Договор на поиск и подбор транспортного средства


Дата публикации: 19.08.2022
965

Страниц Язык Цена
Договор на поиск и подбор транспортного средства 5 RU 1 200 KZT Приобрести


В каких случаях применим договор на оказание услуг по поиску и подбору транспортного средства за рубежом

Стандартная версия договора, предусматривающая основные условия в интересах обеих сторон.

Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если по роду своей деятельности Вы оказываете услуги по подбору транспортных средств за границей и Вам необходимо задокументировать наиболее важные условия оказания услуг, без подробной регламентации взаимоотношений сторон. 

Требования заказчика к транспортному средству (технические характеристики, комплектация, оснащение) определяются в Приложении к договору - Спецификации.

С другими видами договоров на оказание услуг и ценами можно ознакомится на этой странице.


Демонстрационная версия документа

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ №  [_____] 

ТОО «_____», в лице [_____] (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны,

и

_____, действующий в качестве физического лица, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, 

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. По настоящему договору Исполнитель обязуется оказать, а Заказчик принять и оплатить услуги по поиску и подбору транспортного средства [_____] (указать страну, например «в Объединенных Арабских Эмиратах»), сопровождению процесса приобретения транспортного средства, его транспортировки до Республики Казахстан и таможенной очистки в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

2. Пожелания Заказчика относительно технических характеристик, комплектации и оснащения транспортного средства приведены в Спецификации (Приложении № 1 к настоящему договору), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

3. Обмен информацией и документами осуществляется Сторонами в режиме on-line, по телефону, посредством электронной почты и/ или иных каналов связи общего пользования (Viber, WhatsApp и другие), доступных Сторонам и обеспечивающих аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений, а также иными способами по соглашению Сторон.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договор на оказание услуг"
  • Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?
    Здравствуйте! Руководство организации в которой я работаю требует чтоб я и еще несколько сотрудников написали заявление на отпуск без содержания без всяких выплат. Правомерно ли это? Ели нет, куда мы можем обратиться? 
    Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы (в разговорной речи - отпуск без содержания) может предоставляться только на основании письменного заявления или уведомления работника. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. (стат...
  • Премия больше оклада - законно ли это?
    В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге. Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.
    В соответствии со статьями 103 и 107 Трудового кодекса условия оплаты труда, в том числе премирования, определяются работодателем. Размеры окладов, премий и других выплат максимальными или минимальными пределами не ограничиваются, за некоторыми исключениям...
  • Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?
    Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".
    Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
  • Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?
    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года. Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?
    В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. В указанный период заработная плата работнику не выплачивается, но за ним с...
Полезные документы