38.12 ОКЭД РК Сбор опасных отходов

Последнее обновление: 10.07.2025

Дата публикации: 10.07.2025

374

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа 38.1 "Сбор отходов"

ҚР ЭҚЖЖ 38.12 Клас. Қауіпті қалдықтарды жинау

38.12.0 Қауіпті қалдықтарды жинау

Бұл ішкі класқа жарылатын, тотығатын, өртенетін, уытты, радияциялық, канцерогенді, коррозиялық, жұқпалы және адам денсаулығы мен қоршаған ортаға зиянды өзге де заттар сияқты, сонымен қатар олар сәйкестендіруден, өңдеуден, буып-түюден өте алатын, сондай-ақ тасымалдау мақсатымен затбелгілер жапсырылатын қатты және сұйық қауіпті қалдықтарды жинау кіреді.

Бұл ішкі класқа:

пайдаланылған мотор немесе машина майы, қауіпті биологиялық, радиоактивті (ядролық) қалдықтар, пайдаланылған батареяларды және т.б. сияқты қауіпті қалдықтарды жинау жинау
қауіпті қалдықтарды тасымалдау станциялар қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

зақымданған ғимараттарды, құрылыс алаңдарын, топырақты, жер асты суларын өңдеу және тазалау, мысалы асбестті жою кірмейді (39.00.0 қараңыз)

Класс 38.12 ОКЭД РК. Сбор опасных отходов

38.12.0 Сбор опасных отходов

Этот подкласс включает сбор твердых и жидких опасных отходов, таких как, взрывчатые, окисляющиеся, воспламеняющиеся, токсичные, радиационные, канцерогенные, коррозионные, инфекционные и прочие вещества и препараты, вредные для здоровья человека и окружающей среды, которые также могут проходить идентификацию, обработку, упаковку, маркировку для целей их перевозки.

Этот подкласс включает:

сбор опасных отходов, таких как: отработанного моторного или машинного масла, опасных биологических, радиоактивных (ядерных) отходов, использованных батареек т.д.
деятельность станций по перевозке опасных отходов

Этот подкласс исключает:

обработку и очистку зараженных зданий, стройплощадок, почвы, подземных вод, например, удаление асбеста (см. 39.00.0)

Смежные ОКЭД раздела:

38.11 Сбор неопасных отходов
38.21 Обработка и удаление неопасных отходов
38.22 Обработка и удаление опасных отходов
38.31 Разборка машин и оборудования, не подлежащих восстановлению
38.32 Переработка отсортированных материалов

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

49320 ОКЭД РК Деятельность такси

Код ОКЭД для деятельности такси Для деятельности такси подходит ОКЭД 49320 "Деятельность такси". Этот подкласс также включает аренду легковых автомобилей с водителем. Подкласс входит в группу 49.3 ОКЭД РК. Налогообложение такси ОКЭД 49320 вх...
Можно ли ездить в командировки работнику-инвалиду?

Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.

Такое утверждение не совсем верно. В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не...
Как узнать свой код ОКЭД в Казахстане?

Как узнать свой код ОКЭД РК действующему предпринимателю (ИП или юридическому лицу)?

Наиболее простой способ узнать свой ОКЭД - в мобильном приложении Kaspi.kz. Для этого на главной странице необходимо перейти в сервис "Госуслуги", далее во вкладку "Изменение реквизитов и налогового режима ИП". На странице будет указан Ваш текущий ОКЭД. Т...
Может ли работодатель применять к работникам штрафы?

В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?

Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается. Нормативное обоснование: По вопросу материальной ответственности работников Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...