Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Производственный календарь 2024. Баланс рабочего времени на 2024 год в Казахстане.

Дата публикации: 22.01.2021
9358

См. Производственный календарь на 2021 год, 2022 год

Производственный календарь используется для правильного расчета заработной платы (начисление оплаты труда за отработанное время, больничных, отпускных и других выплат).

Порядок определения баланса рабочего времени в Казахстане

Норма рабочего времени определяется с учетом продолжительности рабочего времени, установленной статьями 68 и 69 Трудового кодекса и продолжительности ежедневной работы, установленной статьей 71 Трудового кодекса. См. "Режим работы в Казахстане"

Также при определении баланса учитываются выходные дни в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса и праздничные даты в соответствии с Законом РК "О праздниках в Республике Казахстан". См. "Выходные и праздники в Казахстане"

Перенос праздников в 2024 году в Казахстане

В соответствии с Законом РК "О праздниках в Республике Казахстан", при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Соответственно, при составлении баланса рабочего времени на 2024 год, праздники, совпадающие с выходными днями, перенесены следующим образом:

Национальный праздник: День Республики - 25 октября.

Государственные праздники:

  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день - 8 марта;
  • Наурыз мейрамы - 21-23 марта; (суббота 23 марта переносится на понедельник 25 марта)
  • Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы - 9 мая;
  • День Столицы - 6 июля; (суббота 6 июля переносится на понедельник 8 июля)
  • День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
  • День независимости - 16 декабря.

См. "Календарь праздников на 2024 год" 

В 2024 году первый день Курбан-айта приходится на 17 июня.

Баланс рабочего времени на 2024 год

Норма рабочего времени составляет на 2024 год в РК составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

  • 5-дневная рабочая неделя: 1984 часа (248 дней * 8,00 часов)
  • 6-дневная рабочая неделя: 2000 часов (250 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов)

При 36-часовой рабочей неделе:

  • 5-дневная рабочая неделя: 1785,60 часов (248 дней * 7,20 часов)
  • 6-дневная рабочая неделя: 1800 часов (300 дней * 6,00 часов)

Среднемесячное число рабочих дней:

  • 5-дневная рабочая неделя: 20,67 дней
  • 6-дневная рабочая неделя: 25 дней

Среднемесячное число календарных дней на 2024 год составляет 29,42 (без учета праздников)

Производственный календарь на 2024 год

Период

Количество календарных дней

Рабочие дни

Общее

Без учета праздников

40-часовая

рабочая неделя

36-часовая

рабочая неделя

График работы (с 1 числа до конца месяца)

График работы (с 1 числа до конца месяца)

5-дневная

рабочая неделя

6-дневная

рабочая неделя

5-дневная

рабочая неделя

6-дневная

рабочая неделя

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

Январь

31

29

21

168

25

167

21

151,2

25

150

Февраль

29

29

21

168

25

167

21

151,2

25

150

Март*

31

27

17

136

22

146

17

122,4

22

132

I квартал

91

85

59

472,0

72

480,0

59

424,8

72

432,0

Апрель

30

30

22

176

26

174

22

158,4

26

156

Май

31

28

20

160

24

160

20

144,0

24

144

Июнь

30

30

19

152

24

158

19

136,8

24

144

II квартал

91

88

61

488,0

74

492,0

61

439,2

74

444,0

I полугодие

182

173

120

960,0

146

972,0

120

864,0

146

876,0

Июль*

31

30

22

176

26

176

22

158,4

26

156

Август

31

30

21

168

26

172

21

151,2

26

156

Сентябрь

30

30

21

168

25

167

21

151,2

25

150

III квартал

92

90

64

512,0

77

515,0

64

460,8

77

462,0

9 месяцев

274

263

184

1472,0

223

1487,0

184

1324,8

223

1338,0

Октябрь

31

30

22

176

26

174

22

158,4

26

156

Ноябрь

30

30

21

168

26

172

21

151,2

26

156

Декабрь

31

30

21

168

25

167

21

151,2

25

150

IV квартал

92

90

64

512,0

77

513,0

64

460,8

77

462,0

Год

366

353

248

1984,00

300

2000,00

248

1785,60

300

1800,00

Баланс

  

29,42

20,67

165,33

25,00

166,67

20,67

148,80

25,00

150,00

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Режим рабочего времени и времени отдыха"
  • Норма рабочего времени и обеденный перерыв при сменном графике
    В общежитии вахтер (сторож) работает посуточно, то есть одна рабочая смена составляет 24 часа, затем он отдыхает двое суток. При составлении табеля учета рабочего времени можно указывать 24 часа?
    В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность...
  • Переработка при сменном графике работы
    У меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?
    В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
  • Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения
    Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).
      График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без.   В соответствии с пунктом 2 ст...
  • В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
    В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?
    Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...
Полезные статьи
Смотреть также:
Популярные статьи
Все статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал