WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Виртуальная АТС: особенности и ключевые преимущества


Дата публикации: 31.01.2025
3538



Виртуальная АТС (ВАТС) – это система корпоративной телефонии, которая для связи между пользователями использует интернет-протокол.

Если вам нужна виртуальная АТС, Beeline Казахстан предоставляет эту услугу. Она поможет оптимизации бизнес-процессов и улучшении взаимодействия с клиентами. Beeline Казахстан предлагает несколько тарифных планов – есть возможность выбрать оптимальные услуги для различных сфер бизнеса, ориентируясь на количество пользователей, включенных минут, а также наличие дополнительных функций.

Особенности виртуальной АТС

Среди основных особенностей виртуальной коммуникационной системы можно назвать:

  • гибкость и масштабируемость;
  • облачную базу данных;
  • многофункциональность;
  • аналитику и отчетность.

ВАТС легко масштабируется – все зависит от потребностей каждой компании. В считанные минуты можно добавить или удалить пользователей, а также легко настроить функционал системы, ориентируясь на конкретные требования бизнеса.

Пользователи имеют возможность обращаться к сервисам ВАТС из любой точки мира, используя интернет, так как система работает на основе облачных технологий. Благодаря этому компания может не размещать на своей территории оборудование, а также существенно сэкономить на обслуживании.

ВАТС предоставляет широкий спектр функций:

  • голосовую почту;
  • автоответчик;
  • мультилинейные соединения;
  • конференц-связь;
  • перенаправление звонков на мобильные устройства сотрудников.

С помощью сервиса легко получить доступ к подробной аналитической информации, касающейся звонков, в том числе об их продолжительности, времени ожидания, количестве пропущенных вызовов и т.д.

Преимущества виртуальной АТС

К основным преимуществам ВАТС относятся:

  • снижение затрат — использование ВАТС позволяет сократить расходы на традиционное телефонное оборудование, включая его приобретение, монтаж и последующую поддержку;
  • улучшение обслуживания клиентов — система помогает повысить качество процессов коммуникации с клиентами благодаря быстрой обработке звонков и широкому набору дополнительных функций;
  • безопасность — сервис интернет-телефонии обеспечивает высокий уровень защиты данных благодаря использованию технологий резервного копирования и шифрования.

Виртуальная АТС меняет представление о телефонной связи в современных компаниях. Услуга доступна к заказу в Beeline Казахстан, где корпоративным клиентам предоставляются гибкие тарифы и возможность настройки системы в соответствии с потребностями бизнеса.

Источник: https://beeline.kz/ 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Каков порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу?
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Если поступил исполнительный лист на работу по удержанию заработка, удержание распространяется на доход заработанный должником с момента получения исполнительного листа? То есть взысканию подлежит не вся з/п за ноябрь, а лишь ее часть начиная с 18.11?
    В соответствии со статьей 93 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" (далее - Закон), при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закон...
  • Законно ли лишение премии за больничный?
    Отказали в выплате премии в честь дня медицинского работника по причине нахождения на больничном по беременности и родам. Насколько правомерны действия работодателя?
    Премии как и другие выплаты стимулирующего характера входят в состав «заработной платы», но при этом не являются ее обязательной составляющей. Решения о премировании работников, включая размеры премий и их периодичность полностью возлагаются н...
  • Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?
    Устроилась на работу в продуктовый магазин. Магазин не принимала, ревизию не делали. С хозяином магазина произошла ссора, после которой на работу я больше не вышла. Через неделю он мне позвонил и сообщил, что сделали ревизию и выявлена крупная недостача (почти 200 000). Требует вернуть деньги (которых я не брала), говорит, что есть все доказательства недостачи и если деньги не отдам, будет обращаться в суд, и тогда помимо недостачи я еще его адвоката оплачивать буду. Вопрос: это возможно, если при приеме на работу я не подписывала никаких документов, от меня только попросили копию удостоверения личности.
    В соответствии с п.3 ст.33 Трудового кодекса РК, в случае отсутствия/ не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения...
  • Как взыскать с водителя причиненный компании ущерб?
    В нашей компании работают несколько водителей–экспедиторов. Бывают случаи, когда водители наносят вред закрепленным за ними машинам. Например, не так давно один из водителей врезался в столб и больше на работу не вышел. Как можно в таких случаях обязать водителей возмещать компании затраченные на ремонт средства?
    Материальная ответственность сторон трудового договора регламентирована главой 10 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс). Статьей 120 Кодекса предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), прич...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал