WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

01.16 ОКЭД РК Выращивание прядильных культур


Дата публикации: 6.07.2025
43


См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "01.1 Выращивание одно- или двухлетних культур"

 
ҚР ЭҚЖЖ 01.16 Клас. Тоқыма дақылдарды өсіру

01.16.1 Шитті мақтаны өсіру

01.16.2 Тоқыма дақылдарды және олардың тұқымдарын өсіру

Бұл ішкі класқа:

  • кендірді, кенафты және басқа да тоқыма тінді талшықтарды өсіру
  • зығырды және қарасораны өсіру
  • сизальды және агава түрінің тоқыма талшығының басқа да түрлерін өсіру
  • маниль кендірін, рамиді және басқа да өсімдік тоқыма талшықтарындың өсіру
  • басқа да тоқыма дақылдарын өсіру
  • тоқыма дақылдарының тұқымдарын өсіру кіреді
 

Класс 01.16 ОКЭД РК. Выращивание прядильных культур

01.16.1 Выращивание хлопка-сырца

01.16.2 Выращивание прядильных  культур и их семян

Этот  подкласс включает:

  • выращивание джута, кенафа и прочих лубяных текстильных волокон
  • выращивание льна и конопли
  • выращивание сизаля и прочих видов текстильного волокна рода агав
  • выращивание манильской пеньки, рами и прочих растительных текстильных волокон
  • выращивание прочих прядильных культур
  • выращивание семян прядильных культур
 

Смежные ОКЭД в группе:

  • 01.11 Выращивание зерновых (кроме риса), бобовых и масличных культур
  • 01.12 Выращивание риса
  • 01.13 Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодов и клубнеплодов
  • 01.14 Выращивание сахарного тростника
  • 01.15 Выращивание табака
  • 01.19 Выращивание прочих одно- или двухлетних культур
 

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"
  • Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?
    В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?
    В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. То есть...
  • Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?
    Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?
    По вопросу удержаний: Удержания из заработной в данном случае незаконны. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания по инициативе работодателя возможны в следующих случаях: для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных...
  • Регистрация лицензионного договора о предоставлении права на использование товарного знака
    Товарищество с ограниченной ответственностью является владельцем товарного знака и хочет предоставить право на использование товарного знака дружественной организации. Как происходит предоставление такого права и какими документами оформляется?
    Предоставление права на использование товарного знака осуществляется в несколько этапов. Разберем каждый из них подробнее: Этап 1. Принятие решения о предоставлении права на использование товарного знака. Такое решение принимается общим собранием участн...
  • Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?
    Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?
    См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане" Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37). Общие тре...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал