Перечень конфиденциальной информации работодателя
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Перечень конфиденциальной информации работодателя | Страниц 2 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Работодателя"
Перечень включает разделы: организационная и производственная деятельность, финансовая и коммерческая деятельность, интеллектуальная собственность, сведения о партнерах и другие.
В каких случаях используется:
Данный документ может применяться в качестве:
- приложения к соглашению о конфиденциальности, заключаемому между работодателем и работником;
- приложения к положению о защите конфиденциальной информации работодателя.
Применим в деятельности организаций различных сфер деятельности, таких как торговля, услуги, IT-технологии и другие.
Язык документа: русский.
Подробнее об условиях конфиденциальности.....
Перечень сведений,
составляющих конфиденциальную информацию, служебную и коммерческую тайну Работодателя.
|
1. Организационная и производственная деятельность:
1) сведения, содержащиеся в учредительных документах, за исключением общедоступных;
2) сведения о структуре производства, производственных мощностях, типе и размещении оборудования;
3) секреты производства (ноу-хау) и иная нераскрытая информация;
4) сведения об используемых в производственной деятельности Работодателя технологиях, методиках, оригинальных решениях, специфике и результатах их применения;
5) не являющиеся общедоступными сведения о подготовке, принятии и исполнении решений органами управления и консультативно-совещательными органами Работодателя по производственным, коммерческим, научно-техническим и иным вопросам;
........
|
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос![](https://pravosite.kz/storage/img/legacy/faq/message.webp)
-
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
-
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
-
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских организаций. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 23.06.2019. -
Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языкахПоследнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 23.06.2019. -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 23.06.2019. -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских ВУЗов. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 30.06.2019. -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для организаций образования. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 30.06.2019.