Договор на поиск и подбор транспортного средства
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор на поиск и подбор транспортного средства | Страниц 5 | Язык RU | Цена 1 200 KZT | Приобрести |
В каких случаях применим договор на оказание услуг по поиску и подбору транспортного средства за рубежом
Стандартная версия договора, предусматривающая основные условия в интересах обеих сторон.
Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если по роду своей деятельности Вы оказываете услуги по подбору транспортных средств за границей и Вам необходимо задокументировать наиболее важные условия оказания услуг, без подробной регламентации взаимоотношений сторон.
Требования заказчика к транспортному средству (технические характеристики, комплектация, оснащение) определяются в Приложении к договору - Спецификации.
С другими видами договоров на оказание услуг и ценами можно ознакомится на этой странице.
ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ № [_____]
ТОО «_____», в лице [_____] (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны,
и
_____, действующий в качестве физического лица, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. По настоящему договору Исполнитель обязуется оказать, а Заказчик принять и оплатить услуги по поиску и подбору транспортного средства [_____] (указать страну, например «в Объединенных Арабских Эмиратах»), сопровождению процесса приобретения транспортного средства, его транспортировки до Республики Казахстан и таможенной очистки в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.
2. Пожелания Заказчика относительно технических характеристик, комплектации и оснащения транспортного средства приведены в Спецификации (Приложении № 1 к настоящему договору), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.
3. Обмен информацией и документами осуществляется Сторонами в режиме on-line, по телефону, посредством электронной почты и/ или иных каналов связи общего пользования (Viber, WhatsApp и другие), доступных Сторонам и обеспечивающих аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений, а также иными способами по соглашению Сторон.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Могут ли сократить если до пенсии осталось три года?Допускается ли сокращение работников предпенсионного возраста?В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае сокращения численности или штата работников. Согласно статье 53 Трудового кодекса, не допускает...
-
Выплата компенсации при увольнении директора ТООРаботаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?Если в ТОО не создан коллегиальный исполнительный орган (дирекция, правление), то директор является единоличным исполнительным органом ТОО. В соответствии со статьей 43 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", обр...
-
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
-
Увольнение работника во время больничного - на что обратить внимание?Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?В практике такая ситуация возникает нередко. Когда речь идет об увольнении по отрицательным мотивам, с большой вероятностью имеет место конфликт между работодателем и работником. После увольнения по отрицательным мотивам недобросовестный сотрудник может...
-
Договор с физическим лицом на оказание услуг по заявкам заказчика.[DOC]Последнее обновление: 14.06.2023.
Дата публикации: 14.06.2023. -
Долгосрочный договор возмездного оказания услуг с физическим лицом (довогор ГПХ).[DOC]Последнее обновление: 12.06.2023.
Дата публикации: 23.05.2020. -
Договор возмездного оказания услуг на регулярной основе (договор аутсорсинга) [.DOC]Последнее обновление: 12.06.2023.
Дата публикации: 23.05.2020. -
Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг разового характера [.DOC]Последнее обновление: 13.06.2023.
Дата публикации: 4.05.2020. -
Долгосрочный договор на оказание услуг по заявкам заказчика [.DOC]Последнее обновление: 13.06.2023.
Дата публикации: 17.12.2019.