Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом:
1. Прекращение трудового д...
Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
Можно ли принять работника без военного билета?
Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК.
В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих:
трудовая книжка;
трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
выписки...
ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?
см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров
В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Экспертиза документа
Закажите экспертизу документа с предоставлением письменного заключения
Telegram-канал Pravosite.kz
Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.
