74.1 ОКЭД РК Специализированная дизайнерская деятельность

Последнее обновление: 14.06.2025

Дата публикации: 12.06.2025

1622

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции М - профессиональная, научная и техническая деятельность

Группа 74.1 ОКЭД РК - специализированная дизайнерская деятельность

Исходный раздел ОКЭД: 74 "Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность"

Коды ОКЭД группы, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Класс 74.10 ОКЭД РК. Специализированная дизайнерская деятельность

74.10.0 ОКЭД РК. Специализированная дизайнерская деятельность

Этот подкласс включает:

моделирование текстильных изделий, одежды, обуви, ювелирных изделий, мебели и прочих предметов интерьера, прочих предметов личного пользования или бытовых изделий
промышленный дизайн, т.е. создание и разработку проектов и технических характеристик, которые оптимизируют использование, ценность и внешний вид продукции, включая выбор материалов, механизмов, форм, цвета и отделку поверхности, которые завершают продукт, с учетом человеческих характеристик и потребностей, безопасности, коммерческой привлекательности в распространении, использовании и обслуживании
деятельность графических дизайнеров
деятельность дизайнеров интерьера

Этот подкласс исключает:

дизайн и программирование веб-страниц (см. 62.01.1)
архитектурный дизайн (см. 71.11)
инженерно-техническое проектирование, то есть применение физических законов и инженерно-технических правил при проектировании машин, материалов, инструментов, сооружений, процессов и систем (см. 71.12.1)

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 74.1 Тобы - мамандандырылған дизайнерлік қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 74.10 Клас. Мамандандырылған дизайнерлік қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 74.10.0. Мамандандырылған дизайнерлік қызмет

Бұл ішкі класқа:

тоқыма бұйымдарды, киімдерді, аяқкиімдерді, зергерлік бұйымдарды, жиһаздарды және өзге де интерьер бұйымдарын, өзге де жеке тұтынылатын заттарды немесе тұрмыстық бұйымдарды модельдеу
өнеркәсіптік дизайн, яғни таратуда, пайдалану мен қызмет көрсетудегі адами сипаттамалар мен қажеттілікті, қауіпсіздікті, коммерциялық тартымдылықты ескере отырып, материалдарды, миханизмдерді, нысанын, түсін және өнімді аяқтайтын үстіңгі әрлеуді, қоса алғанда, өнімді пайдалану, бағалылығы мен сыртқы түрін оңтайландыратын жобаларды және техникалық сипаттамаларды жасау мен әзірлеу
графикалық дизайнерлер қызметі
интерьер дизайнерлерінің қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

веб-беттердің дизайны және бағдарламалау (62.01.1 қараңыз)
сәулеттік дизайн (71.11 қараңыз)
инженерлік-техникалық жобалау, яғни машиналарды, материалдарды, құралдарды, имараттарды, процестер мен жүйелерді жобалау кезінде инженерлік-техникалық ережелерді қолдану кірмейді (71.12.1 қараңыз)

Смежные группы:

74.2 Деятельность в области фотографии
74.3 Деятельность по устному и письменному переводу
74.9 Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие группировки

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Как оформить изменение заработной платы сотрудника?

Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?

Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?

Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?

См. ответ на казахском языке В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса Р...
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?

Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
Законно ли лишение премии в честь праздника?

Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?

В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...