ОКЭД 47.22 Розничная торговля мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах

Последнее обновление: 3.06.2025

Дата публикации: 1.06.2025

См. Все разделы справочника ОКЭД, Все разделы в секции G "Оптовая и розничная торговля"

Класс 47.22 Розничная торговля мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах

Этот класс включает:

розничную торговлю мясом и мясными продуктами (включая птицу)

ОКЭД 47.22.1 Розничная торговля домашней птицей, дичью и изделиями из них в специализированных магазинах, являющихся торговыми объектами, с торговой площадью менее 2000 кв.м

ОКЭД 47.22.2 Розничная торговля домашней птицей, дичью и изделиями из них в специализированных магазинах, являющихся торговыми объектами, с торговой площадью более 2000 кв.м (2000 кв.м и выше)

ОКЭД 47.22.3 Прочая розничная торговля мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах, являющихся торговыми объектами, с торговой площадью более 2000 кв.м (2000 кв.м и выше)

ОКЭД 47.22.4 Прочая розничная торговля мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах, являющихся торговыми объектами, с торговой площадью менее 2000 кв.м

Қазақ тілінде

47.22 Клас. Мамандандырылған дүкендерде ет және ет өнімдерін бөлшек саудада сату

Бұл класқа:

ет және ет өнімдерін бөлшек саудада сату (құс етін қосқанда) кіреді

ЭҚЖЖ 47.22.1 Сауда алаңы 2000 ш.м-ден кем сауда объектілері болып табылатын мамандандырылған дүкендерде тауық, қыр құсы және олардан жасалған өнімдерді бөлшек саудада сату

ЭҚЖЖ 47.22.2 Сауда алаңы 2000 ш.м-ден астам (2000 ш.м. және жоғары) сауда объектілері болып табылатын мамандандырылған дүкендерде тауық, қыр құсы және олардан жасалған өнімдерді бөлшек саудада сату

ЭҚЖЖ 47.22.3 Сауда алаңы 2000 ш.м-ден астам (2000 ш.м. және жоғары) сауда объектілері болып табылатын мамандандырылған дүкендерде ет және ет өнімдерін өзге де бөлшек саудада сату

ЭҚЖЖ 47.22.4 Сауда алаңы 2000 ш.м-ден кем сауда объектілері болып табылатын мамандандырылған дүкендерде ет және ет өнімдерін өзге де бөлшек саудада сату

Смежные ОКЭД:

Смежные классы в группе 47.2 "Розничная торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах"
Класс 46.32 Оптовая торговля мясом и мясными продуктами

Полезные ссылки:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?

Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя?

В вашем случае действия работодателя правомерны. Ранее, в Трудовом кодексе РК от 15 мая 2007 года № 251 (п. 5 ст. 56), была предусмотрена обязанность работодателя принять меры к переводу работника на другую работу при расторжении трудового дого...
Что означает производственная необходимость?

Что означает термин "производственная необходимость"?

Производственная необходимость – это выполнение работ: в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера; производст...
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?

Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более неде...
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после того, как издан приказ о переводе?

Согласно статье 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, перевод работника на другую работу (должность) допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (приказом), за исключением с...