Прикомандирование работников в Казахстане - нормативное регулирование
Что означает прикомандирование?
Прикомандирование - выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), а также в филиалах, представительствах и (или) иных обособленных структурных подразделениях того же самого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Термины
48-1) направляющая сторона – юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала, в том числе филиал иностранного юридического лица;
48-2) работники направляющей стороны – работники, привлекаемые на основании трудового договора, заключенного с направляющей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;
52-1) принимающая сторона – физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;
52-2) акты принимающей стороны – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, издаваемые принимающей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;
69-1) предоставление персонала – направление работника по договору на оказание услуг по предоставлению персонала направляющей стороной принимающей стороне для выполнения им трудовой функции в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны;
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательстваДата публикации: 24.07.2021.
Последнее обновление: 25.11.2021.Цена: Бесплатно -
Отличие сокращенной продолжительности рабочего времени и неполного рабочего времениДата публикации: 16.01.2021.
Последнее обновление: 5.04.2022.Цена: Бесплатно -
Регистрация товарного знака - что может быть зарегистрировано?Дата публикации: 12.03.2022.
Последнее обновление: 16.03.2022.Цена: Бесплатно -
40 интересных вакансий в ITДата публикации: 21.06.2022.
Последнее обновление: 21.06.2022.Цена: Бесплатно -
Как избежать выгорания на работеДата публикации: 21.06.2022.
Последнее обновление: 21.06.2022.Цена: Бесплатно