Покупка квартиры в новом ЖК: аргументы «за» и «против»
Вторичный рынок недвижимости с каждым годом теряет популярность в Республике Казахстан. И дело не только в обветшании вторичек, но и в высоком качестве новых жилых комплексов. Так, по ссылке https://taudevelopment.com/ вы сможете ознакомиться с проектами компании Tau Development, которая предлагает как жилую, так и коммерческую недвижимость. Но в чем преимущества новых ЖК и есть ли у них недостатки — узнаем далее.
Плюсы новых жилых комплексов
Среди множества причин для покупки жилой недвижимости в новостройке следует отметить несколько основных:
- удобная планировка — грамотное расположение комнат и эргономичность квартир в новых ЖК выгодно отличаются от «вторичек», поэтому вы сможете реализовать свои фантазии в плане дизайна и создать уютное жилье;
- новые коммуникации — никаких заржавевших труб и деформированных стояков;
- качественные стройматериалы — они характеризуются лучшими техническими показателями и служат гораздо дольше;
- безопасность — новые ЖК сдаются с защищенной придомовой территорией;
- оформление — покупка квартиры у компании-девелопера исключает риски и проблемы, которые могут возникнуть при оформлении купли-продажи с предыдущим владельцем недвижимости;
- экономия — если купить жилье на этапе строительства дома, вы сможете значительно сэкономить;
- благоустройство — современные дворы с детскими площадками, парковочными местами и всем необходимым для комфортной жизни.
Также стоит сказать о выгодном расположении новых жилых комплексов. Обычно их возводят в развивающихся районах с полностью новой или обновленной инфраструктурой, удобной транспортной развязкой и наличием ТРЦ неподалеку.
Минусы новых ЖК
Раньше распространенным минусом новостроек была недостаточно развитая инфраструктура. Однако в наше время параллельно со строительством дома развивается и близлежащий район, поэтому к моменту сдачи недвижимости он становится пригодным для жизни.
Также можно сказать о дополнительных тратах на ремонт. Однако дома компании Tau Development сдаются с чистовой отделкой, что значительно снижает расходы. А значит преимущества новых ЖК очевидны, что и объясняет их растущую популярность.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли работник направить заявление (уведомление) работодателю на электронную почту и WhatsApp?Здравствуйте! Я осуществляю трудовую деятельность вахтовым методом (предприятие в Павлодарской области). На данный момент намереваюсь расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе.Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.07.2022 года на вопрос от 15.07.2022 года № 747737 Уважаемый Санжар! В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работник вправе по св...
-
Смена директора ТООКакова процедура смены единоличного исполнительного органа (директора) ТОО?Для смены первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью необходимо: 1. Принять решение о смене руководителя. 2. Расторгнуть трудовой договор с действующим руководителем. 3. Оформить трудовые отношения с вновь назначенным руководителе...
-
Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в КазахстанеМне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
-
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в КазахстанеЧастный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
-
Оказание юридических услуг и юридическое сопровождение: сопровождение бизнеса компанииПоследнее обновление: 22.01.2025.
Дата публикации: 22.01.2025. -
Европейские бренды косметики для мужчинПоследнее обновление: 22.01.2025.
Дата публикации: 22.01.2025. -
Покупка квартиры в РоссииПоследнее обновление: 22.01.2025.
Дата публикации: 22.01.2025. -
Коммерческая недвижимость СевастополяПоследнее обновление: 31.01.2025.
Дата публикации: 22.01.2025. -
Обеспечение искаПоследнее обновление: 22.01.2025.
Дата публикации: 22.01.2025.