20.3 ОКЭД РК Производство красок, лаков и аналогичных покрытий, типографской краски и мастик

Последнее обновление: 24.06.2025

Дата публикации: 24.06.2025

Группа 20.3 ОКЭД РК - производство красок, лаков и аналогичных покрытий, типографской краски и мастик
Смежные группы
Смежные ОКЭД других разделов
Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане

Все разделы справочника ОКЭД Казахстана, секции С "Обрабатывающая промышленность"

Группа 20.3 ОКЭД РК - производство красок, лаков и аналогичных покрытий, типографской краски и мастик

Исходный раздел ОКЭД: 20 "Производство продуктов химической промышленности"

Қазақша

ҚР ЭҚЖЖ 20.3 Тобы - бояулар, лактар және осыған ұқсас бояғыш жабындылар, баспаханалық бояулар мен мастикалар өндіру

ҚР ЭҚЖЖ 20.30 Клас. Бояулар, лактар және осыған ұқсас бояғыш жабындылар, баспаханалық бояулар мен мастикалар өндіру

20.30.1 Бояулар, лактар, эмальдар және оларға арналған минералды пигменттер өндіру

Бұл ішкі класқа:

бояулар, лактар және эмальдар өндіру
дайын бояғыштар мен пигменттер, бәсеңдеткіштер және бояулар өндіру
шыны тәрізді эмальдар және ангобтар және осыған ұқсас өнімдер өндіру
мастикалар өндіру
астарлар жабу және осыған ұқсас отқа төзімді емес бітегіштер және үстіңгі беттерді өңдеуге арналған құралдар өндіру
баспаханалық бояулар өндіру кіреді

Бұл ішкі класқа:

бояғыш заттар мен пигменттер өндіру (20.12.0 қараңыз)
сия және тушь өндіру кірмейді (20.59.9 қараңыз)

20.30.2 Дайын еріткіштер және бояу мен лак сұйылтқыштарын өндіру

Бұл ішкі класқа:

күрделі органикалық еріткіштер және сұйылтқыштар, бояу мен лактардың дайын еріткіштерін өндіру кіреді

Класс 20.30 ОКЭД РК. Производство красок, лаков и аналогичных покрытий, типографской краски и мастик

20.30.1 Производство красок, лаков, эмалей и минеральных пигментов для них

Этот подкласс включает:

производство красок, эмалей и лаков
производство готовых красителей и пигментов, глушителей и красок
производство стекловидных эмалей и глазурей, ангобов и аналогичных продуктов
производство мастик
производство грунтовок и аналогичных неогнеупорных шпатлевок и средств для обработки поверхности
производство типографской краски

Этот подкласс исключает:

производство красителей и пигментов (см. 20.12.0)
производство чернил и туши (см. 20.59.9)

20.30.2 Производство готовых растворителей и разбавителей красок и лаков

Этот подкласс включает:

производство органических сложных растворителей и разбавителей, готовых растворителей красок и лаков

Смежные группы:

20.1 Производство основных химических веществ, удобрений и азотных соединений, пластмасс и синтетического каучука в первичных формах
20.2 Производство пестицидов и прочей агрохимической продукции
20.4 Производство мыла, моющих, чистящих, полирующих, парфюмерных и косметических средств
20.5 Производство прочих химических продуктов
20.6 ОКЭД РК Производство искусственных и синтетических волокон

Смежные ОКЭД других разделов:

46.75 Оптовая торговля химической продукцией
46.12 Деятельность агентов по оптовой торговле топливом, рудами, металлами и химическими веществами
46.73.4 Оптовая торговля лакокрасочной продукцией, обоями и напольными покрытиями
47.52 Розничная торговля скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?

Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)

Я работала на 0.5 ставки. С января месяца повысили на ставку. С первого августа выхожу в отпуск , отпускные как будут считать по старей зарплате или по новой?

В соответствии с п. 2 ст. 87 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Единые правила исчисления средней заработ...
Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?

Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.

Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.

В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...