Перечень конфиденциальной информации работодателя
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Перечень конфиденциальной информации работодателя | Страниц 2 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Работодателя"
Перечень включает разделы: организационная и производственная деятельность, финансовая и коммерческая деятельность, интеллектуальная собственность, сведения о партнерах и другие.
В каких случаях используется:
Данный документ может применяться в качестве:
- приложения к соглашению о конфиденциальности, заключаемому между работодателем и работником;
- приложения к положению о защите конфиденциальной информации работодателя.
Применим в деятельности организаций различных сфер деятельности, таких как торговля, услуги, IT-технологии и другие.
Язык документа: русский.
Подробнее об условиях конфиденциальности.....
Перечень сведений,
составляющих конфиденциальную информацию, служебную и коммерческую тайну Работодателя.
|
1. Организационная и производственная деятельность:
1) сведения, содержащиеся в учредительных документах, за исключением общедоступных;
2) сведения о структуре производства, производственных мощностях, типе и размещении оборудования;
3) секреты производства (ноу-хау) и иная нераскрытая информация;
4) сведения об используемых в производственной деятельности Работодателя технологиях, методиках, оригинальных решениях, специфике и результатах их применения;
5) не являющиеся общедоступными сведения о подготовке, принятии и исполнении решений органами управления и консультативно-совещательными органами Работодателя по производственным, коммерческим, научно-техническим и иным вопросам;
........
|
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
-
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских организаций. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 23.06.2019. -
Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языкахПоследнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 23.06.2019. -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 23.06.2019. -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских ВУЗов. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 30.06.2019. -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для организаций образования. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 30.06.2019.