97 ОКЭД РК Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу

Последнее обновление: 26.07.2025

Дата публикации: 26.07.2025

Коды ОКЭД РК (весь справочник - оглавление)

Раздел 97 ОКЭД РК "Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу"

ҚР ЭҚЖЖ 97 Бөлімі "Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі"

ҚР ЭҚЖЖ 97.0 Тобы - Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі

97.00 Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі

97.00.0 Үй қызметшісін жалдайтын үй шаруашылықтарының қызметі

Бұл ішкі класқа қызметші әйелдер, аспаздар, даяшылар, қызметшілер, сарай қызметшілері, кір жуушылар, бағбандар, қақпашы, ат күтушілер, жүргізушілер, күзетшілер, күтушілер, бала күтушілері, үй ұстаздары, хатшылар және т.б. сияқты үй қызметшілеріне жұмыс берушілер ретіндегі үй шаруашылықтарының қызметі кіреді.

Жалдамалы жұмыскермен үй шаруашылығының қызметі нәтижесінде өндірілген өнім (тауарлар мен көрсетілетін қызметтер) үй шаруашылығының өзінде тұтынылады.

Бұл ішкі класқа:

көрсетілетін қызметтерді тәуелсіз жеткізушілердің (кәсіпорындар немесе жеке адамдар) тағам дайындау, бағбандық және т.б сияқты көрсетілетін қызметтерді ұсынуы кірмейді (көрсетілетін қызметтердің тиісті типін қараңыз)

Раздел входит в Секцию Т - деятельность домашних хозяйств

Группа 97.0 ОКЭД РК - деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу

97.00 Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу

97.00.0 Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу

Этот подкласс включает деятельность домашних хозяйств в качестве работодателей домашней прислуги, такой как горничные, повара, официанты, слуги, дворецкие, прачки, садовники, привратники, конюхи, водители, сторожа, сиделки, няни, домашние учителя, секретари и т.д.

Продукция (товары и услуги), произведенная в результате деятельности домашнего хозяйства с наемными работниками, потребляется в самом домашнем хозяйстве.

Этот подкласс исключает:

предоставление услуг, таких как приготовление пищи, садоводство и т.д. независимыми поставщиками услуг (предприятиями или индивидуальными лицами), (см. соответствующий тип услуг)

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи"

Ответ Министра здравоохранения Республики Казахстан на обращение № 722494 от 17.01.2022 года, касательно отмены надбавок за квалификационные категории - dialog.egov.kz

Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории"

Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории" Уважаемый Махсат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан по вопросу...
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?

Работник более двух месяцев не работает, говорит что находится на больничном. Что в этом случае можно сделать? Можно ли его уволить?

Пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Одним из оснований расторжения является - неявка работник...
Как правильно оформить документ на двух и более языках?

В организации приказы издаются на двух языках - казахском и русском. Можно ли составить текст приказа в табличной форме? Слева на казахском, справа на русском.

В соответствии с пунктом 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октя...
Допустимо ли одностороннее увеличение Управляющей компанией тарифа за обслуживание многоквартирного дома?

В течение 5 лет я сдаю квартиру в ЖК под офис (на законных основаниях, как ИП). В этом месяце получил письмо от Управляющей компании, в котором прописано, что так как квартира сдается под офис, я обязан подписать дополнительное соглашение к договору управления об изменении тарифа (ровно вдвое), в противном случае тариф будет изменен УК в одностороннем порядке. К письму приложен протокол собрания собственников от 2008 года (тринадцатилетней давности), согласно которому для офисов установлен двойной тариф. В протоколе также указано приложение – список участников общего собрания, однако список не приложен. Протокол подписан секретарем, подписей собственников нет. Действительно ли я обязан платить по завышенному тарифу, если не проживаю в квартире, а сдаю в аренду под офис? Может ли протокол тринадцатилетней давности являться основанием для увеличения тарифа? Как мне поступить в сложившейся ситуации?

По результатам рассмотрения Вашего вопроса, считаем, что одностороннее увеличение тарифа на эксплуатационные услуги со стороны управляющей компании является незаконным и необоснованным, по указанным далее основаниям. В соответствии с действующим гражданск...