Договор подряда В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА. ПОДРОБНАЯ ВЕРСИЯ.
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор подряда В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА. ПОДРОБНАЯ ВЕРСИЯ. | Страниц 7 | Язык RU | Цена 2 800 KZT | Приобрести |
Предмет договора подряда
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором.
Нормативное регулирование договора подряда обеспечивается главой 32 Гражданского кодекса Республики Казахстан (особенная часть).
Содержание документа "договор подряда в интересах заказчика"
Предлагаемая форма предусматривает подробное описание условий договора подряда в интересах заказчика.
Помимо существенных, предусмотрены ряд дополнительных условий, имеющих высокую практическую значимость для заказчика, как например:
- дополнительные обязанности подрядчика;
- порядок взаиморасчетов в случае невозможности выполнения работ и при досрочном расторжении договора;
- дополнительные требования к материалам, применяемым для выполнения работ, порядок проверки их качества;
- порядок сдачи-приемки результатов работ;
- охрана и техника безопасности;
- гарантии и заверения подрядчика;
- подробный перечень информации, составляющей конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) заказчика;
- ограничение ответственности заказчика;
- дополнительные условия ответственности и гарантийные обязательства подрядчика.
По отдельным условиям (цена договора, условия оплаты, порядок выполнения работ, условия конфиденциальности, гарантийные обязательства и другие) предусмотрены альтернативные варианты, которые заказчик может выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом конкретной ситуации и достигнутых сторонами договоренностей.
При разработке учтены судебная практика и анализ часто допускаемых ошибок, что позволит заказчику избежать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.
Также договор предусматривает более лояльные в отношении заказчика условия ответственности и расторжения договора, которые будут иметь большое значение при рассмотрении споров, как на этапе досудебного урегулирования, так и в судебном порядке.
Приложения: форма технической спецификации.
Со структурой и кратким содержанием договора можно ознакомиться во вкладке "Демо документа".
В каких случаях применим документ "договор подряда в интересах заказчика"
Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если заказчиком поставлена задача максимально защитить свои интересы, прописав при этом в договоре только наиболее важные условия.
Форма договора применима в отношении различных видов работ, имеющих овеществленный результат: пошив одежды, установка пластиковых окон, перетяжка мягкой мебели, ремонт автомобилей и др.
Периодичность - исчерпывающий перечень работ, предусмотренных технической спецификацией (договор разового характера).
Форма договора адаптирована под различные ситуации, что позволяет сторонам предусмотреть в договоре нужные условия, например:
- место выполнения работ, - на объекте заказчика или подрядчика;
- материалы для выполнения работ, - предоставляются заказчиком или подрядчиком.
Если Вы представляете сторону подрядчика, рекомендуется ознакомиться с договором подряда в пользу подрядчика.
Дополнительная информация:
С другими видами договоров подряда (ремонт оборудования, строительный подряд, газификация и другие) можно ознакомиться на этой странице.
Заказать разработку или экспертизу договора, можно на этой странице.
Более подробно о договоре подряда.
ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ № _____
ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и
Индивидуальный предприниматель «_____» (указать наименование ИП), в лице _____ (указать Ф.И.О.), действующий на основании _____ (указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего регистрацию в качестве ИП, например: «Свидетельства о государственной регистрации ИП серия ______ № ______ от ________ года» или «Талона о приеме уведомления о начале предпринимательской деятельности № ______ от _______ года»), именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. По настоящему договору Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работы (указать наименование/ вид работ) (далее по тексту – работы) и сдать их результат Заказчику в установленный срок, а Заказчик обязуется принять результаты работ и оплатить их стоимость.
2. Объем, содержание работ, последовательность и сроки выполнения отдельных этапов работ определяются согласно Спецификации (Приложение № 1 к настоящему договору).
3. Работы выполняются за риск _____ (указать «Подрядчика» или «Заказчика»).
4. Место выполнения работ (объект): работы выполняются на объекте _____ (указать наименование) по адресу город _____, улица _____, дом № _____.
5. Срок выполнения работ: Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ в течение _____ рабочих дней от даты вступления в силу настоящего договора (начальный срок) и завершить выполнение работ в срок до _____ года (конечный срок).
Альтернативный вариант (если предусматривается предварительная оплата):
6. Срок выполнения работ: Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ в течение _____ рабочих дней от даты произведения Заказчиком предварительной оплаты в соответствии с условиями настоящего договора (начальный срок) и завершить выполнение работ в срок до _____ года (конечный срок).
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
С какого возраста учитывается мнение ребенка?С какого возраста учет мнения ребенка об определении места его проживания и по другим семейным вопросам является обязательным?В соответствии со статьей 62 Кодекса Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье", дети вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего их интересы, а также быть заслушанными в ходе любого судебного или административн...
-
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
-
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
-
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
-
Договор подряда В ПОЛЬЗУ ПОДРЯДЧИКА. ПОДРОБНАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 29.03.2022.
Дата публикации: 12.04.2020. -
Договор подряда [.doc]Последнее обновление: 7.06.2023.
Дата публикации: 12.04.2020. -
Договор подряда В ПОЛЬЗУ ПОДРЯДЧИКА. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 14.04.2022.
Дата публикации: 12.04.2020. -
Договор подряда В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 13.04.2022.
Дата публикации: 12.04.2020. -
Договор подрядаПоследнее обновление: 29.03.2022.
Дата публикации: 11.04.2020.