Новогодние корпоративы в РК - 2021 | Опрос

Последнее обновление: 3.03.2022

Дата публикации: 25.12.2021

2643

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

В 2020 году многие компании отказались от проведения новогодних корпоративов. Компания HeadHunter провела опрос среди населения Казахстана и поинтересовалась, как ситуация с корпоративами обстоит в этом году.

У 46% опрошенных корпоратив в этом году точно состоится, у 54% его не будет, либо дата пока неизвестна. Те, кто останется без празднования Нового года на работе, объясняют это решение эпидемиологической обстановкой (77%), а также отсутствием бюджета на праздник (19%).

14% компаний решили провести корпоратив в формате онлайн. В то же время 73% респондентов ориентируются на традиционный формат.

Полностью за счет средств работодателя организуется 62% корпоративов, частично за счет компании, частично за счет сотрудников — 24%, только за счет сотрудников —14%.

48% опрошенных всегда посещают корпоративы, 35% иногда и 17% не посещают их вообще. Оказалось, что 24% не любят корпоративы в принципе. Основные причины этому: на них скучно (25%), нет свободного времени (8%), я интроверт, не люблю массовые мероприятия (58%), беспокоюсь о здоровье (29%).

Если бы у рецензентов была возможность выбрать, большинство (78%) предпочли бы получить денежную премию, вместо похода на корпоратив.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Заключение трудового договора с продавцом магазина

Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?

Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168

Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?

Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?

Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!

В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...