WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Список вредных производств, профессий, должностей: Предприятия, цехи, производственные базы и площадки по переработке лома черных и цветных металлов


Дата публикации: 25.09.2025
128



ВЕСЬ СПИСОК

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731)

 

РАЗДЕЛ 7. ПРЕДПРИЯТИЯ, ЦЕХИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ БАЗЫ И ПЛОЩАДКИ ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ЛОМА ЧЕРНЫХ И ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

 


п/п

Наименование производств,
цехов и должностей

ПДО
- до
ПСР

Рабочие

1.

Бурильщик шпуров, занятый на разделке лома черных и цветных металлов

6

 

2.

Взрывник, занятый на разделке лома черных и цветных металлов

6

 

3.

Газорезчик металлолома и отходов, занятый:

   
 

1) при работе в закрытых помещениях

12

 
 

2) на резке лома, окрашенного свинцовым суриком

12

6

 

3) при работе на открытых участках и площадках

6

 

4.

Контролер лома и отходов черных и цветных металлов, занятый на пиротехническом контроле

6

 

5.

Копровщик по разделке металлического лома и отходов

6

 

6.

Кочегар технологических печей, занятый обслуживанием отжигательных печей

6

 

7.

Машинист бульдозера (бульдозерист), занятый на разработке шлаковых отвалов

12

 

8.

Машинист скреперной лебедки

6

 

9.

Машинист экскаватора, занятый на разработке шлаковых отвалов и свалок

12

 

10.

Обжигальщик металлоотходов, занятый:

   
 

1) на сушке и обжиге лома и отходов цветных металлов

12

 
 

2) на обжиге проводов и кабеля с выплавкой свинца

12

 
 

3) на обжиге металлической стружки

6

 

11.

Прессовщик металлоотходов, занятый на пакетировании и брикетировании лома, отходов черных и цветных металлов и на дроблении стружки

6

 

12.

Рабочий комплексной бригады по переработке металлического лома

6

 

13.

Раздельщик лома и отходов черных и цветных металлов, занятый:

   
 

1) на разделке свинца, переработке судового лома, окрашенного свинцовым суриком

12

36

 

2) на разделке остального лома цветных металлов

6

 
 

3) на переработке судового лома

6

 

14.

Резчик лома и отходов на ножницах, занятый на резке лома и отходов черных и цветных металлов

6

 

15.

Сортировщик-сборщик металлического лома и отходов, занятый:

   
 

1) на сортировке свинцовых отходов

12

36

 

2) на ручной разработке шлаковых отвалов

12

 
 

3) на сортировке лома и отходов черных и цветных металлов (кроме свинцовых отходов)

6

 
 

4) на разработке вручную коммунальных свалок

6

 

16.

Сепараторщик шлака, лома и отходов металла, занятый:

   
 

1) на разработке шлаковых отвалов

12

 
 

2) на разработке коммунальных свалок

6

 
 

3) на сепарации бронзолатунной стружки

6

 

17.

Водитель погрузчика, занятый на тракторном погрузчике на разработке шлаковых отвалов

12

 

18.

Транспортировщик, занятый на доставке кислородных баллонов на разделочные площадки и на перемещении кровли и стружки к месту переработки

6

 

Руководители и специалисты

19.

Мастер, старший мастер, начальник смены, непосредственно занятые на участках работ, где большинство основных производственных рабочих получает в связи с вредными условиями труда дополнительный отпуск:

   
 

1) продолжительностью 12 календарных дней

12

 
 

2) продолжительностью 6 календарных дней

6

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"
  • Простой для отдельных работников на время карантина
    В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?
    Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Таким образом, на период карантина работодатель...
  • Увольнение директора ТОО
    Я подарила 24% доли в ТОО другому человеку. Вопросы. 1) Можно ли в связи с принятием нового участника уволить директора ТОО и назначить другого без предупреждения за 1 месяц или это положение применимо только при смене всех участников ТОО? 2) Согласно Закона О ТОО в данной ситуации должны ли быть предупреждены за 1 месяц все участники ТОО о проведении собрания по поводу появления нового участника и смены директора ТОО? Устав ТОО типовой.
    См. также: "Особенности трудовых отношений с руководителем юридического лица" Согласно требованиям п. 2 ст. 140 Трудового кодекса Республики Казахстан, в случае изменения состава учредителей с руководителем исполнительного органа (в данном случае директор...
  • Чем отличается филиал от представительства?
    Компания планирует открыть филиал или представительство в городе Алматы. Вид деятельности - производство товаров народного потребления (женская одежда). Что лучше открыть - филиал или представительство, чем они отличаются?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Порядок регистрации и осуществления деятельности филиалов и представительств регулируется статьей 43 Гражданского кодекса РК и статьей 52 Предпринимательск...
  • Процедура увеличения уставного капитала без изменения состава участников ТОО
    Участники товарищества с ограниченной ответственностью планируют увеличить уставный капитал. Подскажите, как правильно провести эту процедуру?
    Основания, порядок и условия увеличения уставного капитала определяются статьей 26 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Согласно указанной статье увеличение уставного капитала может осуществляться путем...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал