Меню
Часто задаваемые вопросы
  • Можно ли уволиться без отработки?

    Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?



    Перейти к вопросу »
  • Простой для отдельных работников на время карантина

    В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?



    Перейти к вопросу »
  • Переходят ли к наследникам долги?

    Два месяца назад у меня скончался отец. При жизни у отца была в собственности 1-комнатная квартира в «не престижном» районе. Как выяснилось позже, отец по непонятным родственникам причинам взял большой кредит в банке, также взял в долг деньги у нескольких человек. Деньги брал под расписку. Завещание отец не оставил. Могут ли обязать родственников (меня, моих детей) отдавать за отца долги?



    Перейти к вопросу »
  • Можно ли унаследовать неоформленную недвижимость?

    Как вступить в наследство, если после смерти родителей остался неоформленный дом?



    Перейти к вопросу »
  • Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?

    Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?



    Перейти к вопросу »
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения