Список вредных производств, профессий, должностей: Государственная и кооперативная торговля (Раздел 42)

Последнее обновление: 10.10.2025

Дата публикации: 10.10.2025

314

РАЗДЕЛ 42. ГОСУДАРСТВЕННАЯ И КООПЕРАТИВНЫЯ ТОРГОВЛЯ
Глава 361. Холодильники
Глава 362. Предприятия общественного питания
Глава 363. Общие профессии

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731)

РАЗДЕЛ 42. ГОСУДАРСТВЕННАЯ И КООПЕРАТИВНЫЯ ТОРГОВЛЯ

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

№ п/п	Наименование производств, цехов и должностей	ПДО - до	ПСР
Глава 361. Холодильники
1.	Варщик, обжарщик колбасных изделий и обжарщик, занятый обжаркой пирожков и других изделий - все при работе на плитах, паромасляных печах и других обжарочных агрегатах	6
2.	Вафельщик, непосредственно занятый на выпечке вафель и вафельной продукции	6
3.	Коптильщик колбасных изделий, коптильщик рыб, занятые на работах вручную	12
4.	Рабочие, непосредственно занятые на холодном и горячем копчении полуфабрикатов с применением коптильной жидкости	6
Глава 362. Предприятия общественного питания
5.	Кондитер и рабочие, непосредственно занятые у кондитерских печей и электрожарочных шкафов	6
6.	Повар, работающий у плиты	6
Глава 363. Общие профессии
7.	Выбивальщик мягкой тары, непосредственно и постоянно занятый на выбивке мешкотары
	1) из-под муки, горчицы, перца	12
	2) из-под соли, бобов, зерна, сахара и крупы	6

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"

Как взыскать алименты, если место жительства отца не известно?

Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей – близняшек. Дочерям сейчас по 4,5 года. С отцом девочек в браке не состояла, он ушел еще до их рождения. В настоящее время мое материальное положение оставляет желать лучшего и я бы хотела подать на отца детей на алименты. Как мне подать на алименты, если я не знаю его адреса?

См. также: "Установление отцовства и взыскание алиментов" Здравствуйте! Судя по Вашему обращению, отец детей официально таковым не является, то есть факт отцовства не установлен. Согласно статье 52 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)»,...
Прекращение исполнительного производства в связи с отменой заочного решения суда

Подано заявление об отмене заочного решения суда. Обязан ли судебный исполнитель снять арест с банковского счета и в какие сроки?

Согласно ст.47 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», в случае отмены решения суда, на основании которого выдан исполнительный документ, исполнительное производство прекращается. В случаях прекращения испол...
Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?

Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия?

Размер пени за задержку выплаты заработной платы В соответствии с пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, расчет при увольнении производится не позднее 3-х рабочих дней после прекращения трудового договора. Нарушение указанного срока,...
Базовый должностной оклад (БДО) в Казахстане

Что такое базовый должностной оклад?

Размер БДО Согласно п. 1 Постановления Правительства № 1193, базовый должностной оклад составляет 17 697 тенге. Что означает и для чего применяется БДО? Базовый должностной оклад (БДО) - это минимальный размер заработной платы, используемый для опр...