74.2 ОКЭД РК Деятельность в области фотографии

Последнее обновление: 14.06.2025

Дата публикации: 14.06.2025

1962

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции М - профессиональная, научная и техническая деятельность

Группа 74.2 ОКЭД РК - деятельность в области фотографии

Исходный раздел ОКЭД: 74 "Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность"

Коды ОКЭД группы, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Класс 74.20 ОКЭД РК. Деятельность в области фотографии

74.20.0 ОКЭД РК. Деятельность в области фотографии

Этот подкласс включает:

производство фотографий для коммерческих целей и частных клиентов: портретные фотографии на документы, школьные, свадебные фотографии и т.д.; фотографии для рекламы, издательской продукции, журналов мод, операций с недвижимостью, для целей туризма; аэрофотосъемка; видеосъемка событий: свадеб, встреч и т.д.
обработку фотопленок: проявление, печатание и увеличение с негативов или кинопленок, снятых клиентами; проявление фотопленки и печать фотографий фотолабораториями; срочное изготовление фотографий фотомастерскими (не являющиеся частью магазинов по продаже камер); вставку слайдов в рамки; пересъемку, восстановление или ретуширование фотографий
деятельность фоторепортеров

Этот подкласс включает также:

микрофильмирование документов

Этот подкласс исключает:

обработку кинопленок, связанных с кино и телевидением (см. 59.12.0)
деятельность в области картографии (см. 71.12.5)
эксплуатацию фотоавтоматов, работающих при опускании монеты (см. 96.09.0)

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 74.2 Тобы - фотография саласындағы қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 74.20 Клас. Фотография саласындағы қызмет

ҚР ЭҚЖЖ 74.20.0 Фотография саласындағы қызмет

Бұл ішкі класқа:

коммерциялық мақсаттарға және жеке клиенттерге арналған фотографиялар өндіру: құжаттарға арналған портреттік фотографиялар, мектеп, үйлену тойы фотографиялары және т.б.; жарнама, баспа өнімі, сән журналдары, жылжымайтын мүлік пен операциялар, туризм мақсаттары үшін фотографиялар; аэрофототүсірілімдер; оқиғалардың: үйлену тойларының, кездесулердің және т.б. бейнетүсірілімдерін дайындау
фотопленкаларды өңдеу: клиенттер түсірген негативтерді немесе кинопленкаларды басу және үлкейту; фотозертханалардың фотопленкаларды айқындауы және фотографияларды басып шығаруы; фотошеберханалардың (камералар сататын дүкендердің бөлігі болып табылмайтын)фотографияларды жедел әзірлеуі; слайдтарды рамаларға орнату; қайта түсіру, фотографияларды қалпына келтіру немесе өңдеу жүргізу
фоторепортерлардың қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа сондай-ақ:

құжаттарды микрофильмдеу кіреді

Бұл ішкі класқа:

киномен және телевидениямен байланысты кино таспаларын өңдеу (59.12.0 қараңыз)
картография саласындағы қызмет (71.12.5 қараңыз)
монета салғанда жұмыс істейтін фотоавтоматтарды пайдалану кірмейді (96.09.0 қараңыз)

Смежные группы:

74.1 Специализированная дизайнерская деятельность
74.3 Деятельность по устному и письменному переводу
74.9 Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность, не включенная в другие группировки

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

На чем основывается порядок распределения премии между работниками?

Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов в работе и в целях стимулирования дальнейшего их возрастания.

Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов...
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы

Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?

При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
Законно ли лишение премии в честь праздника?

Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?

В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
Как правильно уволить работника за непрохождение испытательного срока и прогул?

Для увольнения работника за прогул необходимо: 1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта); 2. Затребовать от работника письменное объяснение.

Порядок увольнения работника за прогул: Увольнение за прогул осуществляется на основании пп. 8) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса - "Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смен...