Актуальность профессий, подразумевающих работу с животными

Последнее обновление: 7.03.2022

Дата публикации: 7.03.2022

1303

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

В Казахстане вступил в силу закон о защите животных, что не может не радовать зоозащитников и любителей четвероногих друзей. Эту сердечную склонность можно легко превратить в полезную профессию.

За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz более 500 предложений, связанных с животными. Среди них в большей степени преобладают такие позиции, как: зоолог, ветеринар, зоотехник кинолог и грумер. К самым интересным, но редко встречающимся вакансиям можно отнести зоопсихологов, агентов по защите домашних животных и pet-фотографов. В большинстве случаев это предложения зооклиник, ферм, сельских хозяйств, зоомагазинов, зоопарков и контактных зоопарков.

Наибольшую заработную плату в сегменте получают ветеринары. Размер их месячного оклада может превышать 600 тысяч тенге. Вторые строки рейтинга занимают кинологи, грумеры, агенты по защите, орнитологи, зоологи. Размер их оклада колеблется в пределах 200-400 тысяч тенге. Меньше всего оплачивается труд младших медицинских работников и младший сельскохозяйственный персонал (до 170 тысяч тенге).

Некоторые профессии требуют дисциплинированного, и часто долгого и утомительного учебного процесса. Другие не требуют даже высшего образования, достаточно профессиональных курсов, в то время как для третьих достаточно большой любви к домашним животным.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?

ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?

см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583

Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?

Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.

Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?

Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...