Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языках

Дата публикации: 23.06.2019
1538
Страниц Язык Цена
Перечень конфиденциальной информации работодателя на государственном и русском языках 3 RU 1 500 KZT Приобрести

Описание документа "перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну"

В данном разделе представлен перечень сведений, составляющих конфиденциальную информацию (служебную и коммерческую тайну) Работодателя.

Перечень включает разделы: организационная и производственная деятельность, финансовая и коммерческая деятельность, интеллектуальная собственность, сведения о партнерах и другие.

В каких случаях используется:

Данный документ может применяться в качестве:

  • приложения к соглашению о конфиденциальности, заключаемому между работодателем и работником;
  • приложения к положению о защите конфиденциальной информации работодателя.

Применим в деятельности организаций различных сфер деятельности, таких как торговля, услуги, IT-технологии и другие.

Язык документа: русский, казахский.

Подробнее об условиях конфиденциальности.....

Демонстрационная версия документа

 

 
Перечень сведений, составляющих конфиденциальную информацию, служебную и коммерческую тайну Работодателя
Жұмыс берушінің құпия ақпаратын, қызметтік және коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтер тізімі
1. Организационная и производственная деятельность:
1) сведения, содержащиеся в учредительных документах, за исключением общедоступных;
2) сведения о структуре производства, производственных мощностях, типе и размещении оборудования;
3) секреты производства (ноу-хау) и иная нераскрытая информация;
4) сведения об используемых в производственной деятельности Работодателя технологиях, методиках, оригинальных решениях, специфике и результатах их применения;
1. Ұйымдастыру және өндірістік  қызметтер:
1) қолжетімді құжаттарды қоспағанда, құрылтай құжаттарында қамтылған мәліметтер;
2) өндіріс құрылымы, өндірістік қуаты, жабдықтың түрі мен орналасқан жері туралы мәліметтер;
3) өндіріс құпиялары (ноу-хау) және жария етiлмеген өзге де ақпарат;
4) Жұмыс берушінің өндірістік қызметінде қолданылатын технологиялар, әдістері, нақты шешімдер мен оларды қолдану ерекшелігі және нәтижелері туралы мәліметтер; 
 
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Кадровые документы"
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
    Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
    В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168
    Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?
    Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
  • Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?
    Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.
    Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи