WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Список вредных производств, профессий, должностей: Предприятия, цехи, производственные базы и площадки по переработке лома черных и цветных металлов


Дата публикации: 25.09.2025
535



ВЕСЬ СПИСОК

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731)

 

РАЗДЕЛ 7. ПРЕДПРИЯТИЯ, ЦЕХИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ БАЗЫ И ПЛОЩАДКИ ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ЛОМА ЧЕРНЫХ И ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

 


п/п

Наименование производств,
цехов и должностей

ПДО
- до
ПСР

Рабочие

1.

Бурильщик шпуров, занятый на разделке лома черных и цветных металлов

6

 

2.

Взрывник, занятый на разделке лома черных и цветных металлов

6

 

3.

Газорезчик металлолома и отходов, занятый:

   
 

1) при работе в закрытых помещениях

12

 
 

2) на резке лома, окрашенного свинцовым суриком

12

6

 

3) при работе на открытых участках и площадках

6

 

4.

Контролер лома и отходов черных и цветных металлов, занятый на пиротехническом контроле

6

 

5.

Копровщик по разделке металлического лома и отходов

6

 

6.

Кочегар технологических печей, занятый обслуживанием отжигательных печей

6

 

7.

Машинист бульдозера (бульдозерист), занятый на разработке шлаковых отвалов

12

 

8.

Машинист скреперной лебедки

6

 

9.

Машинист экскаватора, занятый на разработке шлаковых отвалов и свалок

12

 

10.

Обжигальщик металлоотходов, занятый:

   
 

1) на сушке и обжиге лома и отходов цветных металлов

12

 
 

2) на обжиге проводов и кабеля с выплавкой свинца

12

 
 

3) на обжиге металлической стружки

6

 

11.

Прессовщик металлоотходов, занятый на пакетировании и брикетировании лома, отходов черных и цветных металлов и на дроблении стружки

6

 

12.

Рабочий комплексной бригады по переработке металлического лома

6

 

13.

Раздельщик лома и отходов черных и цветных металлов, занятый:

   
 

1) на разделке свинца, переработке судового лома, окрашенного свинцовым суриком

12

36

 

2) на разделке остального лома цветных металлов

6

 
 

3) на переработке судового лома

6

 

14.

Резчик лома и отходов на ножницах, занятый на резке лома и отходов черных и цветных металлов

6

 

15.

Сортировщик-сборщик металлического лома и отходов, занятый:

   
 

1) на сортировке свинцовых отходов

12

36

 

2) на ручной разработке шлаковых отвалов

12

 
 

3) на сортировке лома и отходов черных и цветных металлов (кроме свинцовых отходов)

6

 
 

4) на разработке вручную коммунальных свалок

6

 

16.

Сепараторщик шлака, лома и отходов металла, занятый:

   
 

1) на разработке шлаковых отвалов

12

 
 

2) на разработке коммунальных свалок

6

 
 

3) на сепарации бронзолатунной стружки

6

 

17.

Водитель погрузчика, занятый на тракторном погрузчике на разработке шлаковых отвалов

12

 

18.

Транспортировщик, занятый на доставке кислородных баллонов на разделочные площадки и на перемещении кровли и стружки к месту переработки

6

 

Руководители и специалисты

19.

Мастер, старший мастер, начальник смены, непосредственно занятые на участках работ, где большинство основных производственных рабочих получает в связи с вредными условиями труда дополнительный отпуск:

   
 

1) продолжительностью 12 календарных дней

12

 
 

2) продолжительностью 6 календарных дней

6

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"
  • Можно ли обратиться с иском в суд по трудовому спору "в обход" согласительной комиссии?
    При увольнении работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме. Согласительной комиссии в компании нет, компания небольшая. Могу ли я сразу подать иск в суд?
    Наличие или отсутствие в компании согласительной комиссии не влияет на порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Статья 23 Трудового кодекса РК предусматривает обязанность работодателя создавать согласительную комиссию. Однако это касае...
  • Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?
    Работник более двух месяцев не работает, говорит что находится на больничном. Что в этом случае можно сделать? Можно ли его уволить?
    Пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.  Одним из оснований расторжения является - неявка работник...
  • Как выселить незаконно проживающего человека из своего жилья?
    Здравствуйте! Бывшая гражданская супруга отказывается выселяться из моей квартиры. Есть ребенок, но он уже взрослый, 18 лет. Я неоднократно просил, чтоб она съехала, только все попытки заканчиваются скандалами и поэтому я уже больше года вынужден жить на съемном жилье Документы на квартиру забрать не могу. Подскажите, могу ли я подать иск о выселении, не имея на руках документы на квартиру, и в какой суд его подавать, если бывшая гражданская супруга прописана в доме своей матери?
    Касательно подачи иска о выселении: Действующим законодательством предусмотрено выселение из жилья временных жильцов и жильцов при смене собственника жилья. Простыми словами, если дом продан, а члены семьи бывшего собственника отказываются съезжать. (Ст....
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на обращение № 501230 от 05.06.2018 года, касательно продления срока трудового договора - dialog.egov.kz
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора"
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора" Уважаемый Дамир! Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Р...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал