Отпуск для постановки на медицинский учет по беременности в Казахстане
Статья на казахском языке
Отпуск на постановку на медицинский учет по беременности
Отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель является одним из видов социальных отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан. <пп. 6) п. 5 ст. 87 ТК РК>
Минимальная продолжительность отпуска составляет 3 рабочих дня. По соглашению сторон беременной сотруднице может быть предоставлен отпуск для этих целей большей продолжительности.
Данный вид отпуска был включен в Трудовой кодекс Республики Казахстан в 2020 году в рамках внесения поправок в законодательство в сфере здравоохранения в целях обеспечения прав граждан на своевременную профилактику заболеваний путем прохождения скрининговых исследований.
Статья 126-1 Трудового кодекса гласит:
«За беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения»
Таким образом, по заявлению беременной сотрудницы работодатель обязан не только предоставить ей отпуск для постановки на медицинский учет, но и оплатить период ее нахождения в отпуске (средняя ЗП рассчитывается в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы).
Период нахождения в отпуске засчитывается в трудовой стаж работника, в том числе стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Обязанность работника предоставлять документы, подтверждающие факт обследования и его продолжительность, законодательством не предусмотрена.
См. также: "ТОП - 12 вопросов по условиям женского труда"
Образец заявления о предоставлении отпуска для постановки на медицинский учет по беременности
Отпуск оформляется соответствующим актом работодателя (приказом) на основании заявления работника.
_______________________________________ (наименование организации, ФИО руководителя, например: Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.) от _______________________________________ (указать должность, Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с пп. 6 п. 5 ст. 87 Трудового кодекса РК, прошу Вас предоставить мне отпуск на постановку на медицинский учет по беременности продолжительностью _____ (________) рабочих дней с «___» _____________ 20__г. по «___» _____________ 20__г.
«___» _____________ 20__г. ________________________ (ФИО, подпись) |
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года. Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. В указанный период заработная плата работнику не выплачивается, но за ним с...
-
Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?Здравствуйте! Руководство организации в которой я работаю требует чтоб я и еще несколько сотрудников написали заявление на отпуск без содержания без всяких выплат. Правомерно ли это? Ели нет, куда мы можем обратиться?Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы (в разговорной речи - отпуск без содержания) может предоставляться только на основании письменного заявления или уведомления работника. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. (стат...
-
Материальная помощь при предоставлении экологического отпускаКак избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте! Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан...
-
Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике КазахстанСколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
-
Кому выгоднее выйти в отпуск по уходу за ребенком - матери или отцу?Дата публикации: 28.10.2020.
Последнее обновление: 9.12.2021.Цена: Бесплатно -
Декретный отпуск в Казахстане. Полезные советыДата публикации: 25.10.2020.
Последнее обновление: 9.02.2022.Цена: Бесплатно -
Государственные пособия и социальные выплаты на детей в КазахстанеДата публикации: 23.10.2020.
Последнее обновление: 9.02.2022.Цена: Бесплатно -
Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане - понятие, продолжительность, порядок предоставленияДата публикации: 9.02.2022.
Последнее обновление: 8.03.2024.Цена: Бесплатно -
Трудовой отпуск в Казахстане - все об отпусках в 2024 годуДата публикации: 2.06.2022.
Последнее обновление: 11.04.2024.Цена: Бесплатно