Перечень конфиденциальной информации работодателя
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Перечень конфиденциальной информации работодателя | Страниц 2 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Работодателя"
Перечень включает разделы: организационная и производственная деятельность, финансовая и коммерческая деятельность, интеллектуальная собственность, сведения о партнерах и другие.
В каких случаях используется:
Данный документ может применяться в качестве:
- приложения к соглашению о конфиденциальности, заключаемому между работодателем и работником;
- приложения к положению о защите конфиденциальной информации работодателя.
Применим в деятельности организаций различных сфер деятельности, таких как торговля, услуги, IT-технологии и другие.
Язык документа: русский.
Подробнее об условиях конфиденциальности.....
Перечень сведений,
составляющих конфиденциальную информацию, служебную и коммерческую тайну Работодателя.
|
1. Организационная и производственная деятельность:
1) сведения, содержащиеся в учредительных документах, за исключением общедоступных;
2) сведения о структуре производства, производственных мощностях, типе и размещении оборудования;
3) секреты производства (ноу-хау) и иная нераскрытая информация;
4) сведения об используемых в производственной деятельности Работодателя технологиях, методиках, оригинальных решениях, специфике и результатах их применения;
5) не являющиеся общедоступными сведения о подготовке, принятии и исполнении решений органами управления и консультативно-совещательными органами Работодателя по производственным, коммерческим, научно-техническим и иным вопросам;
........
|
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
-
Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудов...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских организаций. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Дата публикации: 23.06.2019.
Последнее обновление: 23.01.2022.Цена: 4500 KZT -
Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языкахДата публикации: 23.06.2019.
Последнее обновление: 23.01.2022.Цена: 1500 KZT -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Дата публикации: 23.06.2019.
Последнее обновление: 23.01.2022.Цена: 3500 KZT -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских ВУЗов. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Дата публикации: 30.06.2019.
Последнее обновление: 23.01.2022.Цена: 4500 KZT -
Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для организаций образования. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Дата публикации: 30.06.2019.
Последнее обновление: 23.01.2022.Цена: 4500 KZT