WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Работа на дому: как правильно выбрать ноутбук для удаленки


Дата публикации: 31.01.2023
776



Рынок труда существенно изменился за последнее время, в том числе и в Казахстане. Сегодня все больше людей работает дистанционно, и чтобы работа была эффективной, важно правильно подобрать рабочее устройство. Например, ноутбук в Technodom с соответствующими комплектующими. В этой статье разбираемся, как выбрать ноутбук для работы и какие характеристики он должен иметь.

Как правильно выбрать ноутбук для работы?

Чтобы не ошибиться при выборе ноутбука, нужно учитывать не только производителя, цену и хорошие отзывы. Прежде всего важно определить, какие задачи будет выполнять ноутбук и какие для этого нужны характеристики.

Процессор

От процессора зависит скорость и производительность, поэтому на него следует обратить внимание в первую очередь. Если ноутбук в основном будет использоваться для написания текстов, подойдет любой современный процессор. Например, Intel Core i3 и выше или AMD Ryzen 3. Для более серьезных задач, например, видеомонтажа или программирования, лучше приобрести модель с процессором i5 или выше.

Оперативная память

Сегодня для корректной работы ноутбука оперативная память должна быть не менее 8 Гб. Если устройство нужно для работы со специальными программами, например, по 3D-моделированию, стоит заранее ознакомиться с их рекомендуемыми требованиями. Большинство из них требует, чтобы ОЗУ имела 16 Гб и больше.

Видеокарта

Чаще всего заводской видеокарты ноутбука достаточно для большинства задач. Обратить внимание на характеристики GPU стоит тем, кто работает непосредственно с графической информацией. Это, например, касается видеомонтажеров, графических и 3D-дизайнеров.

Экран

От размера экрана зависит то, насколько детально можно будет рассмотреть изображение. Выбирать стоит следующим образом:

  • Для работы с текстами будет достаточно экрана на 14-15,6 дюймов. Помимо этого, ноутбук с таким размером дисплея будет удобно носить с собой для работы в кафе.
  • Для видеомонтажа и работы с графикой стоит взять модель с экраном 15,6-17 дюймов. Такой ноутбук не слишком компактный, но позволяет хорошо рассмотреть изображение.

Помимо этого, стоит учитывать матрицу экрана. Для эффективной работы с изображением оптимальным вариантом является матрица OLED.

Итоги

Выбирая ноутбук для работы на дому, необходимо понимать, какие именно функции он будет выполнять. Чтобы не ошибиться, стоит заранее ознакомиться с требованиями рабочих программ и выбирать устройство именно под них. С помощью правильно подобранного ноутбука удаленная работа будет не только комфортной, но и эффективной.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • К каким персональным данным относятся сведения о физическом лице, такие как Ф.И.О., адрес проживания, год рождения, ИИН, - к общедоступным или ограниченного доступа?
    Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 "Касательно отнесения Ф.И.О., адреса проживания, года рождения, ИИН физического лица к общедоступным или ограниченного доступа персональным данным"
    Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 Уважаемый Арман! В соответствии с пп. 2) статьи 1 Закона РК от 21 марта 2013 года «О персональных данных и их защите» (далее...
  • Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры
    Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.
    Перечисленные Вами вопросы регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. По вопросу продолжительности смен для сменных работников Кодексом допускается сменная работа в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую про...
  • Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?
    Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
    По данному вопросу стоит отметить, что нужно различать такие понятия, как "начисление" и "выплата" заработной платы. Начисление осуществляется непосредственно работнику, с которым организация состоит в трудовых отношениях (с которым заключен трудовой догов...
  • Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?
    В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?
    Для ответа на данный вопрос необходимо разобраться, что такое заработная плата и какие выплаты в нее входят. В соответствии с пп.37) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работн...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал