55 ОКЭД РК Предоставление услуг по временному проживанию (гостиницы, хостелы, общежития)

Последнее обновление: 16.07.2025

Дата публикации: 28.05.2025

784

Коды ОКЭД РК (весь справочник)

Раздел 55 ОКЭД РК "Предоставление услуг по временному проживанию"

Раздел входит в Секцию I "Предоставление услуг по проживанию и питанию"

См. Как правильно выбрать наименование ТОО.

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

55 Предоставление услуг по временному проживанию

Данный раздел включает предоставление мест для кратковременного проживания посетителей и других приезжих, а также предоставление мест для долгосрочного проживания студентов, рабочих и аналогичных категорий населения. Некоторые объекты предоставляют только место для проживания, в то время как другие объекты предоставляют услуги проживания с питанием и/или местами для отдыха и развлечений.

Данный раздел исключает деятельность, связанную с предоставлением долгосрочного проживания в таких помещениях, как квартиры, которые обычным образом арендуются на месяц или год, классифицирующуюся в секции L «Операции с недвижимым имуществом».

55 Уақытша тұру жөнінде қызмет көрсету

Аталған бөлімге туристер мен басқа сырттан келгендерге қысқа мерзімді тұру орнын ұсыну кіреді, сондай-ақ бұған студенттер, жұмысшылар және елдің осындай басқа да топтарына ұзақ мерзімді тұру орнын ұсыну кіреді. Кейбір нысандар тұру орнын ғана ұсынады, сонымен бірге басқа нысандар тұрумен бірге тамақтану және/немесе демалуға арналған және көңіл көтеру қызметтерін ұсынады.

Аталған бөлімге әдетте бір айға немесе бір жылға жалға берілетін пәтер сияқты үй-жайларда ұзақ мерзімді тұруды ұсынумен байланысты қызмет кірмейді және аталған қызмет түрінің жіктелімі жылжымайтын мүлік операцияларына арналған «Жылжымайтын мүлікпен операциялар» L секциясында жіктеледі.

Код ОКЭД	Наименование группы ОКЭД	ЭҚЖЖ тобының атауы
55.1	Предоставление услуг гостиницами и аналогичными местами для проживания	Қонақ үйлердің және тұруға арналған ұқсас орындардың қызмет көрсетуі
55.2	Предоставление жилья на выходные дни и прочие периоды краткосрочного проживания	Демалыс күндерінде және қысқа мерзімді тұрудың өзге де кезеңдерінде тұрғын үй беру
55.3	Предоставление услуг кемпингами, стоянками для автофургонов и автоприцепов для жилья	Кемпингтер, автофургондарға арналған тұрақтар және тұруға арналған автотіркемелермен қызмет көрсету
55.9	Предоставление услуг прочими местами для проживания	Тұруға арналған өзге де орындар көрсетілетін қызметтер

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Как изменить или добавить новый код ОКЭД в Казахстане?

Как изменить свой код ОКЭД? Как добавить вторичный ОКЭД?

Наиболее простой способ изменить свой текущий код ОКЭД - в мобильном приложении Kaspi.kz. Для этого на главной странице необходимо перейти в сервис "Госуслуги", далее во вкладку "Изменение реквизитов и налогового режима ИП". На странице будет указан Ваш те...
Код ОКЭД юридического лица и индивидуального предпринимателя в Казахстане

Ответы юриста: что означает код ОКЭД? Как узнать свой код ОКЭД?

См. также: "Справочник кодов ОКЭД" Код ОКЭД в Казахстане Это общий классификатор видов экономической деятельности Республики Казахстан, устанавливающий порядок классификации и кодирования видов экономической деятельности. Как правильно выбрать и на что...
Какой ОКЭД подходит для автомойки?

Для оказания услуг мойки, полировки автомобилей и других подобных услуг необходимо выбрать один из следующих кодов ОКЭД в зависимости от места оказания услуг: 45.20.1 - техническое обслуживание и ремонт автомобилей, за исключением произведенных станциям...
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?

Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...