Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языках

Последнее обновление: 23.01.2022

Pravosite

Дата публикации: 23.06.2019

		Страниц	Язык	Цена
	Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языках	Страниц 3	Язык RU	Цена 1 500 ₸	Приобрести

Описание документа "перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну"

Описание документа "перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну"

В данном разделе представлен перечень сведений, составляющих конфиденциальную информацию (служебную и коммерческую тайну) Работодателя.

Перечень включает разделы: организационная и производственная деятельность, финансовая и коммерческая деятельность, интеллектуальная собственность, сведения о партнерах и другие.

В каких случаях используется:

Данный документ может применяться в качестве:

приложения к соглашению о конфиденциальности, заключаемому между работодателем и работником;
приложения к положению о защите конфиденциальной информации работодателя.

Применим в деятельности организаций различных сфер деятельности, таких как торговля, услуги, IT-технологии и другие.

Язык документа: русский, казахский.

Подробнее об условиях конфиденциальности.....

Перечень сведений, составляющих конфиденциальную информацию, служебную и коммерческую тайну Работодателя

Жұмыс берушінің құпия ақпаратын, қызметтік және коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтер тізімі

1. Организационная и производственная деятельность:

1) сведения, содержащиеся в учредительных документах, за исключением общедоступных;

2) сведения о структуре производства, производственных мощностях, типе и размещении оборудования;

3) секреты производства (ноу-хау) и иная нераскрытая информация;

4) сведения об используемых в производственной деятельности Работодателя технологиях, методиках, оригинальных решениях, специфике и результатах их применения;

1. Ұйымдастыру және өндірістік қызметтер:

1) қолжетімді құжаттарды қоспағанда, құрылтай құжаттарында қамтылған мәліметтер;

2) өндіріс құрылымы, өндірістік қуаты, жабдықтың түрі мен орналасқан жері туралы мәліметтер;

3) өндіріс құпиялары (ноу-хау) және жария етiлмеген өзге де ақпарат;

4) Жұмыс берушінің өндірістік қызметінде қолданылатын технологиялар, әдістері, нақты шешімдер мен оларды қолдану ерекшелігі және нәтижелері туралы мәліметтер;

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?

Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой догов...

Перечень документов для трудоустройства в Казахстане

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...

Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.

Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и международны...

Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане

Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?

Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательс...

Полезные документы

Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Последнее обновление: 23.01.2022.

Дата публикации: 23.06.2019.

Перечень конфиденциальной информации работодателя

Последнее обновление: 23.01.2022.

Дата публикации: 23.06.2019.

Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских организаций. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Последнее обновление: 23.01.2022.

Дата публикации: 23.06.2019.

Соглашение о конфиденциальности на государственном и русском языках для медицинских ВУЗов. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Последнее обновление: 23.01.2022.