Список вредных производств, профессий, должностей: Государственная и кооперативная торговля (Раздел 42)

Последнее обновление: 10.10.2025

Дата публикации: 10.10.2025

455

РАЗДЕЛ 42. ГОСУДАРСТВЕННАЯ И КООПЕРАТИВНЫЯ ТОРГОВЛЯ
Глава 361. Холодильники
Глава 362. Предприятия общественного питания
Глава 363. Общие профессии

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731)

РАЗДЕЛ 42. ГОСУДАРСТВЕННАЯ И КООПЕРАТИВНЫЯ ТОРГОВЛЯ

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

№ п/п	Наименование производств, цехов и должностей	ПДО - до	ПСР
Глава 361. Холодильники
1.	Варщик, обжарщик колбасных изделий и обжарщик, занятый обжаркой пирожков и других изделий - все при работе на плитах, паромасляных печах и других обжарочных агрегатах	6
2.	Вафельщик, непосредственно занятый на выпечке вафель и вафельной продукции	6
3.	Коптильщик колбасных изделий, коптильщик рыб, занятые на работах вручную	12
4.	Рабочие, непосредственно занятые на холодном и горячем копчении полуфабрикатов с применением коптильной жидкости	6
Глава 362. Предприятия общественного питания
5.	Кондитер и рабочие, непосредственно занятые у кондитерских печей и электрожарочных шкафов	6
6.	Повар, работающий у плиты	6
Глава 363. Общие профессии
7.	Выбивальщик мягкой тары, непосредственно и постоянно занятый на выбивке мешкотары
	1) из-под муки, горчицы, перца	12
	2) из-под соли, бобов, зерна, сахара и крупы	6

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"

Базовый должностной оклад (БДО) в Казахстане

Что такое базовый должностной оклад?

Размер БДО Согласно п. 1 Постановления Правительства № 1193, базовый должностной оклад составляет 17 697 тенге. Что означает и для чего применяется БДО? Базовый должностной оклад (БДО) - это минимальный размер заработной платы, используемый для опр...
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству

Здравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению?

Из обращения следует, что Вы работаете на 1,5 ставки по "внутреннему совмещению". При этом, работа на 1,5 ставки возможна при совместительстве, но не при совмещении должностей. Понятия на первый взгляд схожие, однако имеют существенные отличия, в частност...
Как проверить, составлено ли завещание?

На протяжении полутора лет я ухаживала за чужой бабушкой. За это она составила завещание в мою пользу. Не так давно ее сын переехал из России и сейчас живет с бабулей, меня к ней не подпускает. Как я могу узнать, отменила ли она завещание?

Согласно статье 1054 Гражданского кодекса Республики Казахстан, нотариус, другое лицо, удостоверяющее завещание, свидетели, а также гражданин, подписывающий завещание вместо завещателя, не вправе до открытия наследства разглашать сведения, касающиеся содер...
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?

По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.

Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...