WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

38.12 ОКЭД РК Сбор опасных отходов


Дата публикации: 10.07.2025
718


См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа 38.1 "Сбор отходов"

 
ҚР ЭҚЖЖ 38.12 Клас. Қауіпті қалдықтарды жинау

38.12.0 Қауіпті қалдықтарды жинау

Бұл ішкі класқа жарылатын, тотығатын, өртенетін, уытты, радияциялық,   канцерогенді, коррозиялық, жұқпалы және адам денсаулығы мен қоршаған ортаға зиянды өзге де заттар сияқты, сонымен қатар олар сәйкестендіруден, өңдеуден, буып-түюден өте алатын, сондай-ақ тасымалдау мақсатымен затбелгілер жапсырылатын қатты және сұйық қауіпті қалдықтарды жинау кіреді.

Бұл ішкі класқа:

  • пайдаланылған мотор немесе машина майы, қауіпті биологиялық, радиоактивті (ядролық) қалдықтар, пайдаланылған батареяларды және т.б. сияқты қауіпті қалдықтарды жинау жинау
  • қауіпті қалдықтарды тасымалдау станциялар қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

  • зақымданған ғимараттарды, құрылыс алаңдарын, топырақты, жер асты суларын өңдеу және тазалау, мысалы асбестті жою кірмейді (39.00.0 қараңыз)
 

Класс 38.12 ОКЭД РК. Сбор опасных отходов

38.12.0 Сбор опасных отходов

Этот подкласс включает сбор твердых и жидких опасных отходов, таких как, взрывчатые, окисляющиеся, воспламеняющиеся, токсичные, радиационные, канцерогенные, коррозионные,  инфекционные и прочие вещества и препараты, вредные для здоровья человека и окружающей среды, которые также могут проходить идентификацию, обработку, упаковку, маркировку для целей их перевозки.

Этот подкласс включает:

  • сбор опасных отходов, таких как: отработанного моторного или машинного масла, опасных биологических, радиоактивных (ядерных) отходов, использованных батареек т.д.
  • деятельность станций по перевозке опасных отходов

Этот подкласс исключает:

  • обработку и очистку зараженных зданий, стройплощадок, почвы, подземных вод, например, удаление асбеста (см. 39.00.0)
 

Смежные ОКЭД раздела:

  • 38.11 Сбор неопасных отходов
  • 38.21 Обработка и удаление неопасных отходов
  • 38.22 Обработка и удаление опасных отходов
  • 38.31 Разборка машин и оборудования, не подлежащих восстановлению
  • 38.32 Переработка отсортированных материалов
 

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"
  • 49320 ОКЭД РК Деятельность такси
    Код ОКЭД для деятельности такси Для деятельности такси подходит ОКЭД 49320 "Деятельность такси". Этот подкласс также включает аренду легковых автомобилей с водителем. Подкласс входит в группу 49.3 ОКЭД РК. Налогообложение такси ОКЭД 49320 вх...
  • Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при изменении наименования организации?
    В случае изменения наименования организации трудовые договоры не подлежат перезаключению. Более того, такое понятие, как "перезаключение трудового договора", законодательством не предусматривается. При изменении наименования необходимо: 1) Уведомить рабо...
  • Как узнать свой код ОКЭД в Казахстане?
    Как узнать свой код ОКЭД РК действующему предпринимателю (ИП или юридическому лицу)?
    Наиболее простой способ узнать свой ОКЭД - в мобильном приложении Kaspi.kz. Для этого на главной странице необходимо перейти в сервис "Госуслуги", далее во вкладку "Изменение реквизитов и налогового режима ИП". На странице будет указан Ваш текущий ОКЭД. Т...
  • Что делать работнику, если работодатель не издает приказ об увольнении?
    Работником было подано заявление об увольнении по своей инициативе. Причина - переход на другую, более высокооплачиваемую работу. Месячный срок уведомления истек, но работодатель так и не издал приказ об увольнении и не проставил в трудовой печать об увольнении. Что делать работнику в такой ситуации?
    Подача заявления на увольнение - это уведомление работником работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. По общему правилу уведомление должно быть подано не менее чем за один месяц. Исходя из поставленного вопроса, этот срок был соблю...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал