94.2 ОКЭД РК Деятельность профессиональных союзов

Последнее обновление: 23.07.2025

Дата публикации: 23.07.2025

457

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции S "Предоставление прочих видов услуг"

ҚР ЭҚЖЖ 94.2 Тобы - кәсіптік одақтар қызметі

94.20 Кәсіптік одақтар қызметі

94.20.0 Кәсіптік одақтар қызметі

Бұл ішкі класқа:

еңбек және кәсіптік одақтар ұйымдастырған қызметкерлер мүдделерін білдіру кіреді

Бұл ішкі класқа сондай-ақ:

жалданып жұмыс істеуші, ең бастысы, жалақы мен еңбек жағдайы мәселелері бойынша өз мүдделерін білдіре алатын мұдделі, сондай – ақ үйым арқылы келісілген іс – әрекет ететін адамдар мүшелері болып табылатын ұйымдардың қызметі
бір кәсіпорын жұмыскерлері кәсіподағының, қызметтің аралас салаларын біріктіретін кәсіподақтардың және кәсіби, өңірлік, құрылымдық немесе басқа да қағидаттар бойынша біріккен жұмыскерлер кәсіподақтарының қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

аталған ұйымдар ұсынатын білім кірмейді (85 білімді қараңыз)


Группа 94.2 ОКЭД РК - деятельность профессиональных союзов
Исходный раздел ОКЭД: 94 "Деятельность общественных объединений (организаций)"

94.20 Деятельность профессиональных союзов

94.20.0 Деятельность профессиональных союзов

Этот подкласс включает:

представление интересов работников организованными трудовыми и профессиональными союзами

Этот подкласс также включает:

деятельность организаций, членами которых являются лица, работающие по найму, заинтересованные, главным образом, в представлении своих интересов по вопросам заработной платы и условий труда, а также в согласованных действиях через организацию
деятельность профсоюзов работников одного предприятия, профсоюзов, объединяющих смежные сферы деятельности и профсоюзов работников, объединяющихся по профессиональному, региональному, структурному или другим принципам

Этот подкласс исключает:

образование, предоставляемое данными организациями (см. раздел 85)

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?

Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
В каких случаях медицинские организации могут заключать договоры о государственных закупках образовательных услуг из одного источника?

В каких случаях медицинские организации могут заключать договоры о государственных закупках образовательных услуг из одного источника путем прямого заключения договора?

Основания осуществления государственных закупок способом из одного источника определены статьей 39 Закона РК "О государственных закупках". Это: Государственные закупки способом из одного источника по несостоявшимся государственным закупкам; Государств...
Кто относится к нетрудоспособным гражданам в Казахстане?

Кто относится к нетрудоспособным гражданам?

Брачно-семейное законодательство Республики Казахстан основывается на принципах, одним из которых является принцип приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних, пожилых и нетрудоспособных членов семьи. Законодательство не содержит единой нормы,...