с изображением оптимальным вариантом является матрица OLED.

Итоги

Выбирая ноутбук для работы на дому, необходимо понимать, какие именно функции он будет выполнять. Чтобы не ошибиться, стоит заранее ознакомиться с требованиями рабочих программ и выбирать устройство именно под них. С помощью правильно подобранного ноутбука удаленная работа будет не только комфортной, но и эффективной.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры
    Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.
    Перечисленные Вами вопросы регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. По вопросу продолжительности смен для сменных работников Кодексом допускается сменная работа в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую про...
  • Освобождение от воинской службы в Казахстане
    Здравствуйте! Мне 23 года. Мама погибла 2008 году а отец 2 месяца назад и я единственный ребенок в семье. Подскажите пожалуйста я могу отказаться от службы?
    Здравствуйте! Согласно статье 36 Закона РК «О военной службе и статусе военнослужащих», от призыва на воинскую службу в мирное время освобождаются граждане: признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья; не призванные на за...
  • Перерасчет сумм возмещения утраченного заработка
    Пункт 6. ст. 938 ГК РК в 2015 году исключили. Я получил травму на производстве 1998 году, до 2015 от работодателя начисление было в % от заработной платы, после 10.05.2015 года размер выплат снизился. Работодатель ссылается на закон от 27.04.2015 года. Поясните, закон обратную силу имеет?
    В соответствии со ст. 4 ГК РК, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Юридическая сила акта гражданского законодательства на отношения, возникшие до введения его в дейст...
  • Переработка при сменном графике работы
    У меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?
    В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал