Договор подряда с физическим лицом В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.


Дата публикации: 12.04.2020
3274

Страниц Язык Цена
Договор подряда с физическим лицом В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ. 11 RU 4 500 KZT Приобрести


Предмет договора подряда

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором.

Нормативное регулирование договора подряда обеспечивается главой 32 Гражданского кодекса Республики Казахстан (особенная часть).

Содержание документа "договор подряда с физическим лицом в интересах заказчика, расширенная версия"

Предлагаемая форма предусматривает максимально подробное описание условий договора подряда в интересах заказчика.

Помимо существенных, предусмотрены ряд дополнительных условий, имеющих высокую практическую значимость для заказчика, как например:

  • дополнительные условия ответственности и гарантийные обязательства подрядчика;
  • ограничение ответственности заказчика;
  • порядок сдачи-приемки результатов работ;
  • порядок устранения недостатков результатов выполненных работ;
  • охрана и техника безопасности и другие.

По отдельным условиям (порядок оплаты работ, порядок выполнения работ, гарантийные обязательства подрядчика и т.п.) предусмотрены альтернативные варианты, которые Вы можете выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом конкретной ситуации и достигнутых сторонами договоренностей.

При разработке учтены судебная практика и анализ часто допускаемых заказчиками ошибок, что позволит Вам избежать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.

Также договор предусматривает более лояльные в отношении заказчика условия ответственности и расторжения договора, которые безусловно будут Вам полезны при рассмотрении споров в суде.

Приложения: форма технической спецификации.

Со структурой и кратким содержанием договора можно ознакомиться во вкладке "Демо документа".

В каких случаях применим документ "договор подряда с физическим лицом в интересах заказчика, расширенная версия" 

Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если Заказчиком поставлена задача максимально защитить свои интересы.

Договор применим в отношении любого вида работ имеющих овеществленный результат: укладка линолиума, демонтаж кондиционеров и т.д.

Периодичность - исчерпывающий перечень работ, предусмотренных технической спецификацией (договор разового характера).

Форма договора адаптирована под различные ситуации, что позволяет сторонам предусмотреть в договоре нужные условия, например:

  • место выполнения работ, - на объекте заказчика или подрядчика;
  • материалы для выполнения работ, - предоставляются заказчиком или подрядчиком.

Дополнительная информация:

С другими видами договоров подряда (ремонт оборудования, строительный подряд, газификация и другие) можно ознакомиться на этой странице.

Заказать разработку или экспертизу договора, можно на этой странице.

Подробнее о подряде...


Демонстрационная версия документа

ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ № _____  

ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны,

и

_____ (указать Ф.И.О.), действующий как физическое лицо, не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, 

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. По настоящему договору Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работы (указать наименование/ вид работ) (далее по тексту – работы), предусмотренные Технической спецификацией (Приложение № 1 к настоящему договору), и сдать их результат Заказчику в установленный срок, а Заказчик обязуется принять результаты работ и оплатить их стоимость.

2. Работы выполняются за риск Подрядчика.

3. Место выполнения работ (объект): работы выполняются на объекте _____ (указать наименование) по адресу город _____, улица _____, дом № _____.

4. Срок выполнения работ: Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ в течение _____ рабочих дней от даты вступления в силу настоящего договора (начальный срок) и завершить выполнение работ в срок до _____ года (конечный срок).

Альтернативный вариант (если предусматривается предварительная оплата):

5. Срок выполнения работ: Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ в течение _____ рабочих дней от даты произведения Заказчиком предварительной оплаты в соответствии с условиями настоящего договора (начальный срок) и завершить выполнение работ в срок до _____ года (конечный срок).

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Подряд"
  • Мараторий на проверки трудовой инспекции
    В начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?
    Указом Президента РК от 26 декабря 2019 года № 229 "О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора с посещением в Республике Казахстан" центральным государственным и местным исполнительным органам запрещено с 01.01.2020...
  • Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?
    Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
    Относительно отпуска при отсутствии оформленного трудового договора В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и/ или неоформлени...
  • Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?
    Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?
    По первому вопросу: В соответствии со статьей 34 Закона РК «О правовых актах» действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. Коллективный договор заключен в 2021 г., после исключен...
  • Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?
    Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет,  у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?
    Действующим трудовым законодательством предусмотрено право родителей решать, кто из них будет ухаживать за ребенком, - мать или отец.  Статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без с...
Полезные документы