99 ОКЭД РК Деятельность экстерриториальных организаций и органов

Последнее обновление: 26.07.2025

Дата публикации: 26.07.2025

326

Коды ОКЭД РК (весь справочник - оглавление)

Раздел 99 ОКЭД РК "Деятельность экстерриториальных организаций и органов"

ҚР ЭҚЖЖ 99 Бөлімі "Аумақтан тыс ұйымдар мен органдардың қызметі"

ҚР ЭҚЖЖ 99.0 Тобы - Аумақтан тыс ұйымдар мен органдардың қызметі

99.00 Аумақтан тыс ұйымдар мен органдардың қызметі

99.00.0 Аумақтан тыс ұйымдар мен органдардың қызметі

Бұл ішкі класқа:

Біріккен Ұлттар Ұйымы және оның мамандандырылған мекемелері, өңірлік органдары және т.б., Халықаралық валюта қоры, Дүниежүзілік банк, Дүниежүзілік сауда ұйымы, Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы, Мұнай экспорттаушы елдердің ұйымы, Еуропалық қауымдастық, Еуропалық еркін сауда қауымдастығы және т.б. сияқты халықаралық ұйымдардың қызметін кіреді.

Бұл ішкі класқа сондай-ақ:

егер дипломатиялық өкілдік және консулдық мекемелер мүддесін білдіретін елде емес, олардың орналасқан жері бойынша ескерілетін болса олардың қызметі кіреді

Раздел входит в Секцию U

Группа 99.0 ОКЭД РК - Деятельность экстерриториальных организаций и органов

99.00 Деятельность экстерриториальных организаций и органов

99.00.0 Деятельность экстерриториальных организаций и органов

Этот подкласс включает:

деятельность международных организаций, таких как Организация Объединенных Наций и ее специализированные учреждения, региональные органы и т.д., Международный валютный фонд, Всемирный банк, Всемирная торговая организация, Организация экономического сотрудничества и развития, Организация стран экспортеров нефти, Европейское сообщество, Европейская ассоциация свободной торговли и т.д.

Этот подкласс также включает:

деятельность дипломатических представительств и консульских учреждений, в тех случаях, если они учитываются по месту их размещения, а не в стране, которую они представляют

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Увольнение беременной женщины на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?

В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя

В период пандемии коронавирусной инфекции у компании существенно снизились объемы продаж. В связи с чем, планируется уволить часть работников. Обязательно ли в этом случае применять основание, предусмотренное пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса (снижение объема производства)? Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон, выплатив работникам аналогичную компенсацию?

В описанной Вами ситуации прекращение трудовых отношений с работниками возможно по следующим основаниям: 1) По инициативе работодателя в случаях: сокращения численности или штата работников; снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемы...
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?

Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?

Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?

Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?

См. ответ на казахском языке В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса Р...